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대추나무 사람걸렸네·8개월

1.1k

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뭔가 제가 모르는 취업의 형태가 있는 느낌인건지(9)

제가 이전에 사귀고 헤어진 사람도 그 사람이 일하던 회사나 그 알선 업체의 구조가 어떻게 되는건지 모르겠는데 연애하다가 보니까 꽤 여러기간 만나게 됐고 서로 일하는 곳, 것들에 대한 얘기도 많이 하게 됐거든요 직장 생활을 오랫동안 했던 사람이라도, 생산직만 해왔어도 직급이 있다는 그 자체는 알아도 경력이 쌓여서 이직을 하면 그 경력을 인정받아서 직급도 좌우한다는 그 시스템 자체를 30년 넘게 몰랐던것도 의아했지만 오랫동안, 몇년을 일한 곳인데 퇴사하

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옥다방고양이·8개월

3.5k

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증권 차세대 Java 고급이 750만 이네요(13)

증권 차세대 Java 개발 고급등급(12개월~20개월) 이 750만으로 업체에서 제안들어온다고 합니다 몇년전 IT단가 높을때보다는 예전보다 확실히 단가가 100~200 내려가긴 했네요. 10월초부터 증권사, 보험사, SKT등등 금융 및 대기업 차세대 프로젝트들이 2025년 봄 보다는 확실히 많이 보이긴 합니다. 내년에도 금융 및 대기업 차세대 프로젝트들이 많이 나왔으면 좋겠습니다.

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월급은나의빛·8개월

564

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질량 임금 보존의 법칙(4)

매일 아침 체중을 잽니다. 체중 x 연봉 / 나이 = constant 인 게 아닐까 라는 생각이 들었습니다. ㅋㅋㅋ

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로뇸·8개월

1.1k

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업무는 이전보다 2배인데 내년 연봉 인상 적으면, 퇴사 타이밍 어떻게 하는 게 좋을까요(11)

현재 4년차 개발자입니다. 최근 팀에서 선배가 퇴사하면서, 제 업무가 기존 제 담당 업무 2개 + 선배 업무 2개로 늘어나서 실제 업무량이 2배 정도가 되었습니다. 회사에서는 이번 연봉 인상을 제가 생각하는거에 비해 못 해줄 것 같습니다. 이직을 하는게 베스트이지만 현재 많이 지친 상태입니다. 고민은 두 가지입니다. 1월 말 연봉협상 전에 현재 연봉으로 일하고, 마음에 안 들면 2년 근속 채우고 퇴직금 받고 나가는 게 손해일까요? 현재 상황에

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1236578·8개월

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신입 프리랜서 계약직 고민입니다.(13)

전공자고 30대입니다. 현재 보유 자격증은 정보처리기사, SQLD, ADsP입니다. 다른 업종에서 근무하다가 다시 개발자를 하려고 취준생이 되었는데 백엔드 개발자를 원하는 저로서 데이터를 많이 다룰 수 있다고 생각하는 대기업 파견직으로 si회사에서 포지션 제안이 왔고 수락하여 si 회사와는 면접 없이 바로 파견 근무지와 면접을 진행하여 합격하여 출근 날짜까지 받았습니다. 근데 여기서 저는 당연히 si 회사와는 정규 계약을 맺고 파견을 나갈 거로 생

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똑똑·8개월

1.1k

2

프리조언 부탁드립니다.(16)

안녕하세요. 몇일전에 프리 면접보고 일단 합격은 했는데 단가 조정중입니다. 업체측에서 55불러서 58까진 맞췄는데 적당할까요? 업무내용은 제 개인적은 생각으론 재밌어보여서 하고 싶긴 한데 프리가 처음이라 걱정되는 마음에 조언 구합니다 저는 학사 + 정처기 보유 만5년11개월 되는 개발자입니다. 판단은 제가 하는게 맞겠지만 그래도 조언을 들어보고 싶어서요. 감사합니다.

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reluctant꺼려하는·8개월

2.2k

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이게 개발자의 행복인가요? 0.01달러 찍힌 날(9)

숫자만 보면 정말 아무것도 아닌 금액인데, 괜히 혼자 뿌듯하더라고요. 퇴근하고 틈틈이 만들던 개인 프로젝트가 있었습니다. 디자인도 엉성하고 기능도 부족하지만, 직접 서버 세팅하고 배포까지 해봤다는 사실만으로도 만족스러웠죠. 그러다 거의 3달만에 애드센스 승인을 받고, 그냥 테스트 삼아 광고 코드를 넣어봤습니다. 도메인비는커녕 커피 한 잔도 못 사고, 돈을 벌거라는 생각을 하고 만들지는 않았지만 그래도 개발자 인생기간이 나름 길다면 긴데, 그간 자체

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cooca·8개월

979

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외주운영 단가 관련해서 문의 드립니다(9)

자신의 경력이 고급에 해당되도 용역 계약 맺을 때, 고객사가 고급이 아니라 초급 중급으로 인력 책정을 하면 투입되는 인원은 초급 중급 단가로 책정되서 초급 중급 단가로 임금을 받게 되는 걸까요?

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cooca·8개월

2.8k

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13년차 SM 단가 어떻게들 받으시는지 궁금하네요(22)

현재 풀스택 반프리구요 4대 포함 임금 연봉 2400 → 세후 199 (퇴직금 별도) 프리급여 동결 : 세전 400 → 세후 377 입사 후, 1→2년차 때만 200 인상되었고3년동안세전연봉 동결되었습니다 프리급여도 동결이었습니다. 4년동안 200이 오른겁니다. 대충 계산해보면 세전 금액으로 퇴직금 포함해서 한달에 세전으로 220 + 16(퇴직금 12개월 소분) + 400 = 636 입니다 연 7650 정도 나오네요(세전)

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초보개발자!·8개월

868

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프리 곧 재계약 연봉협상 질문입니다.(3)

프리로 지금 운영 3년차인데 첫해는 연봉동결 , 두번째는 10만원 인상, 세번째는 20만원 인상하고싶은데 업체에 뭐라고 설득을해야할까요? 참고로 하는 업무가 운영이라 큼지막하게 작업한거는 딱히없어서 뭐라고 해야 좀 설득이 될까요..

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똑똑·8개월

2.0k

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Okky jobs 단가 어떤가요?(16)

오키 구직 글에 올라온 프리랜서들 단가가 낮은편인가요? 지금 프리쪽 전환으로 고민중이라 기준치가 궁금합니다. 2026년2월 기준으로 만6년차됩니다. 학사,정처기 보유중입니다.

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코난난·8개월

1.4k

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다들 어떻게들 살아가시나요?(12)

안녕하세요. 명절은 잘 지내셨나요?오랜만에 인사드리며, 오랜만에 글을 써봅니다. 저는 운 좋게 올해 취업을 했습니다.몇 번의 월급을 받았지만, 아직은 햇병아리 수준입니다. 얼마 전부터 마음속에 고민이 하나 자라기 시작했습니다.처음엔 그저 작은 새싹 같았는데, 시간이 지나면 사라지겠지 싶었습니다.하지만 최근엔 그 새싹이 어느새 커다란 나무가 되어버렸습니다. 저는 현재 공공사업에서 운영 업무를 맡고 있습니다.개발을 하다 보니 GPT나 Copilo

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캐티·8개월

1.0k

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오늘 폰에서 유튜브 재생이 안되는거 이쩌. 인터넷이 문제이나 회선 점검을 하였어요. 이럼에도 안고쳐 지는데 문득 .. 다른 폰은 이상이 없으므로 애만 이러는 거이면 시스템을 의심해야 하는 거여요. 개발자 패널에 백그라운드 서비스 목록에서 어느 어플에서 메모리를 1g 먹고 있었쩌. 일반적으로 임계점 250m 언저리를 먹음 vm에서 걸르는데 이거도 완벽한거 아니어서 위에 처럼 데드락이 나는 여지가 있어요. 폰을 껏다 켜도 해결이 안되는 거는 아마도 캐시

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defaulter·8개월

841

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외국인들에게 실업급여 제공… ?(39)

기사내용: 올해 7월까지의 지급액도 664억 6700만원으로 이미 지난해 연간 지급액(920억 6100만원)의 72.2%에 달했다. 이런 추세가 이어질 경우 사상 최대치였던 2020년 1008억 8400만원(1만 5371명)을 돌파할 것이란 전망이 나온다. 특히 중국동포와 중국인이 전체 외국인 수급자 가운데 77.5%를 차지했다. 중국동포가 53.7%(7669명), 중국인이 1.38%(1660명)였다. 지급액 기준으로도 중국동포(427억 4600만원)

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캐티·8개월

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시간과 돈을 나에게 사용하여야 좋나요(1)

시간과 돈은 비례하는 거로 보이는데 사실은 시간이 소중하다는 해석에 여지가 많았어요. 수도권 공화국 현상으로 자본에 잠식되는 문제를 격을 여지가 많아졌어요. 이제는 숨만 쉬어도 돈이 다나간다고 해요. 수도권에서 일을 치루는데 월세 100 내지는 150이거나 .. 이럼 돈을 받는 상대는 현실적인 기타(불로)소득을 얻는 거나요. 사실 전액 자기 현금이 아니어서 결과적으로 비용이 계속 인상되는 여지가 커요. 은행은 돈을 빌려주면서 상환금과 이자를 모두 받는

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state·9개월

2.8k

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개발자 프리랜서 단가 관련(19)

프리랜서 지원하면 코사달라고 하는데 이거 안줘도 개인이력카드 이런거 주면 상관없는건지 ? 만약 프론트관련 중급뽑는데 해당 역할 수행할 수 있으면 그돈 받을 수 있는건지? 저는 프론트엔드 개발자로써 4년차인데, 공고에 react 진짜 잘하시는분만 이렇게 중급으로 적혀있더라구요. 진짜 잘하는거라면 서버분들 프론트 살짝 한걸로는 안될텐데라고. 지원했는데 거기서 희망단가 500불럿는데 이력카드 작성해서 달라고 하더라구요? 이경우에는 중급으로 들어가서 일을

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테스트125·9개월

1.4k

4

이런 상황에서 퇴사하는게 맞는 것인지 고민….(16)

지금 회사에 처음에 왔을 때 업무 체계가 너무 없어서 입사 후 2주지났을때 협업툴 도입과 주마다 주간보고를 통해 서로 업무를 공유하는 부분을 제안하였고 제가 입사 후 2년이 지난 지금 그나마 보통 회사 정도로 체계가 생긴 것 같긴합니다. 그런데 기존 직원들 및 경영진들 모두 일에 대한 의욕들이 아예없는상태이고 누가 지시하지않으면 시스템 장애가 나도 칼퇴를 해버리는… 이런 상황에서 혼자 밤새면서 일하였고, 그 부분을 회사에서도 알고 연봉인상도 많이 받았

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춤추는가지·9개월

3.0k

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회사 합격 후 결렬된 연봉협상 후기(24)

안녕하세요 저는 공백기가 좀 된 안드로이드 개발자입니다.최근에 면접을 보고 합격한 회사와 연봉협상이 결렬되고 너무 울분에 차서 글을 써보려 합니다. 해당 회사는 앱개발이 주요 요소는 아닌거같고 곁다리로 좀 키워보려는 용도인거같습니다.회사의 수익원에 앱을 제공하는 형태채용 프로세스는 서류 → 1차 면접 → 합류 이런 구조였습니다(연봉은 면접 후 논의)서류에 합격하고 면접을 보러갔더니기본적인 기술질문 하나만 하고 제가 한 프로젝트의 이것저것에 묻더라구요당

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길가다주웠어·9개월

3.8k

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(현직피셜) 토스출신 낙하산들이 카톡 망친 과정(19)

2월 중순새로운 C레벨 영입 소문이 돔 라인과 토스출신 경영진 중 저울질하고 있다는 소식들림 직원들 기대감 상승 ㄴ경영진들의 모럴해저드와 무능에 지쳐있었음 2월 말홍민택 CPO 취임 3월부터 cpo조직만 스쿼드 등 토스의 조직편재로 개편공지(토스 조직 편재는 스포티파이 조직 편재를 변형한 것) 3월CPO조직만 토스 조직 편재로 변경 토스식으로 이름표 모니터위에 붙이라고 가이드 등장 CPO가 매주 월별 출시해야할 기능리스트(위클리)공지 시작 4월토스식

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캐티·9개월

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목적이 있어야 실력이 늘어요(2)

비록 사기로 소스 코드가 베껴졌다 하더라도 실질적으로 만든 사람이 가장 잘만드는거 아나요. 사실 진심으로 임하는 거로 전례보다 발전된 기술 스택을 녹일 여지가 있어요. 설령 하찮은 프론트엔드 프로그래밍이라 하더라도 리엑트나 뷰js같은 거에서 자주 비롯되는 문제를 스벨트로 옮기면서 고쳐먹을 여지가 있었쩌. 그런데 연초에 이루어낸 p2p 프로토콜은 아직도 비즈니스를 못쳤어요. 오 .. 연초 3월이 p2p이고 5월이 한글 키보드 (오토마타 패턴) 7월에 t

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