사는 얘기·콘텐츠 유형: 텍스트

치킨과콜라·7개월

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오키 디자인개편 대실패네요(11)

메인화면 디자인 누가 한건지 몰라도 최악이네요 오키가 게시판 콘텐츠 위주의 커뮤니티인데 내가 원하는 게시판 게시글 보는것 부터가 되게 까다롭게 접근해야되니 자연스레 손이 안가는거 같습니다. 자유게시판 전체목록을 보려면 스크롤을 쭉 내리다가 토스트 뜨는 커뮤니티를 눌러야되는게 뭔 근본없는 디자인인지.. 심지어 하단게시글 리스트에도 전체 보기 가는 링크도 없고 상단 게시글 리스트에도 전체 가기 링크도 없고. 아마 첫 방문 하는 사람의 대부분이 자유게시판

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스터디·콘텐츠 유형: 텍스트

tlxndhs14·7개월

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int return_Value = ♾️; //무한한 성장을 함께할 6기 부원 모집 저희 returnValue 동아리에서 부원분들의 노력을 확실한 코딩 실력으로 반환(return)해 드립니다. 코딩에 노력만큼 확실한 결과를 리턴받을 신규 부원 모집합니다! *본 동아리는 특정 정치, 신천지, 시민단체와는 무관합니다.* 🖥운영계획 -각 언어 별로 멘토•멘티 방식을 토입하여 멘토링제로 운영되고 있습니다 -파이썬, C++,

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cryingSpamMan·7개월

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그냥 최근에 생각한거(6)

요즘은 그냥 채찍피티한테 “해줘”하면서 살아가고 있는데 오늘 문득 “해줘”를 잘할려면 내가 많이 알아야겠다라는 생각을 했습니다. 이번에 셀렉트박스의 리스트가 너무 길게 나오길래 그냥 셀박 리스트에서 조회가 가능하게 한 화면을 해봤던게 기억나서 “조회 가능하게 해줘”하니깐 됬습니다. 저 말을 할려면 셀렉트 박스에서 조회가 가능한 화면이 존재 하는걸 알아야 “해줘”가 가능하겠죠 아마 저런게 된다는걸 몰랐다면 저런 명령도 못내리겠죠 이른바 GIGO (

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Garamon·7개월

1.5k

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미취업자 160만명…(10)

아래 내용은 <2030세대 미취업자 160만명> 에대한 제미나이 답변입니다. ++ 160만 명이라는 숫자는 단순한 '많음'을 넘어 국가적인 '비상사태' 수준으로 심각한 것이 맞습니다. 특히 계약직과 아르바이트생(불완전 고용)을 모두 제외한 '완전 미취업' 상태의 청년이 160만 명이라는 것은, 대한민국 경제와 사회의 허리가 끊어지고 있다는 것을 의미하기 때문입니다. 이 수치가 왜

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chaha·7개월

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금융 관련 이 회사를 다들 아시는지 궁금합니다.(2)

Fn가이드라고 주식관련 데이터를 가공하여 유료로 제공하는 서비스입니다. 제 주변 지인들은 금융쪽은 잘 몰라서 정보가 없는데 혹시 아시는 지 궁금합니다.

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연봉/단가·콘텐츠 유형: 텍스트

마라도나·7개월

1.1k

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프리랜서 재계약 협상 관련 궁금증…(3)

안녕하세요 회사에 물어보는게 가장 정확하겠지만… 물어보는거 자체가 맞을까라는 생각에 글 올려 봅니다. 선배님들의 의견을 들려주십쇼 ㅎ 저는 지금 모회사 그룹사에 SM 파견 나와 있습니다. 근무형태는 그룹사 모회사의 전산실에 파견되어 있고, 그룹사 내부 IT 회사의 협렵사 소속으로 파견되어 있습니다. 저의 본사(위 협력사)는 첫 계약을 2023년 10월에 했습니다. 프리랜서로 계약을 했고, 그 다음 재계약 협상은 2024년 12월에 했습니다. 그 다

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Abdefg·7개월

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프로젝트형 스터디 활동원 모집(2)

실전 웹 프로젝트 팀 제대로 된 '협업'과 '포트폴리오'가 필요한 대학생 개발자를 찾습니다. 이번 리뉴얼 시즌, 5개 직군으로 나누어 실제 IT 기업처럼 개발합니다.📌 프로젝트 주제 [Campus Stack] : 대학생 전용 전공/진로 Q&A 플랫폼 (aka. 대학판 Stack Overflow)✅ 모집 분야 (5개 파트)•UI/UX: Figma로 실제 화면을 그려보고, 디자인 규칙(시스템) 만들기•Fr

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제운·7개월

4.0k

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현재 IT 업계는 신입 채용이 멈춰있습니다(19)

그다음으로 흔들릴 곳은, 미들급(4~7년차) 엔지니어 이직 시장일 겁니다. 아마 이미 과거랑 이직시장이 달라졌다는걸 체감하시는 분도 있을것 같고요. 메타에서는 미들급 엔지니어 채용을 중단한다고 공공연히 말하기도 하네요. 이 레벨은 연봉은 높지만, 완전한 리딩을 맡기기엔 애매하고, 그렇다고 실무 효율만 따지기엔 주니어보다 많이 비싸죠. 결국, "애매하게 비싼 중간 레벨"이 되면 가성비가 떨어지는 인력으로 평가합니다.(모든 미들급을 말하

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길가다주웠어·7개월

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잡코리아, ‘잡플래닛’ 인수 소식.news(3)

국내 취업 플랫폼 잡코리아가 기업 정보 플랫폼 ‘잡플래닛’을 인수하며 HR 데이터 시장에서의 지배력을 강화한다. 잡코리아는 브레인커머스가 운영하는 잡플래닛의 플랫폼 및 관련 사업 일체를 ‘영업 양수도’ 방식으로 인수한다. 이번 계약은 일반적인 지분 인수나 합병 방식이 아닌, 잡플래닛의 플랫폼 사업권과 관련 인력, 자산 등을 분리해 양수하는 구조로 진행됐다. 계약은 이달 중 체결되었으며, 오는 12월 31일 거래 종결을 거쳐 2026년 1월 1일부터 잡

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코끼리마리오·7개월

1.3k

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나이들면 다른 직종은 더 심하네요(8)

https://youtu.be/jkFEBZyMvAc 40대 해고… 대한민국에서는 일상인가봅니다. 사무직쪽은 일본에서나 50대 50대 후반까지 일할 수 있나봐요? 누가 40대를 꿀빤다고 하는지…

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길가다주웠어·7개월

1.2k

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주니어 시절 맹신했지만 실무에서 깨진 "베스트 프랙티스"들.txt(5)

실무에서 5년간 굴러보니 깨달음. 블로그에선 완벽해 보이는 "베스트 프랙티스"들도 마감, 스케일, 사람 앞에선 무용지물일 때가 많음. 내 생각을 바꿔놓은 몇 가지 사례임. 1. 컴포넌트는 무조건 작게? 이론상으론 맞음. 근데 실무에서 과도하게 쪼개면 오히려 디버깅이랑 온보딩(인수인계)만 헬이 됨. 아무도 이해 못 하는 파일 12개보다, 술술 읽히는 300줄짜리 컴포넌트 하나가 훨씬 나음. 2. 테스트 코드는 다다익선? 테스트 중요함. 근

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야친절·7개월

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ai에 ai는 왜 노동력자취 일자리 대체안되는 이유(2)

🔎 왜 고임금 일자리부터 사라지나? 자동화 가능성(Automatability)의 차이 저임금 노동집약적 일자리(예: 광산 채굴, 농업, 단순 제조)는 물리적 환경이 복잡하고, 로봇을 투입하려면 막대한 인프라 비용이 듭니다. 반면 고임금 전문직(예: 회계, 법률 문서 검토, 프로그래밍, 번역)은 이미 디지털 환경에서 이뤄지고 있어 AI가 바로 적용 가능합니다. 즉, “디지털화된 업무”가 먼저 대체되기 쉬운 것이죠. 비용 대비 효과 기업

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AI·콘텐츠 유형: 텍스트

길가다주웠어·7개월

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GPT Images 1.5 vs 나노바나나 프로 비교(5)

이건 전에 나노바나나 vs 나노바나나 프로 비교했던 이미지. Nano Banana | Nano Banana Pro Nano Banana | Nano Banana Pro 아래는 GPT Images 1.5 GPT Images 1.5 GPT Images 1.5 한글 텍스트가 많아지면 여전히 뭉개지는 현상이 있음. 체감상 나노바나나 프로보다 생성속도가 1.5~2배 정도 느림. 개인적인 사용 수준에서는 아직 나노바나나 프로가 더 좋네용

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톰소여·7개월

1.8k

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SI가 AI를 이길 것 같아요.(13)

왜 냐 하면…. SI는 인건비 베이스로 프로젝트를 짜기 때문이고 공공 SI는 고용효과를 상당히 중요하게 여기기 때문이죠. 이 걸 깨려면.. 상당히 진통을 격어야 할 것이에요. 그러니 SI를 하시는 분들은 AI 나왔다고 해서 걱정할 것이 없어요. 아직 50년은 넘게 철밥통 지킬 수 있습니다. 저도 SI 10년 넘게 했고, 이 바닥 다 알지만… 영업하고 공무원 짬짜미는 AI도 못이길 것이에요. 당분간은 SI 쪽으로는 꾸준히 일감이 생긴다고 하니 그리

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월급은나의빛·7개월

247

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no_proxy+=”, 10.0.0.0/24”(3)

curl 에서 10으로 시작하는 주소는 proxy 를 타지 않도록 하려고 .bashrc 파일에 no_proxy+=”, 10.0.0.0/24” 를 넣었으나 전혀 동작을 하지 않아서 10.x.x.x 서버 주소 6개를 다 집어 넣고 있었는데요. 오늘 알게 되었습니다. 10.x.x.x 주소를 커버하려면 10.0.0.0/8 이라고 입력해야 합니다. 그렇게 하니 주소를 하나하나 넣을 필요가 없어졌네요. 이걸 모르고 있었다니!!!

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오웅왕와·7개월

1.2k

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반말 하는 이유…?(31)

사무실에서 일하다가 다른 직원들 대화하는 소리를 듣다보니 이해가 안되고 화나는 포인트가 있었습니다. 상급자가 직원에기 반말을 한다는 것. 생각해보니 나한테도 저랬지? 싶은데 막상 당할때보다 제 3자 입장에서 들으니 더 어색하고 이해 안 되는 부분이네요. 사실 ㅈ소에서 상급자라는게 말이 상급자지 본인 팀 아래 직원도 아니고 나이 많고 가족인 자기들끼리 붙인 직급입니다. 내 같은 개발자 거나 내 사수여서 배울게 있는 것도 아니고, 모든 직원이 다 하는

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amiwho·7개월

501

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크로스플랫폼(4)

해석은 알아서

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TITOSA·7개월

1.9k

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자기들 자리 날라가는데도 찬양 하는 개발자들(48)

의사들은 진작에 힘 합쳐서 기술 발전에도 자기들 자리 지키는데 개발자들은 주로 학습형 노동자라 그런지. AI 잘다루면 생존할 줄 암. Ai는 잘 다룰수록 곧 알아서 잘하는 기술이 되고 사람은 진짜 더 더 필요가 없어지는건데 후배들 위하고 자기 가족들 먹여살린다는 인간들이 AI 기술 위험성에 반대하거나 자기 자리. 커뮤니티 지킬 마음조차 없음. 다같이 죽어보자 그래

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옥희보살·7개월

284

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[오늘의 개발자 운세] 2025년 12월 17일 수요일(1)

디버깅 과정에서 미세한 버그를 발견할 수 있다. 침착하게 로그를 분석하자.48년생: 코드가 한 번에 컴파일되어 마음이 편안하다.60년생: 의도치 않은 기능 추가가 프로젝트에 긍정적인 영향을 미친다.72년생: 버그 레포트 속에서 해결의 실마리가 보인다. 행운의 변수 설정이 좋다.84년생: 서버 배포 위치 선택이 중요하다. 동부 데이터 센터가 유리하다.96년생: 디버깅 과정이 반복되어 작업이 꼬인다.08년생: 나의 코드 수정이 결과에 결정적 영향을 미친다

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정규분포·7개월

919

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오픈소스 개발자라고 따돌림 안당하는거 아님(1)

얼떨결에 이걸 찾았다. https://lwn.net/Articles/250967/ https://www.akkadia.org/drepper/cpumemory.pdf glibc 개발자가 LWN에 끄적인 것들이 논문화된 레전드급 글임. 내가 알게 모르게 이분이 쓴 주제의 적어도 50% 이상은 다룬 것 같다. https://sourceware.org/bugzilla/show_bug.cgi?id=4980 https://lists.openldap.o

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