사는 얘기·콘텐츠 유형: 텍스트

Lee SanGu (엘피타)·약 1개월

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다크 모드 : 눈 건강에 별로...(4)

배터리는 챙길지 몰라도… 눈 건강에는 아닌 듯 하네요.

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야친절·약 1개월

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일제말의 형평사를 아십니까?(1)

한국의 백정 차별 vs. 유럽의 유대인 혐오 — 같은 점과 다른 점 Ⅰ. 공통점 — “법이 없어도, 법이 있어도 차별은 사회 구조 속에서 지속된다” 한국의 백정 차별과 유럽의 유대인 혐오는 다음과 같은 공통점을 가진다. 1) 법적 근거가 없어도 사회적 차별은 지속된다 한국: 갑오개혁으로 신분제가 폐지되었지만 백정 차별은 1980년대까지 지속 유럽: 유대인 차별은 중세 교회법·길드 규제·거주 제한이 사라진 뒤에도 계속됨 즉, 법이 사라져도 사회적 인식·

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흑우입니다·약 1개월

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금융권 고민입니다(4)

현 프로젝트가 6월까지인데 7월부터 투입되는 증권SM 면접제안이 왔습니다. 근데 금융권은 제가 두번 경험이 있는데 두번 다 정신병이 심해졌었는데 차라리 그냥 본가에 내려가서 쉬면서 버는 돈이 적어도 정신이 버틸만한 곳에 갈까 싶기도 하고 고민되네요.

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취준생·콘텐츠 유형: 텍스트

벌레벌레·약 1개월

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포트폴리오 ppt 어떤가요?(6)

https://okky.kr/articles/1556852 엊그제 포폴 피드백 해달라고 올렸는데요, 많은분들이 와주셔서 못찾은 버그도 찾고 포폴에 한장 추가했습니다. 감사합니다 ppt로 정리했는데, 다른분들거 참고 안하고 제 스타일대로 만들어봤어요 저는 진지하게 괜찮다고 생각하는데.. 첫 취업이라 잘 모르겠습니다 주변에서 너무 꽉 채웠다고 페이지를 좀 나누라는데, 페이지를 쪼개야 할까요?

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sbroh·약 1개월

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LLM기업의 컨설팅화, 한국 SI기업의 큰 위기를 본다.(2)

출처: 김영욱 PM 페이스북 이번 5월, AI 산업의 가장 큰 세 기업이 열흘 사이에 같은 발표를 했습니다. 이 발표는 한국 SI기업들에겐 쓰나미같은 위기가 올 수 있습니다. 5월 4일. 앤쓰로픽이 블랙스톤·골드만삭스와 컨설팅 합작법인을 출범시켰습니다. 5월 11일. 오픈AI가 'OpenAI Deployment Company'를 공식화하며, 150명의 FDE(Forward Deployed Engineer)를 투입했습니다. 5월 13일.

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길가다주웠어·약 1개월

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[루머] Gemini 3.2 Flash 출시 스펙(4)

<blockquote><p> 코딩과 추론 작업에서 GPT-5.5의 성능을 92%까지 달성, 추론 비용은 15~20배 저렴</p></blockquote><p>Gemini 3.0 Pro 때도 벤치마크는 좋았지만 실성능은 별로였었죠.</p><p>과연 이번에는..? 구글 I/O가 기다려지네요</p>

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파아란_푸딩·약 1개월

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요즘 다크모드 UI들 왜 이럴까요(5)

특히 shadcn 스타일 조정 없이 그냥 사용한 사이트들. 폰트 굵기, 크기는 콩알만 하고 대비는 엉망진창에 컴포넌트 경계도 모호해서 뭐가 뭔지 도대체가 구분이 안 가네요. 원래 다크모드만 쓰는 사람인데 끄고 쓰는 웹앱들이 많아졌습니다. 폰트도 스케일해서 억지로 키워야 하고요. 이 무슨 유행인가… 새벽에 코딩하다가 알트탭 누르면 눈에 섬광탄 맞는 기분입니다 이거 저만 느끼는 건가요. 그냥 눈이 나빠진 건지…? ㅠㅠㅠ

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취준생·콘텐츠 유형: 텍스트

출세한 익룡·약 1개월

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중소기업 입사 고민이 됩니다.(24)

안녕하세요. 소중한 시간을 내어 남겨주신 댓글들에 진심으로 감사드립니다. 아직 부족함이 많은 주니어 개발자의 고민을 함께 나누어 주신 모든 분들께 감사한 마음입니다. 남겨주신 귀한 조언들을 하나하나 꼼꼼히 읽어보며 깊이 생각해 보겠습니다. 이 조언들을 바탕으로 후회 없는 결정을 내릴 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 다시 한번 따뜻한 관심과 격려에 감사드립니다. 😀

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김수9637·약 1개월

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교수님께 14번 퇴짜 맞고 만든 졸업 프로젝트(1)

<배경>원래는 수업 듣고, 아이디어 내고, 대충 프로젝트 만들려고 했습니다. 빨리 끝내고 싶었기 때문에 아이디어도 금방금방 나왔습니다. 일정 관리 알람 아이디어를 제출했었습니다. 그랬더니, 교수님) 아이디어가 별로다 아차 싶었습니다. 너무 대충했구나. 그래서 더 고민해서 5개 정도 아이디어를 들고 갔습니다. 자신만만했습니다. 5개니까 뭐라고 되겠지. 식습관 개선, 육아 관련, AI가 MC를 해주는 아이디어 등등을 들고 갔습니다. 그랬더

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길가다주웠어·약 1개월

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<p>ㅋㅋㅋㅋ</p>

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톰소여·약 1개월

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블프? 불프~!!(4)

코스피, 매도 사이드카 발동…외국인 4.8조 매도폭탄 오늘 코스피 매도 사이드카 터진 거 보니까 진짜 블랙 프라이데이가 따로 없네요. 근데 사실 이거 다들 예견했던 일 아닌가요? 지난 3월부터 연기금이랑 외인은 주구장창 팔아치우고 있었잖아요. 그 와중에 개인들만 주식이다 ETF다 열심히 사 모으니까, 증권사들이 그 ETF 자금 굴리느라 주식 사서 투자자별 동향에만 '기관 합산 매수'로 잡혔던 거죠. 결국 증권사 껍데기 하나 벗겨놓고

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AI·콘텐츠 유형: 텍스트

copilot2·약 1개월

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sql 연습장 만들어 보기 with codex(1)

ai 시대에는 sql 이 더 중요해지겠죠?https://hibot-docu.com/sqlsql 문제 출제 하고 채점한뒤 결과 알려줍니다한번 풀어보실분 모집합니다 ^^;회원 가입후 상단 메뉴 sql 연습장 => 왼쪽 사이드 메뉴 문제 클릭하시면 됩니다. 테스트 계정:김민준 test01@hibot.dev이서연 test02@hibot.dev박지호 test03@hibot.dev최유나 test04@hibot.dev정현

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개미와고양이·약 1개월

1.3k

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"귀족노조로부터 주주 권리 보호를 위한 국회청원" 올렸습니다.(44)

정상적인 임금과 연장근무 수당 꼬박꼬박 챙겨 가면서 회사의 근간을 위태롭게 하는 과도한 성과급여까지 당연한 권리인것 처럼 요구하는 귀족노조를 이대로 방치하면 안됩니다. 나라와 리스크를 감소하고 투자한 주주 권리 보호를 위하여 국회청원 했습니다. 현재 비공개 청원으로 등록되어 있는데 100 명 찬성하면 공개 청원을 바뀌나 봅니다. https://petitions.assembly.go.kr/proceed/registered/4F916D29B5C46A75E

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길가다주웠어·약 1개월

582

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Opus 4.7 오류율 증가(4)

https://status.claude.com/incidents/8z7l5zcy0v3b

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길가다주웠어·약 1개월

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해외 아이폰 도둑들은 잠금 해제된 기기를 훔치면 최대 800달러를 더 받을 수 있다(1)

source https://9to5mac.com/2026/05/14/iphone-thieves-can-get-up-to-800-more-if-they-snatch-unlocked-devices/ 지난 몇 년 사이, 길을 걷는 사람 손에서 iPhone을 낚아채 가는 절도가 급증했습니다. 범인들은 스쿠터나 전기자전거를 타고 접근하는 경우가 많습니다. 이 수법이 특히 많이 쓰이는 이유는 잠금이 풀린 iPhone을 그대로 빼앗을 수 있기 때문입니다. 도둑들

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연봉/단가·콘텐츠 유형: 텍스트

eqwssx·약 1개월

2.6k

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경력직도 이직이 쉽지 않네요(12)

코로나 시절 부캠 막차 타서 바로 취업하고 4년~5년 넘어가는 백엔드 입니다. 그때 당시엔 아무것도 없어도 조금만 공부하면 다 취업 되던 시기라 고졸 부캠 출신인데 능력 쥐뿔도 없어도 꾸준히 공부 하며 2번의 이직 후 현재 7***정도 수령중인데 비슷한 처우의 회사들로 이직 하려고 하니 공고가 씨가 말라버렸군요,,,, 지금은 신입분들 얼마나 힘들지 감도 안오네요… 경력직 공고가 간간히 올라오긴 하는데 저보다 더 괴물분들이 즐비한 이 시기에 그냥

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길가다주웠어·약 1개월

541

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휴머노이드 로봇이 공장에서 31시간넘게 노동 중 (라이브)(1)

대당 가격도 3천만원 수준 지금은 GARY가 일하고있네요 ㅋㅋ

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길가다주웠어·약 1개월

341

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금요일에는(2)

+--------------------------------------+ | Don't Push To Production On Friday | +--------------------------------------+ \ (•◡•) / \ ☀️ / ---- | |

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프로폴리스·약 1개월

1.7k

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주니어 시절에는 이해되지 않는 것들이 많았습니다(9)

왜 시니어들은 회사의 불합리한 구조에 맞서지 않을까. 왜 더 적극적으로 개선하려 하지 않을까. 왜 때로는 방어적이고 냉정한 태도를 보일까. 그때의 저는 그런 모습이 답답했습니다. 조금만 더 목소리를 내고, 조금만 더 열정적으로 움직이면 많은 것이 바뀔 수 있다고 믿었습니다. 그런데 시간이 지나 제가 시니어의 위치에 조금씩 서게 되니, 예전 선배들의 모습이 조금씩 이해되기 시작했습니다. 사람을 가르치고 성장 시키기 위해 많은 시간과 에너지를 쏟아도,

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