신입 개발자는 어떻게 일하면 좋을까요?

Question

안녕하세요, 현재 입사 한지 두 달이 지난 신입 개발자입니다. 상황을 먼저 말씀드리자면, 업무는 서버 모니터링을 하고 상황이 발생하면 대처하는 일을 하고 있습니다. 저는 사용량이 많은 시간대에 로그들을 긁어 모아서 단순히 엑셀 파일로 자료 정리를 하고 트래킹은 선배 개발자 분들이 합니다. 지금은 저도 모니터링을 하면서 시간이 오래 걸리는 쿼리를 분석하고 결과를 내려고 애써보고 있습니다. 모니터링을 하는 포지션은 기존에 없었던 포지션이고 이번에 채용 되면서 제가 맡게 되었습니다. 사내에는 제 업무를 해보신 분이 없고 구체적인 업무 지시가 없습니다.(사무실도 다른 사무실) 회사 조직 문화가 에자일스럽다(?) 라고 해야 하나요.. 자기 일은 자기가 알아서 잘 찾아서 하는 그런 문화입니다. 잔소리 참견 일절 없습니다. 대신 조언도 없습니다. 가끔 가벼운 요청 사항은 업무로 던져 주거나 제가 슬랙을 통해 질문을 남겨 놓으면 답변은 해주십니다. 모니터링이란 업무도 생소한데..사내에 같이 근무하는 개발자 분도 없고 누군가 해 놓았던 히스토리도 없습니다.. 이런 상황이라 다들 서로 바쁘고 저는 혼자 떨어져서 업무를 봐야 하는데 뭘 어떻게 해야 할 지 방향성이 잘 잡히질 않네요.. 회사에 대한 불만은 없습니다. 그저 저의 행보에 대한 불안감과 잘하고 싶다는 마음 때문에 풀어보고자 글을 쓰게 되었습니다. 서론이 길었네요. 간단하게 질문 올려 볼게요 1. 서버 모니터링은 신입이 하기에 적당한 업무인가요? 2. 서버 모니터링에 가장 중요한 스킬은 무엇인가요? 3. 신입으로써 다른 개발자들한테 적당한 인상을 남기고자 한다면 어떤 태도를 갖으면 좋을까요? 여기 계신 선배님들의 많은 조언 부탁 드리겠습니다. 보시면 지나치지 마시고 잔소리라도 한마디 던져 주세요ㅜ

esrse · Accepted Answer

회사에서 확실히 내 자리를 못잡고 무슨 일을 해야할지 어떻게 하면 잘할 수 있을지 모르면 불안하고 초조합니다. 자신감도 떨어지고요. 보통 신입들이 그런 불안함을 느낀다는 것을 알려드리고 싶네요. 신입뿐만 아니라, 경력자도 마찬가지입니다. 새 회사로 이직했을 때, 새로운 조직으로 옮겼을 때 그곳에서 뭘해야할지 잘 모르겠고 시간만 지나가고 있으면 불안합니다. 어쩌면 신입보다 더 불안할 수도 있어요. 이리치이고 저리치이고 자신의 밥그릇이 위협받는 느낌이 들기도 하거든요. 새로운 환경에서 살아남는 전략이 몇가지 있습니다. 첫번째는 조직의 방향성에 얼라인하는 것입니다. 회사는 내가 하고 싶은 일을 하는 곳이 아니라고 생각하세요. (물론, 누가 뭐라든 내가 하고 싶은 일 스스로 벌리고 그냥 하는 사람도 있습니다만, 정말 누가 뭐라고 말 못할 큰 공을 세운 사람 아니면 욕먹습니다). 내가 속한 조직이 추구하는 방향이 있습니다. 그걸 따르시면서 내가 그 큰그림 안에서 무엇을 할 수 있는지 찾으세요. 두번째는 나와 가까운 주변사람들과 친하게 지내기 입니다. 나를 도와줄 조력자를 만들려면 그사람들의 신임을 얻어야 합니다. 내가 누구인지 내가 어떤 사람인지 주변인들에게 어필하지 않고 좋은 인상을 주지 못하면 다른팀에 남과 다름 없는 관계입니다. 사람은 보통 서로 친해질수록 그 사람을 더 높게 평가하는 경향이 있습니다. 그러나 너무 잘난척을 하고 나대면 역효과가 있으니 겸손한 태도로 임하세요. 세번째는 내가 하는 일을 자주 공유하기 입니다. 어딘가에 기록을 남기고 그걸 잘 보이는데다가 놔두고 다른 사람들에게 알려야 합니다. 쉽지 않은 일이고, 뭔가 만들어내는데도 바쁜데 글을 쓰고 공유하는 일까지 해야하니까요. 그래도 이건 꼭 필요합니다. 신입을 체계적으로 가르쳐주는 회사는 찾아보기 어렵습니다. 어떤 선배 중에 나에게 친절하게 체계적으로 가르침을 주는 사람이 있다면, 그 신입은 정말 운이 좋은 사람입니다. 보통은 안 가르쳐주는데, 그건 선배들이 신입을 싫어해서가 아니라, 본인도 어떻게 가르쳐야하는지 몰라서 못하는 겁니다. 일을 잘 하는 것과 잘 가르치는 것은 엄연히 다른 문제이거든요. 우리나라 엔지니어들은 자유로운 토론식 문화에 익숙하지 않아서 누군가에게 의견을 잘 전달하지도 못할 뿐더러 누굴 가르치는 건 더 못합니다. 보통 엔지니어의 스승은 인터넷과 책뿐이죠. 신입으로서 선배한테 잘 보이는 방법은 딱히 정해진 건 없습니다. 밥먹을 때 잘 어울리고, 쉬는 시간에 놀 때 잘 끼어서 놀고 친해지고, 먼저 인사하고 말 거는 게 인간적으로 제일 좋은 방법인 거 같습니다. 그리고 일도 물론 잘해야겠죠. 모니터링은 어떤 목적으로 하시는지 잘 몰라서 상세한 조언을 드리기가 어렵겠네요. 잘하려면 모니터링의 목적에 부합하며 도움이 되는 지표들을 어떻게 모을 수 있을지 고민하는 것이지 않을까요? 모니터링이라고만 하면 너무 막연해서 답은 이정도로만 드릴 수 있을 거 같습니다. 신입으로 두달이면 일을 잘 하고 있는지에 대해 크게 고민하지 않아도 될 시기이긴 합니다. 그냥 회사에 잘 나오기만 하면 돼요. 그리고 주변 사람들과 대화도 많이 하고 이름을 알리기만 해도 됩니다. 일은 차차 지금보다 더 중요한 일이 맡겨질 겁니다. 실력은 고민만한다고 늘지도 않습니다. 자신이 아직 모르는 새로운 것에 부닥치고 그것을 극복해나가면서 늡니다. 그래서 항상 내가 할 수 있는 수준보다 아주 약간 어려운 것을 목표로 정하고 그것을 이루어내는 시간을 보내시길 바랍니다. 훌륭한 리더가 이런 목표들을 적당히 던져줄 수도 있습니다. 그러나 먹이를 주는대로만 받아먹어서는 야생에서 살아남을 수가 없겠죠. 지금 걸음마 단계일 때는 그냥 주는대로 받아먹어도 되겠지만, 언젠가는 스스로 최고의 목표를 정하고 스스로 할 일을 찾아서 나아가는 때가 옵니다.

엡실론 · Answer

적당한 업무라는 건 상당히 추상적이고, 모니터링 뿐만 아니라 모든게 그렇지만, 신입도 할 수 있는 업무지만, 신입 혼자서 하기에는 힘든 업무고, 특히나 맨땅에서 신입 혼자 시작하는 건 더더욱 힘든 업무입니다. 제대로된 회사라면 신입을 뽑을 땐 생각과 계획이 있을 겁니다. 따로 포지션은 없었어도 기존에 개발자들이 뭔가 하고 있던게 있을 겁니다. 업무지시가 없는 건 그냥 아직 신입 두달째라 회사에 조금 적응할 시간을 주려고 그러는 것일 수 있으니, 뭘 시작하면 될지 물어보세요.신입은 적극적인 자세, 배우려는 의지, 성실한 태도면 어디서나 좋은 인상을 남길 수 있습니다.

Unknown_ · Answer

1. 서버 모니터링은 신입이 하기에 적당한 업무인가요?> 무언가를 배운다는 것에서는 제한이 많습니다. 하지만 무언가를 학습한다는 것에서는 제한이 없지요. 가장큰 장점이자 단점입니다. 2. 서버 모니터링에 가장 중요한 스킬은 무엇인가요?> 지금도 잘하시고 있는 것 같습니다. 늘상 들으시는 말이시겠지만, 회사에서 요구하는 사항에 대해 열심히 하시는게 맞다고 봅니다.질문자님을 채용하면서 생긴 포지션이라고 하면, 아무래도 기존에는 직원들이 분담해서 서버 모니터링을 했지만, 인력부족 또는 중요성에 비해 소요시간이 높다보니 새롭게 포지션을 설정한 것 같다고 생각이 들거든요. 3. 신입으로써 다른 개발자들한테 적당한 인상을 남기고자 한다면 어떤 태도를 갖으면 좋을까요?> 참 아이러니 한 것 같습니다... 다들 열심히 하라고 하지만, 실상 원하는 건 잘하는 거니까요. ㅠㅠ... 번아웃 오지 않도록 적절히 자신을 조절하며 일하셨으면 좋겠습니다. 무작정 열심히 한다고해서 다 좋은 결과가 나오는 건 아니더군요.

빵돌이2 · Answer

댓글 남겨주신 세 분 다 너무 감사합니다. 정말 도움 많이 됐네요.. 마인드셋이 바뀔 것 같습니다

신입 개발자는 어떻게 일하면 좋을까요?

4개의 답변

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