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자본주의는 크게 3가지 자본으로 구성된다. 물적 자본, 지적자본 그리고 인적 자본이다. 그중에서 인적 자본에서 늘 교육 수준을 이야기한다.

일반적으로 인재라고 생각하면 대체로 학력이 좋은 사람을 꼽는다. 그렇다면 교육

수준이 높고 좋은 학력을 가질수록 일을 잘할까? 확실한 것은 학력이 좋다 해서 업무능력이 좋다고 볼

수는 없다. 하지만 업무능력이 좋을 가능성은 높다고 할 수 있다. 그러므로

학력과 업무능력은 인과관계라고 하기보다 상관관계라고 하는 것이 적당하다.

무엇이 인력의 수준을 결정할까?

살다 보면 모르는 것 투성이다. 12년 정규교육에 대학을 나와도 다 받아도 모르는 것이 많다. 심지어 간단한 물건을 사는데도 몰라서 리뷰를 검색한다.

해외에 가려면 일이 더 커진다.

비즈니스에서도 마찬가지다.

뭔가 좀 해보려고 하면 생각지도 못한 것이 불쑥 튀어나온다. 이쯤 되면 우리 인생에서 되는

게 없는 것이 정상인 것 같다. 이 세상 만물은 현재 지금 상태가 최적화된 값이기 때문에 이를 변화시키는

것은 자연의 최적값을 거스르는 행위다. 그러므로 새로운 최적값을 찾아내는 사람이 승리의 달콤함을 맛볼

수 있다. 우리 삶은 이렇