마이크로소프트 직급별 급여 가이드라인 유출
유출된 Microsoft 급여 가이드라인은 기본급, 채용 보너스 및 연간 주식 보너스의 범위와 함께 회사가 신입 사원에게 직급별로 얼마를 지급하는지에 대한 인사이트를 제공
이 가이드라인은 올해 초에 발표되었으며, 채용 관리자가 신입 사원에게 얼마를 제공할지 결정하는 데 사용
Microsoft의 급여는 분야와 지역에 따라 다르므로 모든 부서에 걸쳐 직급별 급여에 대한 회사 차원의 표준은 존재하지 않음
Microsoft는 레벨 시스템을 사용하여 직급을 표시하며 가이드라인에 따라 레벨이 높을수록 더 높은 제안을 받을 수 있음. 레벨은 분야와 위치에 따라 다르지만 일반적으로 '시니어'는 63레벨부터, '수석'은 65레벨부터, '파트너'는 68레벨부터 시작
모든 직급이 70레벨까지 올라가는 것은 아니지만 엔지니어링 분야에서는 이 레벨의 직원을 "저명한 엔지니어"로 간주. 회사에서 가장 높은 직급의 임원 중 하나인 '기술 펠로우'의 레벨 80도 있음
또한 이 가이드라인에는 일반적으로 직급별 표준 비율인 현금 보너스가 포함되어 있지 않으며, 예를 들어 파트너 직급에서는 기본 급여의 90%수준으로 높을 수 있다고 한 내부자가 전함
몇몇 Microsoft 직원은 가이드라인의 범위가 개인적인 경험에 비추어 낮게 왜곡되어 있다고 말하기도
채용 제안에 대한 Microsoft의 급여 가이드라인
• 레벨 70:
◦ 기본 급여: $231,700 ~ $361,500
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 310,000달러에서 승인 시 120만 달러까지 제공
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $945,000
• 레벨 69:
◦ 기본 급여: $202,400 ~ $316,000
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $235,000에서 승인 시 $110만 달러까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0~$750,000
• 레벨 68:
◦ 기본 급여: $186,200 ~ $291,000
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $177,000에서 승인 시 $1백만 달러까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $490,600
• 레벨 67:
◦ 기본 급여: $171,600 ~ $258,200
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $168,000에서 승인 시 $700,000까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $336,000
• 레벨 66:
◦ 기본 급여: $157,300 ~ $236,300
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $75,000에서 승인 시 $600,000까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $160,000
• 레벨 65:
◦ 기본 급여: $144,600 ~ $216,600
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $36,000에서 승인 시 $300,000까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $90,000
• 레벨 64:
◦ 기본 급여: $125,000 ~ $187,700
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $24,000에서 승인 시 $250,000까지 지급
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $60,000
• 레벨 63:
◦ 기본 급여: $113,900 ~ $171,500
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $17,000에서 승인 시 $200,000까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $44,000
• 레벨 62:
◦ 기본 급여: $103,700 ~ $156,400
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $11,000에서 승인 시 $125,000까지 지급
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $32,000
• 레벨 61:
◦ 기본 급여: $92,600 ~ $138,100
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $6,500에서 승인 시 $75,000까지 지급
◦ 연간 주식 어워드 범위: $0 ~ $24,000
• 레벨 60:
◦ 기본 급여: $83,500 ~ $125,000
◦ 신규 채용 시 주식 보너스: 기본 $4,500에서 승인 시 $50,000까지 지급
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $16,000
• 레벨 59:
◦ 기본 급여: $74,400 ~ $110,800
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $3,000에서 승인 시 $30,000까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: $0 ~ $12,000
• 레벨 58:
◦ 기본 급여: $70,300 ~ $92,600
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $2,500에서 승인 시 $20,000까지 제공
◦ 연간 주식 보너스 범위: 경력 단계별
• 레벨 57:
◦ 기본 급여: $63,800 ~ $83,000
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $1,500에서 승인 시 $10,000까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: 경력 단계별
• 레벨 56:
◦ 기본 급여: $60,700 ~ $77,900
◦ 채용 시 주식 보너스: 기본 $1,500에서 승인 시 $10,000까지 가능
◦ 연간 주식 보너스 범위: 경력 단계별
• 레벨 55:
◦ 기본 급여: $55,200 ~ $71,300
◦ 채용 시 주식 보너스: N/A
◦ 연간 주식 보너스 범위: 경력 단계별
• 레벨 54:
◦ 기본 급여: $51,600~$67,000
◦ 채용 시 주식 보너스: N/A
◦ 연간 주식 보너스 범위: 경력 단계별
• 레벨 53:
◦ 기본 급여: $46,600 ~ $59,700
◦ 채용 시 주식 보너스: N/A
◦ 연간 주식 보너스 범위: 경력 단계별
• 레벨 52:
◦ 기본 급여: $42,500 ~ $54,600
◦ 채용 시 주식 보너스: N/A
◦ 연간 주식 보너스 범위: 경력 단계별
자세한 내용은 : https://www.businessinsider.com/microsoft-pay-guidelines-salary-hiring-bonus-stock-levels-2023-10
