- 2.2k퇴사를 해볼까 합니다.(20)
저는 지방 국립대 컴공을 졸업하고 반도체 장비제어 SW 개발자로 취업했습니다. 다음달 되면 만 1년을 채우고.. 2년차가 됩니다. 퇴사를 하려는 이유는 여러 이유가 있습니다. 올해 전직원 연봉 동결(저 포함, 1년 좀 넘은 신입들 전부) 꼰대문화 → 연차 사용시 사유를 세세하게 물어보며 사유가 타당하지 않을시 연차 거부함 → 점심식사시 먼저 식당 올라가서 수저 셋팅해야함 → 쉬는시간 때 비흡연자도 밖에 나가 같이 수다에 참여해야 함. 참여 안하면 뒷
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예전에 뭐라도 계속 해야 월급 받고 다닌다고 사업에 따라서 일부 사업에서는 별 필요하지도 않던 걸 이거저거 간부 회의에서 억지로 띄워서 사업 하던 팀장님이 생각 나네요. 또 태그 폼이 제목인 줄 알고 썼다가 제목 다 날리고 다시 썼네요. 폼이 토픽, 태그, 본문인데 제목이 본문 안에 있습니다. 이런 뭔가 일반적이지 않은 걸 강요하는 상황이 적절한지는 모르겠습니다. 내 커뮤니티니까 내 맘대로 할거야라고 하신다면 할 말 없습니다.
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안녕하세요. 최근 스타트업에 제의를 받게 되었는데요. 처음으로 팀장 직급 제의를 받게 되었습니다. 앱,웹 플랫폼을 처음부터 제작을 해야하는 상황이라 제가 인사,기획,개발 설계를 다 해야하는 상황입니다. 문제는 제가 외주로만 작업을 해왔다보니 정규직 쪽으로는 감이 안잡히네요. 팀장 여러분들은 어느정도의 연봉을 받으시나요?
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뭐 대기업에서 잘 받는 분들은 생각도 안하겠지만 중소기업인 저는 연봉을 말할때 월 식대 20만원까지 포함하고 자기 위로를 해야하나 싶어서 허허.. 연봉 : 4600 식대 : 월 20 떡값 : 명절당 세전월급 25% 가족수당 : 월 9 4600만원 4840만원
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나 잠깐 쉬고 있는데, 친구가 간단한 웹페이지 개발해달라고 했음. 뭐 데이터 뿌려주면 된다길래 100만원 ㄱㄱ 했음. 그리고 기능 요청서 받았는데 ㄷㄷㄷㄷ;; 내가 아무리 봐도… 500은 넘어보이는데 형들은 이 개발에 대해 단가 어느정도 예상함? (백엔드, 프론트엔드 다 개발해야함. 디자인은 없음) 기능 요청서로그인 페이지 로그인 구현 거래처 거래 목록 화면 거래 상세 화면 - 판매 현황 노출 기간 지정 및 필터링 엑셀 출력 거래 아이템 관련 기본
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제목 그대로 웹으로 경력시작하셨다가, 모바일 앱이나 mes, 임베디드, 클라우드 등 넘어가신 분들은 어떻게 넘어가셨나요? 이직할 때 1ㅗ통 관련 경력을 물어보는데 처음에 뚫을 땐 없는게 당연한데, 연봉이나 단가를 깎고서 넘어가셨는지 아니면 그냥 경력 인정 받고 넘어가셨는 지 궁금합니다. 아니면 증명할 수 있는 결과물을 포트폴리오로 제공하셨는 지 다양한 방법이 있을거라고 생각되는데, 답변 좀 부탁드리겠습니다.. !!
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비전공, 1년 백엔드 개발자로 일하다가 다소 긴 공백기 이후 다시 취직을 위해 일자리를 알아보고 있습니다. 열심히 이력서를 돌리던 와중에 제 본가 근처의 회사에서 연락이 왔습니다. 정부 투자받은 스타트업이고 연봉은 3천 후반 + a (최대 4천 초반까지) 맞춰주겠다고 합니다. 연봉이나 출퇴근 거리는 마음에 드는데 다시 서울, 수도권으로 돌아오지 못할까봐 망설여집니다. 지방으로 가면 다시 서울로 돌아오기 힘들다던데 그 이유가 무엇일지, 그리고 현
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{} - 2.9k만 5년차 개발자 자랑(24)
국내 나름 유명 서비스 기업 / 주 36시간 근무연봉 5000대 + 복지 포인트 별개출퇴근 본가에서 30분회사에서 썸타는 중올해 투자 수익 1000+α (근무 시간이 적어서 투자하기가 수월해서 좋네요)누군가한테는 별거 아닐 수도있고 부러울 수도 있고 화날 수도 있는건데 그냥 써봤습니다.주위에다가 말은 못하니 그냥 커뮤니티에라도 해보려고요.그래서 비추 눌러주셔도 그러려니.. 자랑하고싶은 마음은 불건강한 마음일려나요? 암튼 불건강한것이라면
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{} - 1.5k
안녕하세요. 현재 대기업(다죽어가고있지만)에서 백엔드 개발자로 이제야 8년차 넘어선 30초 남성입니다. 최근에 회사에서 전직원대상으로 희망퇴직을 받고있어서 기분이 뒤숭생숭합니다ㅠ 제 나이나 연차로 보면 12개월 급여를 받는다고하는데 실업급여 유무는 아직 잘 모르겠습니다. 원래는 무조건 받고 나가야지! 이 생각을 했다가 요즘 일자리 찾는거 자체가 많이 힘들다고하고 두려움이 앞서더라군요 사실 스타트업에서 처음 시작했기때문에 연봉이 연차대비 낮긴합니다
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{} - 1.2k
이 직장에 들어온지 어느 덧 2년이 지났네요.담달이면 연봉 협상을 할 것 같은데 작년엔… 5.7% 인상이었죠 ㅠㅠㅠㅠㅠ이번 매출이 전 년도 매출이랑 동일한데 어떻게 인상을 해야 될지 고민입니다. 작년에도 사실상 통보 식으로 받았거든요. 다른 직원들 한테 슬쩍 들어보니 다들 동일한 퍼센트가 오른걸로 봐서 실적보다도 걍 통일하게 올린 듯 합니다. 작년에 꽤 좋은 성적을 거뒀는데도 걍 통일하게 올린거로 봐서는 이번 년도에도 마찬가지일 듯 합니다. 그래서 시
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{} - 2.0k
이 글은 아마도 소프트웨어 개발에 경험이 많은 분들 대상은 아닌것 같구요. 취업준비생 또는 개발자로 회사 생활한지 1년 정도되는 분들한테는 조금은 도움이 되는 글이지 않을까 싶네요. 편하게 들어주시면 감사하겠습니다. 2년 전에 부트캠프에서 제가 가르쳤던(Java 백엔드 부트캠프) 학생(현재는 둘 다 주니어 개발자) 두 명이 오늘 저를 보러 찾아왔더랬습니다. 저한테는 둘 다 너무 소중한 학생들인데 강사 생활 그만둔지 1년이 넘었는데도 잊지 않고 찾아주는
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{} - 914(이직) 밸런스게임(10)
회사는 큰데 사용 기술이 미래가 없는 기술 사용하는 연봉 좀 더 높은 개발자 하러 가기(현재 본인이 사용하는 언어, 프레임워크랑도 다른) vs 전망 좋고 회사 비전도 좀 있는데 업무 환경이 열악한(야근 많고 기기 노후) 기업가기(현재 본인이 사용하는 언어, 프레임워크 같음) 다들 뭐 선택하시나요
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{} - 1.1k
sm si 두군데 합격했는데 고민이네요 단가는 같고 거리도 같고 중급이구요. sm은 시립 병원 일반행정 winform 업무(매년재계약) si는 대기업 정산 고도화 c# webform 업무(고도화5개월 si 후 sm업무 나 다른 프로잭트로 이어서 할 수 있다 하지만 믿어도될지..) 폐쇄망이라 구글링 은 폰이나 탭으로 해야하구요. 대신 재택이 있다고 하더라구요 오래 일하는곳이 저는 일순위인데 어떻게 보면 둘다 어떻게 될지 모르는거같기도하고 sm가서 업무
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{} - 1.5k
혹시 따끈따끈한 응애 스타트업에서 이직 제안이 왔을때 회사의 어떤 요소를 가장 크게 보실 것 같나요? 전제조건은 계약연봉은 7500, 점심식대 제공, 주3회 재택근무라고 가정하구요
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{} - 2.2k
도무지 이해가 안되는데 저 헛소문의 근원은 어딘지 모르겠네요 다양한 직업인들이 모인 사교모임 가보면 제가 개발자라고 하면 항상 처음 나오는 확률 높은 말이 “개발자 돈 많이 벌잖아“ 뭐 많이 버는 사람이야 많이 벌긴 하겠죠 저도 실수령 월에 800 받고 그러긴 했는데 개뿔 해외출장 주 7일에 퇴근시간 기약없고 출근시간은 당겨지지 늦어지지는 않는 수준이었는데 사람 갈려나가는거에 비해 저정도 돈밖에 못받는 현실이고 초봉은 겁나 낮고 진짜 대기업이나 꿈의
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히유히유
마이라이포아이어


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키리링
투명강아지
aHotPotBO@
대추나무 사람걸렸네