- 2.2k퇴사를 해볼까 합니다.(20)
저는 지방 국립대 컴공을 졸업하고 반도체 장비제어 SW 개발자로 취업했습니다. 다음달 되면 만 1년을 채우고.. 2년차가 됩니다. 퇴사를 하려는 이유는 여러 이유가 있습니다. 올해 전직원 연봉 동결(저 포함, 1년 좀 넘은 신입들 전부) 꼰대문화 → 연차 사용시 사유를 세세하게 물어보며 사유가 타당하지 않을시 연차 거부함 → 점심식사시 먼저 식당 올라가서 수저 셋팅해야함 → 쉬는시간 때 비흡연자도 밖에 나가 같이 수다에 참여해야 함. 참여 안하면 뒷
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{} - 116
라이브러리 업데이트 시 예기치 않은 호환성 이슈가 발생할 수 있다. 철저한 테스트와 버전 관리를 통해 문제를 미연에 방지하자.48년생: 아무리 커밋해도 빌드 실패가 잦을 수 있다. 꾸준히 개선하자.60년생: 라이브러리 선택은 신중해야 한다. 문서를 꼼꼼히 읽어 결정하자.72년생: 프로젝트 일정이 지연될 수 있다. 냉정하게 대처하는 것이 좋다.84년생: 레거시 코드를 과감히 리팩토링할 필요가 있다. 새로운 패러다임을 받아들이자.96년생: 맡은 함수에 집
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{} - 597개발 문서가 안맞아요(3)
이럼 나쁘빈다. 어쩌면 구글에서 해고 당한 사람들은 할 일을 미루고 미루다가 잘못 걸려서 .. 추측이지만 이케 문서가 안 맞을 수가 있나요. 하는 수 없이 문서는 없다 치고 정답 맞추기를 하여야 하는 거여요. 이케 따지고 보면 msdn은 구글 처럼 설명이 달리다가 말아버리는 경우는 없었어서 앵간한 것 같은데요. 이럼 마이크로소프트에서 해고된 사람들은 멀 잘못 하였나요.
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{} - 588
예전에 뭐라도 계속 해야 월급 받고 다닌다고 사업에 따라서 일부 사업에서는 별 필요하지도 않던 걸 이거저거 간부 회의에서 억지로 띄워서 사업 하던 팀장님이 생각 나네요. 또 태그 폼이 제목인 줄 알고 썼다가 제목 다 날리고 다시 썼네요. 폼이 토픽, 태그, 본문인데 제목이 본문 안에 있습니다. 이런 뭔가 일반적이지 않은 걸 강요하는 상황이 적절한지는 모르겠습니다. 내 커뮤니티니까 내 맘대로 할거야라고 하신다면 할 말 없습니다.
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{} - 448
안녕하세요 :) 프론트엔드 개발자의 성장을 돕기위한 정보 제공 서비스를 준비중인 Frontend Info 팀 입니다. 프론트엔드 개발자님들의 의견을 듣고싶어 간단한 설문을 진행하게 되었습니다. 설문에 참여해주신 분들 중 총 5분에게 감사의 의미를 담아 [B.E.L.T 샌드위치 + 아메리카노 T] 스타벅스 기프티콘을 전달드립니다. 더 나은 서비스를 제공할 수 있게 여러분의 의견을 간단하게라도 전달해주시면 너무 감사할 거 같습니다. 의견 하
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{} - 611
KRDS 가이드라인 들어보신 분조차 아마 적을 겁니다. 왜냐면 이걸 적용한 사이트를 볼 여기 개발자는 소수거든요. 게다가 소통 라인이 없습니다: https://uiux.egovframe.go.kr 페이지 잘리고 https://www.krds.go.kr/ 로 변경됐지만 소통라인 전무 KRDS 가이드라인을 React 로 구현한 리포지토리가 있는데 https://github.com/KRDS-community/krds-reactKRDS-Community 는
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{} - 424
중국은 대만 점령을 위한 시나리오 작업이 완성되었다고 밝혔습니다 https://n.news.naver.com/mnews/article/422/0000725862?sid=104 만일 중국이 미국과 전쟁을 한다면, 해저 인터넷 케이블부터 파괴하겠다고 의사 표현을 했지요 https://www.econovill.com/news/articleView.html?idxno=688681 그래서 현재의 해저 인터넷 시스템은 리스크가 있어 보이는데 전
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{} - 1.4k
가끔 코딩테스트랑 코딩실력은 인과관계가 없다 → 코딩테스트는 변별력이 없다 → 코딩테스트는 의미가 없다 라는 논리전개를 하시는 분들이 계신데, 어느정도는 동감하는 말입니다만, 근본적으로 코딩테스트보는 기업들도 코딩테스트는 변별력 없다는거 다 압니다. 근데 왜 하냐? 그냥 회사 케파대비 지원자가 너무 많아서가 다에요. 결국 지원자들 서류 스크리닝하고 인터뷰를 봐야하는데, 이런거 할 능력되시는 실무자들이 세명뿐인데 지원자가 수백 수천명들어오면 세명이
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{} - 1.9k
안녕하세요. 최근 스타트업에 제의를 받게 되었는데요. 처음으로 팀장 직급 제의를 받게 되었습니다. 앱,웹 플랫폼을 처음부터 제작을 해야하는 상황이라 제가 인사,기획,개발 설계를 다 해야하는 상황입니다. 문제는 제가 외주로만 작업을 해왔다보니 정규직 쪽으로는 감이 안잡히네요. 팀장 여러분들은 어느정도의 연봉을 받으시나요?
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{} - 914
지방 4년제 컴공 출신입니다.. 개발자로 이력서를 많이 넣었는데 취직이 안되고 개발자인줄 알고있었는데 서비스직인 기술지원팀에서 연락이 와서 합격을 했다고 하네요 3800 준다고 합니다.. 26살이고 4개월 취준한거 같네요 근데 기술지원은 자사 장비나 제품을 그냥 고객한테 사용법을 알려주는게 끝이라고 알고있는데 이쪽으로 첫직장을 잡으면 이직하기 힘드려나요? 아니면 일단 취업난이니 다니다가 고민을 해야 될까요? 기술지원은 비개발직군으로 알고있어서 개발 경
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{} - 505
유데미 강의 완강했습니다: https://www.udemy.com/course/spring-hibernate-tutorial/ 스프링 코어, hibernate/jpa CRUD, Rest API CRUD, Thymeleaf, Spring Security, hibernate mapping, AOP 등의 주제를 다룹니다. 거의 모든 주제에 대해 “개념설명 - 할 일 설명 - 실행 영상”의 3단계 구성이 반복됩니다. 그래서 예상 가능한 포맷으로 진행되는 안
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{} - 1.5k
뭐 대기업에서 잘 받는 분들은 생각도 안하겠지만 중소기업인 저는 연봉을 말할때 월 식대 20만원까지 포함하고 자기 위로를 해야하나 싶어서 허허.. 연봉 : 4600 식대 : 월 20 떡값 : 명절당 세전월급 25% 가족수당 : 월 9 4600만원 4840만원
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{} - 294
스터디원을 모집합니다. 인원현재 2명이고, 총 3~4명 정도 예상합니다. 시간 및 장소강남역 근처 스터디룸매주 수요일 오후 7시30분~9시기간은 4~6월까지 3달간 진행 예정입니다. 내용매주 읽어볼 내용을 정해서, next 소스코드 읽고 분석해옵니다. 스터디 시간에는 준비한 내용을 바탕으로 이야기합니다. 대상경력 1~10년 정도의 프론트엔드 개발하시는 분이면 좋겠습니다. 관심있으신 분은 아래로 연락주시면 감사하겠습니다. 마감했습니다.
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{} - 387
그래도 미워할 수가 없습니다. 제가 짜는 코드보다 더 잘 짜요. 유료(한달 $10정도)로 잘 쓰고 있지만, 10번에 3,4번 정도는 자괴감이 듭니다. 제가 AI(Sonnet 3.7 Claude)의 말에 시간을 쳐 발리는 상황이죠. 그 때는 커피를 타러 나갑니다. 그리고, 좋아하는 사람이 있던 때를 생각합니다. 이 단어가 왜 상처를 주었지? 왜? 나는 모질이의 운명ㅇ인가, 띠로리 이런 식으로 바람 쐬고 오면 AI(Claude 3.7 Sonnet)
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{}
옥희보살
캐티



kenu,전독시
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