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지금 근무하던 직장은 지방의 전자정부 기반 프로젝트 개발 및 유지보수를 하는 업체해서 일했습니다. 이제 3년차 됬는데 연봉이 3000 극초반 입니다. 1년차때는 12개월 안되서 동결이었구, 이번에 3%인상 받았네요. 계속 근무해도 연봉을 많이주지는 않을것 같습니다. 연봉이 너무 적어서 이직생각중에 이전에 근무하던 직장에서 3600줄테니 오라고 해서 고민중이네요. 이직할 직장은 개발업무와 아무 상관이 없는데, 연봉이 지금 받는 기준 15%이상 더
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8년차, 30대 중반의 개발자입니다.주요 사용 기술은 Java, JavaScript, jQuery이며, SM 으로 약 5년의 경력으로 시작했습니다. 이후 이직을 통해 금융권 SI 프로젝트 2건, 통신사 SI 프로젝트 1건을 수행했으며, SI 업무와 함께 운영 개발 경험도 병행해왔습니다. 현재 연봉은 4,500만 원입니다. 첫 회사에 비교적 오래 근무하면서 연봉 인상률이 낮았고, 이직을 통해 연봉이 1,000만 원 이상 상승하긴 했지만, 현재 연차에 비
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정규3800+퇴직금 별도vs반프리400이면 어떤게 유리힌건가요?! 반프리400이랑 맞출려면 정규연봉 얼마정도가 비슷한가요?! 현재 직급 : 대리 정규직 경력 : 3년 3개월 작년에 신규로 따내고 연말에 입찰경쟁 이겨서 올해 연장하면서 연봉협상해요~ 사업따기 전 업체에서 근무경력 있어서 업무를 저만 알고 지금도 핵심인물입니다 빚부터 빨리 갚으려고 반프리로 생각한건데 세금이나 종소세 뱉는거하면 순수입 차이가 정규랑 거의 없다고 하시는 분들이 계셔
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안녕하세요 프리개발자인데 현재 업체랑 정규직 계약을 해서 5300정도 받는데, 프리로 했을때는 얼마 받는게 맞을까요?? 정규직 프리 선택이 가능한 업체라 금액이 맞는건지 잘모르겠네요.. si 1년하고 금융권 sm 4년차 정도 됩니다!
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{} - 2.3k2차 연봉협상(28)
얼마전에 연협관련 질문해서 감사하게도 많은 분들 도움 받았습니다. 협상은 1차로 안끝났고 2차로 다시 하기로 했구요 결론부터 말하자면 조정된값을 다시 알려달래요 처음에 1000 불렀고 회사측은 300정도 생각했다고합니다. 제 마지노선은 600이구요. 여기서 고민이 바로 600부를지, 800부르고 다시 협상할지 고민입니다 여러분들이라면 어떻게 하실건가요?
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보통 회사 몰래 하시는 편인가요? 연말정산이나 이런 것 할때 걸릴 일이 없을까요??
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13년차가 된 JAVA 풀스택 웹개발 SM 개발자입니다. 기존에 받았던 처우가 정규직분 년 2400(퇴직금 별도) + 프리급여 월 세전 400이었습니다. 현재 근무환경에서 컨소가 바뀌면서 새로 계약을 하게 되었는데 정규직 과 반프리 조건를 각각 제안 받았습니다. 세전 기준 정규직은 년 6800을 받았고 최종적으로 년 6800에 더해 + 100을 요청하여 최종협상 결과를 기다리는 중인데요 정규직 기준 년 6900 메리트 있어 보이나요
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{} - 2.4k
안녕하세요 곧2년차 찍는 백엔드 개발자입니다 5월쯤 중소 솔루션 업체에 입사해 첫 연협은 그냥저냥 넘어가며 회사에서 조금올려 3000맞춰줬습니다 이제 곧 1년 꽉찬 연봉협상을 하게되어 사실상 첫 연봉협상이다보니 궁금한게 많아지네요 일단 지금 3000받지만 저는 1000올려달라고 부르고 600까지 마지노선으로 생각중입니다 그렇게 잡은 이유는 회사업무가 80%이상은 단순 유지보수 업무입니다. 유지보수가 가능한 인원은 4명이고 그 중 제가 작년 전체 유지보
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{} - 2.8k신입 개발자 수습후 연봉 협상(29)
여러모로 생각을 해봤지만 여러분들이 겪으신 내용을 바탕으로 생각을 종합했을때 안하는게 더 괜찮다 판단되었습니다. 인생은 실전이라고 들었고 그만큼 제가 노력해서 1년뒤 협상때 노려보도록 하겠습니다 감사합니다!
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{} - 1.6k
<스펙>2년 6개월차 풀스택 웹 개발자비전공4년제 인서울대 중퇴현재 사이버대 컴공과 재학중정처기 有<사용 기술>자바, 파이썬, 플라스크, node, javascript, API 연동, db 작업, docker 사용 및 배포 등등 .. <현재 상황>첫 회사(이직 0회)중소기업 근무중(회사 성과 좋음, 업무협약 및 나라사업 선정)<내용>다채롭게 했고 혼자 어느정도는 개발할 수 있다고 자신합니다..현재 연봉 320
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{} 때는 2022년, 졸업직전 학점 2.9맞은 멍청한놈이 개발자로 벌어먹고 살수 있을까 고민하던때 2900으로 불러주는 곳이 있어서 무작정 가서 부딛히고 깨지면서 배웠습니다. 지금와서 생각해보면 말 안되는 금액이라 생각하는데, 당시는 절실해서 그랬던듯 요즘은 초봉 이딴식으로 주는곳 없겠죠?
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{}- 943기술스택 변경 실업급여(9)
안녕하세요. 24년 12월에 취업하여 현재까지 일하고 있는 스프링개발자입니다. 100명정도 규모되는 현 회사에도 스프링을 하기위해 들어왔구요. 신입이지만 개발을 10년 해서 스프링(4년)에 대한 능숙도가 좀 있다고 생각합니다. 다른 기술도 배워나가야겠지만 앞으로도 당분간은 백엔드는 스프링을 더 연마할 생각이구요… 그런데, 최근 회사에서 스프링에 대한 프로젝트를 모두 접고 fastapi를 쓴다고 Fastapi를 새로 배우라는 이야기를 들었습니다. 회
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{} - 1.9k단가협상 조언해주세요.(8)
작년 자차 출퇴근 30Km인 곳에서 6개월 프로젝트에 체제비 포함 1100을 받았습니다. 그 후 160Km 거리의 프로젝트를 계약하며 주중 숙박을 하여야 겠기에, 6개월 프로젝트에 체제비 포함 1180을 받았습니다. 올해 3월부터 작년에 일했던 자차 출퇴근 30Km인 곳에서 6개월 프로젝트 다시 하게 될 듯 한데, 그 프로젝트를 하기 위해서는 최소 한달 공실이 생깁니다. 1년이 지난 시점이니 단가를 올리고 싶기도 하고 공실에 대한 만회도 하고 싶기에
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{} - 2.4k
역시 SAP… 브레이너컨설턴시(주) - [독일] SAP 운영 담담자 모집 (한국 원격 근무 가능) https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down.asp?Gno=48279716
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{} - 3.5k10년차 백엔드 개발자입니다.(10)
정처기 따고 처음부터 프리로 일하면서 여기 저기 옮겨다니며 구축 5년, 공공 SM와서 5년째 일하고 있습니다. 운이 좋아서 중간에 공실은 없었구요. 현재 반프리로 50 + 600(사업자) 이렇게 받고 있는데 새로바뀐 영업사원이 병신이라 갑자기 올해부터 부가세 포함 600이라고 빡빡 우겨서 아무래도 슬슬 옮겨봐야 할 것 같은데요. 제가 자바랑 php, 스프링, 스프링부트, 전자정부프레임웍, 타입스크립트, 자바스크립트, 노드js, DB5종정도.
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{} - 3.1k
현재 1년 재계약을 했는데, 동결입니다.. si는 아니고 운영(sm)을 하고있는데, 단가가 너무 낮게 받고 있는거같아서요…요즘 경기가 안좋아서 어느정도 받는지 감이 안오네요
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{} - 648
프리인데 회사에서 사업자등록내라고해서 했습니다 국세청에서 저게 왔는데요 그냥 홈텍스에서 클릭하나요? 아님 세무사한테 맡기는게 좋나요? 사업자등록자 해보신 분은 어떻게 하셨나요? 경험부탁드립니다
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{} - 1.3k
나이 26 연봉 3200받는 개발자 신입입니다! 회사에서 이번주 내로 연봉 협상 진행한다고 하는데 연봉 협상이 처음이다 보니 얼마를 불러야 하는지 감이 안잡혀서 질문드립니다! 회사가 업무 강도가 높은 편은 아니라서 야근은 거의 없으며, 제 생각이지만 1년 일하는 동안 그래도 큰 문제 없이 맡은 바 성실하게 해냈다고 생각합니다. 친척이 지방에서 it 중소기업 임원으로 계셔서 저번에 연봉 협상 조언을 얻었더니 10%를 부르고 9~8%정도 선에서 협상
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{} - 2.3k
정말 궁금한건데 만4년 된 개발자인데 정처기잇으면 중급으로 투입 될 수 있나요? 관련한 문자가 많이 오긴하는데 실질적으로 만6년차인데 정처기 없는 개발자가 중급투입될 확률이 더 높지 않나요?? 정처기 있으면 만3년치부터 중급단가 준다는 공고가 꽤 있는데 현실적으로 중급단가 받고 투입되는 케이스가 꽤 있는지 궁금합니다 요즘 금융권 sm 중급 프리단가도 궁금합니다
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