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2014년 9월 23일 월요일

6. 미국 입국 후 첫날

6-ⓐ 비자.한국회사vs미국회사

드디어 가족을 모두 데리고 미국으로 입국한 후 첫날 아침입니다. 사촌동생네에서 하룻밤을 묵었는데, 밖에서는 출근과 등교 때문에 분주해 보이지만, 시차 때문인가 와이프와 아이들은 아직 깊은 잠에 빠져 있네요. 이제부터 올해 4/1에 한국으로 돌아가면서 공유한 제 미국 취업의 경험에 이어서, 그 이후 일어난 일들을 공유하고자 합니다.

<H1B visa trouble> 미국의 H1B 취업이 다른 나라의 해외 취업과 극명히 다른 이유는, 비자 시스템 때문이란 것을 한국에 들어와서 더욱 더 느끼게 되었습니다. 그렇게 어려운 기본적인 이유는,

미국의 이민자의 수를 통제하기 위해서
4월 1일에 워킹비자신청을 접수 받아 lottery를 돌리고
1/3 정도를 또 cut하고
10월 1일에나 일을 할 수 있는 구조 때문입니다.

어떤 회사가 영어도 완벽하지 않은 직원을 미리 뽑아서 변호사 비용을 대고(500만원 이상), 6개월이 지난 10월에 쓰고 싶을까요? 특별한 능력이나 특별한 인연이 없다면 불가능한 것이고, 전 특별한 인연들을 통해서 이렇게 미국에 들어왔습니다.

H1B 심사를 받기위해 급행 처리 신청을 했기에, 한두 달 사이에 결정이 날 것으로 기대했으나, 결과는 8월 중순이나 되어서야 이루어졌습니다. 그 이유는 ,

첫째, ‘내 전공이 경영학과이기 때문에, 이민국에 경영학과생인 내가 왜 SW엔지니어냐는 것’을 소명해야 했고,
두 번째, ‘나를 스폰서하는 회사가 창업한지 얼마 안 된 startup인데, 3명이나 H1B를 스폰서하는 것’에 대한 자격 및 이유를 소명해야 했기 때문이었습니다.

첫째 이유는 일반적으로는 최초 비자 신청할 때 적절한 대응을 할 수 있는 것이라서 문제가 안 되는 것이 일반적인데, 제 경우 문제가 되었습니다. 더 큰 것은 두 번째 것이었는데, 이것은 회사에서 변호사와 함께 많은 서류를 준비해서 결국은 해결했습니다. 우리 회사에서는 인도인 1명, 중국계 1명, 나 이렇게 제출했고, 그 중 인도인과 제가 통과되었습니다. 미국 기업에 채용이 되고도 결과가 나오기까지 4개월간 초조한 마음으로 기다려야 했고, 마음이 안정되지 않은 상태에서 한국 회사를 다녔으니 솔직히 어느 쪽도 집중이 되지 않았습니다.

<한국 회사 복직> 출국 시 한국 회사에 3개월 휴직을 받아 나갔으나, 4개월로 연장을 받았습니다. 3개월을 따로 떨어져 있었던 와이프·아이들과 시간을 보내고 싶었고, 또 미국 회사에서 원격으로 일을 해주길 바랐기 때문이었습니다. 그래서 한 달 정도 원격으로 일을 하고 한국 회사에서 휴직을 했으나, 약속대로 복직을 하라는 요구에 5월부터 비자 확정이 된 7월 20일까지 SI 프로젝트에 투입되어 일을 했습니다. (중간에 수입이 끊이지 않아 생활에 문제없게 배려를 해 주신 권성현 상무님께 감사드립니다.)

<한국과 미국 개발 차이>

17년차인 저는 대부분의 한국 개발자들과 같이 Java 개발, 특히 Spring와 Xplatform 같은 것을 주로 해왔습니다. 미국회사는 AWS에서 30개 정도의 서버를 운영하고 Bitbucket으로 형상관리를 하고 Asana를 통해 프로젝트 관리를 하고 있습니다. 개인적으로는 Xenserver에 직접 DB, WAS 등을 만들어 들고 다녔기 때문에, 모두 Public Cloud에서 운영하는 환경이 조금 익숙지 않았습니다. 이제는 AWS 인스턴스 관리를 많은 부분, 직접 하고 있습니다. (MySQL, Node,js, Redis, S3, Route53 등) 미국 친구들은 CMS(Content Management System)를 만들기를 원했고, 어떤 것으로 기반을 만들지 결정해야 했습니다. 때문에 전 Spring에 공통모듈과 시스템 관리 기능을 포팅해서 보여줬는데,(대부분의 경력이 SW 아키텍트였기에 저만의 Asset를 가지고 다녔습니다.) 인도의 CTO는 잘 정리된 제 시스템이 너무 무겁고 복잡하다고 거부했습니다. 또 이들은 Startup답게 최신 트랜드의 기술을 사용하길 원해서, Node.js와 Angular.js를 이용하기로 했습니다. Java 엔지니어를 데려다가 플젝 경험도 없는 모던 웹으로 하자고 하다니...특정 개발언어에 집착하지 않고 부담 없이 새로운 기술을 적용하는 것이 참 신기해 보였습니다. 다행히 저는 미국 취업 준비 중에 Angular.js를 하고 있었고(페북 스터디 그룹을 통해서), 아주 잠깐 Node.js를 스터디를 했었기에, 윤영식님이 스터디 중이셨던 Mean.io를 이용해서 프로젝트를 만들었습니다. 또 미국 친구들은 사용자의 액션을 통계화할 수 있는 시스템을 얻고 싶어 했는데, 스마트폰을 열 때마다 통계가 잡히기 때문에 엄청난 로그가 쌓여 있었습니다. Elasticsearch를 이용해서 기존 로그를 migration 했고, 앞으로는 해 본 적이 없는 BI 기능을 구현해야 합니다. 다행히 Korea Elasticsearch User Group의 김종민님과 윤형식님이 도움을 주셔서 자체적으로 구성할 수 있었고, 지금은 미국 회사 근처에 계신 한기영님의 도움을 받고 있습니다. 한국에 있을 때는 거의 혼자 일을 했었는데,, 이렇게 미국 취업을 하고 나서 다양한 분들의 도움을 받게 되는 것 같습니다. 일찌감치 오픈소스 진영에서 스터디하시는 분들과 교류를 했어야 하지 않을까 생각됩니다.

<미국 회사 업무 환경>

사실 기대하지도 않았지만, 미국 사람들은 9 to 5 근무를 칼같이 지킬 것이라는 일반적인 통념은 정말 깨끗이 깨졌습니다. 이 Startup의 Co-founder인 인도 개발자는 수시로 자기는 24/7 일을 하니 아무 때나 호출하라고 했는데, (24시간 7일을 일한다니 ㅎ) 정말 많은 날을 새벽 3,4시까지 일을 하고 아침 9쯤에 나와 앉는 것을 보니 ,한국 개발자는 저리가라는 생각이 들었습니다. 모든 직원들이 그렇게 일하는 것은 아니지만, Ownership이 있는 사람이라면 한국이든 미국이든 호주든 간에 목숨 걸고 일을 하지 않을까요.

- 다음 편에서 이어집니다. -

* 본 내용은 OKKY에 소개할 수 있도록 저작자와 협의하였습니다.

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♣에디터 : 한국과 미국의 개발 차이에 집중해서 보시면 좋을 것 같네요 ^^ 특히 오픈소스 스터디&교류!

Dewey Hong의 실리콘밸리 구직 체험기 6. 미국 입국 후 첫날 (6-ⓐ 비자.한국회사vs미국회사)