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프리랜서 일 같은거 구할때 힘든가요? 시장 상황이 어떤지 궁금합니다. 고급이나 특급일텐데 9xx 이상 받는지도 궁금하고 단가도 궁금하네요 요즘 상황을 전혀 몰라서용 얘기들좀 해주세요
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{} - 1.4k
안녕하세요. 지방 si 개발자입니다. 제 팀(해봤자 저 포함2명)에 팀장이자 사수인분이 있는데 이분 연차가 15년이 넘어가고 전 이제 5년차인데요… 작년부터 해온 프로젝트들이 아직도 버그가 많고 수정해도 다른 곳에서 버그 터지고 하니까(사내 기획자x, 4달안에 완성해야할 7개 프로젝트 끌어옴, 야근 기본. 무리한 업무로 인한 버그들)근데 저도 이젠 모르겠네요. 팀장님이 수정했다고 하는건 제가 다시 확인해보면 무조건 버그 있거든요ㅜ 사내 직원분들은 저희
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{} - 1.3k과장급 연봉 질문이요(14)
개발 경력 14년이고 SI 를 주로했습니다. 지금 하는 일은 SI/SM 하고 프론트 백앤드 개발하고 지금 화면 설계 등을 하면서 PL 업무를 진행중입니다. 평균 14년차 연봉이 6000이면 과도한가요 ? 지금은 5400 인데 .. 좀 적은것 같아서요 .. 여러분들의 생각은 어떠신가요 ?
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안녕하세요. 폰으로 적고 있어서 맞춤법은 이해 부탁드립니다. 회사 다니며 30살때 부터 사이버대 컴공 시작해 3년만에 조기졸업 하고 국비학원 들으며 개발자로 첫 취업을 했어요 연봉은 대략 3천 중반대로 시작 했고, 이제 근속 만 1년이 코앞입니다. 취업 후 꾸준히 공부는 하지만 개인적인 프로젝트를 하는건 없습니다. 정처기 필기만 따놓고 취업해서 실기까지 근무하면서 땄고, 오늘 SQLD도 시험보고 왔습니다. 이번달 말에 AWS developer 예정
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회사에서는 업무 외적인 일에 대해서는 웬만하면 말 안하는게 약이라고들 하던데… 선임에게 현재 업무에 대한 고민이라던지 연봉/이직에 대한 조언? 커리어? 같은 부분에 대해서는 물어보지 않는게 맞을까요?
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현재 저는 금융권 중소회사 2년2개월정도 재직하다 퇴사한 후, 약 1년 1개월 정도 공백기를 가진 상태입니다. 헤헌을 통해 경력 3년 이상의 금융 SI 개발 정규직 포지션 제안을 받았습니다. (회사는 대기업 계열사의 계열사 → 중소가 맞겠네요) 관련해서 잠깐 통화를 했었는데 전직장 연봉의 20%를 희망연봉으로 제시했었습니다. (사실 20%를 다 받으려고 한건 아니고 협상하면서 조정하며 10%정도는 받고 싶어서 세게 불렀습니다.) 근데 헤헌분이 요즘 개
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지금 퇴직금 별도 연봉6000 SM 2년째근무중입니다 (경력 7년차) 곧 계약만료가 다가오는데.. 사측에서는 아마도 6000~6400 사이로 재계약을 할꺼같아요 저는 근데 프리로 월단가쳐서 달라고하고싶은마음인데 얼마쯤이 적당한선일까요 ? 생각은 월 650 하고있습니다.
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올려달라고 에이전트회사에 말하는데 사유를 물어보면 보통 뭐라 하죠? 딱히 잔업을 더했다던지 프로젝트에 크게 기여했다거나 리더를 많이 도왔다거나 그런건 없고요 물가상승분만 올려달라고 하고 싶은데
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{} - 1.5k
안가는게 정답인거죠..? 신입도 아니고 경력직에 사원수도 100명 넘는곳에 이런곳도 있네요 아니면 이런데 원래 많아요?
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{} - 2.7k
개발 5년차 직장인입니다. 오늘 인사팀에서 몇 명을 한명 씩 면담하길래 느낌이 싸했습니다. 제 차례에 들어가보니 예정되어있던 프로젝트들이 무산되어서 자금조달 등 경영약화로 권고사직을 해야할 것 같다고 본사개발팀이 따로 있고 저는 파견 2년정도 갔다와서 복귀한지 2개월정도됐어요 뭐 부품처럼 쓰다가 버려지는게 이런 마음인가 싶더라구요 아무튼 회사측에서 제안한 것은 다음과 같아요 이번주 7일(금)까지만 출근하고 이직준비해라 그래도 3월 월급 전액주고 실업급
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안녕하세요 퍼블리셔로 한 곳에서 4년 일한 만31세 입니다! 회사 특성상 제이쿼리만 사용하고, 레이아웃도 거기서 거기다 보니 이직하려는데 부족한게 너무 많더라구요. 주변 개발자들은 다 프론트로 직무변경 하라고 추천해주기도 하고, 저도 프론트엔드를 해볼까 생각은 몇년째 가지고 있는데, 자바스크립트도 잘 모르고 요즘 취업시장이 힘들다 힘들다 하니까 겁이 나는 건 사실입니다. 신입으로 다시 들어가는거라 연봉에 큰 욕심은 없습니다. 선배님들 이라면 어떤 선
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{} - 1.4k
이직하고 얼마 안됐는데 이직 제안이 들어왔어요. 제목 그대로 현 시스템에 이직을 한지 한 달 정도 됐습니다. 그런데 며칠 전에 제가 이력서를 넣었던 곳에서 제안서를 넣고 싶은데 저의 경력이 필요한지 같이 하자고 하네요. 그래서 몇 가지 물어봤습니다. 상대분께서 말씀하시는 부분은 제안서 떨어지면 계속 현 시스템 다니면 된다. 사업 따면 이쪽으로 넘어와라 라고는 하는데 물어보니까 담당개발자가 있고 저를 비 상주로 제안서에 넣고 상주로? 자리 만들어 주겠다
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{} - 2.0k
요즘 AI를 활용한 개발 관련 영상이 유튜브에 많이 올라오고 있어서, 초창기에 ChatGPT를 사용해 본 후 한동안 관심을 두지 않았습니다. 그런데 한 달 전부터 다시 AI를 한번 사용해 볼까 싶어 Grok과 ChatGPT를 사용해 보았는데, 정말 놀랍습니다. 이제는 더 이상 구글링을 하지 않아도 ChatGPT가 알아서 예제까지 만들어 주고, 때로는 코드를 모듈화해 주기도 합니다. 이해가 되지 않는 코드를 마치 1:1 특급 사수에게 교육을 받는 것처럼
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{} - 663반프리 관련 질문드립니다.(11)
안녕하세요. 지금까지 정규직으로만 근무를 하다가 이번에 반프리로 입사를 하게되었습니다. 다름이 아니라 입사 전 연봉협상에서 처음엔 정규직 기준 4500만원을 희망연봉으로 제시하여 4500만원으로 협의가 완료 되었습니다. 그렇게 입사하여 첫날에 급여관련 얘기를 사측에서 다시 꺼냈는데 그때 반프리 계약을 말씀하셨고 계약서가 정규직(209만원) + 프리(165만원) 으로 작성이 되어있었습니다. 근데 제가 정규직만 근무했었다보니 이 계약서에 작성되어
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{} - 야근은 할수록 회사에 손해다(11)
개발자도 사람이라 지속적으로 야근을 해야만 하는 상황에 직면하면 9~10시까지 근무를 해야할 것을 대비해 “일하는 척”만 하게 되는 것 같습니다. 신입으로 들어갔던 회사에서 일이 너무 바빠 주 52시간도 지키지 못할 정도로 일했었습니다. 처음에는 주어진 일을 마치기 위해서 야근도 마다않고 열심히 일했지만, 6개월정도 되는 순간 내가 아무리 열심히 해도 내 일은 줄어들지 않겠다는 의심이 생기더라구요 그 이후로는 개발 하는척만 하면서 월급루팡 하는 시간만
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