[KOSA 경력증빙 관련] KOSA 프로젝트 참여 기간이 실제 참여기간보다 짧을 때

Question

안녕하세요. KOSA 관련 질문입니다.1. 현재 직장은 예전회사 선배 소개로 들어와서 이력서는 냈지만 KOSA 등은 대충 냈습니다.프로젝트 경력을 등록은 했는데 이전 회사에 있을 때 관련서류를 안받아놔서 경력 인증(?)을 못받은 상태입니다.이 경우 이전 회사에 연락해야만 증명할 수 있을까요?2. 현재 직장에서 프로젝트를 몇 개 했습니다. 발주사와의 계약서보다 조금 선투입됐는데 KOSA 등록은 계약서상 기간 만큼만 등록해줬습니다. 예컨대 그 프로젝트에서 8개월 했는데 6개월로 나오는 둥 실제 참여기간과 다릅니다. 지금 하는 것도 10개월째인데 파견명령서가 갑업체와의 계약서 기간에 맞추어 내서 두어달 적게 기록될 것 같습니다. 정직원으로만 해서 총 경력은 명료한데 재직기간 중 프로젝트 참여기간이 몇 달 빠지게 됩니다. 앞으로 SI를 계속 하게될 것 같은데, 이럴 경우 이력관리에 문제가 생길 소지가 있을까요?

함박스텍 · Answer

경력을 빨리 인정받으시려면 이전 직장에 연락하셔서 이전 직장이 코사에 등록되어 있고 온라인에서 기업확인이 가능한 기업이라면 기업확인요청하시면 이전 직장에서 기업확인해주면 그 경력을 신고하셔서 협회의 승인을 받으시면 되구요. 이전 직장에 연락하셔서 우편(방문)제출 밖에 안되면 근무경력확인서, 기술경력확인서 출력하셔서 이전 직장 직인 날인받아서 그 원본을 제출하셔야 되요. 프리랜서 기술경력이라면 경력을 그만큼 인정받지 못하여 인정받지 못한 기간만큼 타격이 있는데요. 정규직 경력이라면 총 근무한 기간이 정규직 소속으로 참여한 프로젝트 기간보다는 절대 짧을수가 없으니 정규직 소속으로 참여한 프로젝트 기간을 보다 짧게 인정받았더라도 근무경력 기반이라 경력은 카바가 되죠~

[KOSA 경력증빙 관련] KOSA 프로젝트 참여 기간이 실제 참여기간보다 짧을 때

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