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아무도 믿지 않았지요. 마차가 없어지고 자동차가 생긴다고 일자리 줄어들지 않고 더욱더 일자리 많이 생겼다는 걸 예로 들었죠. 하지만 1~2년이 지난 지금 신입으로 들어가기 힘들어졌고. 경쟁률 600대 1은 기본.들어가더라도 대우받기는 더욱 어렵고...기존 경력자들도 잘리는일 다반사고. 프리들은일자리 없어서 6개월 넘게 쉬는건 기본이죠.. MS에서도 7천명넘게 해고하고 요즘 장난아닌건 다들 아실겁니다. 이젠 현업(고객) 들이 AI 이용해서 개발하는
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{} 일반인들 ChatGPT , 제미나이 쓰면 인공지능 다 쓰는것 같겠지만 듣도 보도 못한 서비스들이 쏟아져 나오고 있죠. 공부 안하면 나중에 경쟁력 떨어지는것은 자명한 일입니다. 좋은것은 혼자만 쓴다는 점.
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{}- 1.1k
10일간에 있던일이 너무 다이나믹합니다. 14일 철수에 맞게 5월초부터 일구하기 시작해서 연장 두달 제의 거절하고 오래일할곳을 구하려고했는데... 4곳정도 출근제의 받았으나 15일 출근이 가능한곳이 있어 확인 후 진행하였습니다. 처음 제의는 개발자였으나 13일 갑자기 pl롤 요구…. 그래도 날짜에 맞고, 다른곳을 이미 다 못간다고하여 알겠다고했습니다. 14일.. pm롤을 요구.. 그래도 개발자가 4~6명 정도에 날짜가 어쩔수없어 알겠다고하였고 출근일자
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{} - 213
환경 설정 오류로 인해 개발 속도가 느려질 우려가 있다. 차분한 디버깅으로 혼란을 정리하자.48년생: 과도한 기능 확장은 코드 복잡도를 증가시킨다. 현실적인 목표 설정이 필요하다.60년생: 팀워크가 다소 어려워질 수 있다. 스스로 문제를 해결하는 자세가 중요하다.72년생: 동료가 먼저 코드 리뷰에서 피드백을 줄 수 있다. 수용적인 태도로 개선하자.84년생: 프로젝트 내 의견 충돌이 예상된다. 작은 양보가 전체 시스템을 안정시킨다.96년생: 중요한 배포
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{} - 1.4k
경기가 안좋아서 공공운영에 저가로 들어와서 이년째 꼼수만 늘음 안되는건 주거도 안된다 견적보고 내쪽에서 할게 아닌건 못한다고 끝가지.. 는 아니고 파견회사 상사의상사가가 어쩔수 없이 해줘야되 말 나올때까진 버팀 안되는 파트는 변하지않는다 이건 나 못해 아니 할게아냐의 일 부분은 항상동일하게 일관성 유지 저녀석 진짜 못하는 부분을 이해시키면 그부분일 가지고 며칠 실랑이른 여러번하면 나중엔 귀찮인서라도 안시킴 일정은 미리잡되 일정더걸릴부분 미리 예상발언
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{} - 14.7k
연협 통화 때 한 내용이 사실이 아니더라고요. 수억 들여 외주개발 했던 소프트웨어 유지보수 계약 만료되었는데 재계약 안하고 아무도 분석 못해서 몇 년 짬시킨거 다시 심폐소생 해서 고객배포 하고 이슈대응까지 해줬는데 이렇게 또 대 끊김ㅋㅋ 이것은 인사 탓인가 연봉 조정해달라는 요구 거절한 임원 탓인가 다시 취준하기는 두렵지만 양심에 털난 기업을 위해 일 해 주고싶진 않더라고요. 새롭게 알게 된 근로기준법 : 사규상의 연차 발생년도가 도래하기 전, 만
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{} - 920
최근에 프로젝트에 PL을 하면서 든 생각과 제가 유지보수 하는 시스템 보완 개발하러 온 PL분들의 인터뷰를 통해서 생각을 정리해 보았습니다. 링크보기
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{} - 419
식당 주인집 사장님이 gpt 검색으로 식당 검색 해보고 오는 손님이 많이 늘었다고 하네요. 그리고 손님과 대화하는 gpt 를 고려 중인데 한달 이용료가 30정도 한다는
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{} - 825
데이타 표시를 thymeleaf 같은 걸로 서버에서 그리는지… react 같은걸로 클라이언트에서 그리는지.. 인클루드는 어떤 방식을 사용하는지… 어떻게 하든 결과는 나오겠지만 대체로 이 방법을 쓴다… 라는게 있을까 해서요. 프런트앤드 손 땐게 10년이 넘으니 어떻게 하고 있는지 하나도 모르겠네요.
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{} - 205
ai중에 로봇이 서로 대화를 하는거 있어요. 주제를 정해주면 팟캐스트를 만드는건데 중간에 내가 대화에 낄 수도 있쩌. 이거는 채팅으로 하여도 앵간한 효과를 가질거여요. 지금 ai는 일반적으로 긴 문장으로 응답을 하는데 이럼 한쪽에서 한번에 너무 많은 정보를 전달하여서 편향되는 문제가 생겨요. 예컨데 ai가 공유하는 스케치북을 하나 두고 레딧좌에 r/place 처럼 살짝만 건드리는 거여요. 아님 애당초 ai 100억개를 붙여서 1틱에 한번만 건드리거나
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{} - 1.3k회사 다닌지 1년 됐는데(12)
저는 직원수 15명 안되는 작은 회사에 재직 중이고 올해 5월이 되면서 입사한지 1년을 넘겼습니다. 그런데 회사에서 계약이나 연봉에 대한 아무런 얘기 없어요. 이번달 월급도 그대로 들어왔더라구요. 이런 경우 제가 먼저 사장님께 말씀을 드려도 될까요? 어떻게 말씀 드리는 게 좋을까요? 이런 얘기를 처음 해보려고 해서 어떤 식이 좋을지 모르겠습니다.
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{} - 324
안녕하세요 4년차 백엔드 개발자입니다. 프론트 개발 리액트 개발은 처음이라 같이 공부하면서 사이드 프로젝트까지 개발 해보실 분 구해요! 스터디는 해당 강의 1섹터 듣고 매주 목요일 1회 오프라인으로 공부한 내용 적용해서 함께 사이드 프로젝트 개발하는 형식으로 진행하고자 합니다.강의 구성상 앞 2섹터 내용이 별로 없기에 2회 온라인으로 진행하고 이후 오프라인으로 진행하고자 합니다.장소는 신림~서울대입구 협의시간 7~9시 인원은 3~4명 생각하고 있습니다
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{} - 915
안녕하세요. 1년차 개발자 방향성 고민입니다. 아래는 제가 챗지피티에 저의 고민에 대해 질문했더니 받은 답변입니다. 가끔, 큰 기대를 하지 않고 한 질문에 심적으로 큰 도움이 되는 답변을 해주기도 하더라구요. 챗지피티 답변에 대한 생각은, 로드맵 3번에 대한 내용 말고는 다 좋은 방법인 것 같습니다. 요즘엔 3번 내용의 사이드프로젝트로는 전혀 변별력이 없다고 생각하거든요. php laravel이지만 그래도 회사에서 실무를 하고 있는 상황에 프레임워크가
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{}
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