IT 정책토론·콘텐츠 유형: 텍스트

OKKY·10개월

1.2k

6

프리랜서 소개수수료의 개선 사항(10)

제안해주신 분: 아이스듄 주제제목 : 프리랜서 소개수수료의 개선 사항 설명 :(1) 문제점 프로젝트의 일부구성원은 아웃소싱업체, 인력파견업체를 통해 프리랜서로 투입됩니다. (법적으로는 "특수형태근로종사자"인 SW개발자 ) 현업 > 수행사(SI대기업,컨소시엄) > 1차 > 2차 > 3차 ...프리랜서 구조인데 각 하청 구조를 지나치며  우리는 알 수 없는 소개수수료가 뜯기고 있습니다. 제가 아는 버전이 틀릴수는 있지만

{}

IT 정책토론·콘텐츠 유형: 텍스트

OKKY·10개월

792

2

KOSA의 경력 산정 프로세스가 과연 필요한가(9)

제운님이 제안해주신 주제입니다. 주제제목 : [KOSA의 경력 산정 프로세스가 과연 필요한가] 설명: KOSA는 순기능으로는 프리랜서의 경력을 보기쉽게 정리해준다는 장점은 있으나, 주로 금융권이나 공공쪽 책임면피용으로 사용되는 문서이며, 동시에 개발자보다는 사업주에게 유리한 제도입니다. 사업주가 개발자 경력에 대한 단가를 알기쉬운 구조니까요. 제안방향 : 찬/반 토론 반대한다면 프리랜서의 경력관리 대응 방안 등.

{}

IT 정책토론·콘텐츠 유형: 텍스트

OKKY·10개월

658

4

인력중개업체, 개선할 수는 없나?(2)

IT 인력중개업체, 퇴출할 것인가 개선할 것인가?OKKY 커뮤니티에서 가장 뜨거운 논쟁 중 하나가 바로 인력중개업체(a.k.a. 보도방)에 대한 문제입니다. 첫번째 주제로 이 문제에 대한 토론을 하면 좋겠습니다. 현재 상황많은 개발자들이 인력중개업체에 대해 강한 불만을 표출하고 있습니다. 주요 쟁점들을 정리해보면: 퇴출론자들의 주장: SI 시장의 갑을병정 재하도급 구조에서 중간 수수료만 떼어가는 비효율적 존재다. 계약 구조의 불투명성으로 실제 인건

{}