개발자 구인

Question

저희는 이번에 새롭게 시작한 스타트업입니다. 개발자 구인은 어떻게 하면 좋을까요? 생각보다 잡코리아 사람인에서는 저희가 원하는 사람이 안 구해져서요 ㅠㅠ

siva6 · Answer

초기 스타트업은 개발자도 위험도가 높으니까요.보통은 인맥으로 시작해야죠.스타트업과 개발자 맵핑 사이트가 있었는데, 잘 되는지는 모르겠네요.

난리닷 · Answer

생각보다 잡코리아 사람인에서는 저희가 원하는 사람이 안 구해져서요 ㅠㅠ→ 이것때문에 지인으로 시작 하죠..스타트업 초기 멤버를 구할때.. 한명 한명의 역활이 크니깐 구하는 쪽도 눈이 높아 지더라구요 ^^제가 겪은 스타트 업은 학교동기,동창이 있었고,, 또 페북에서 알게된 인연으로 시작 했엇습니다.

톰소여 · Answer

면접을 잘 보세요.한 두 세시간 정도해서 정말 회사랑 맞는 지를 말이죠.물론 대우나 그런게 좋지 않으면 안뽑히죠.

edg · Answer

잘 안다고 생각하는 인맥조차도 모여서 일을 해보면 서로 안 맞는 부분이 많습니다. 파이팅 넘치는 대학생은 체력이 좋은 탓인지 추진력이 좋습니다. 그래도 경험이 없기에 한 명 정도는 장인을 구해야 하겠죠. 개발 경험이 많은 분들은 흔하겠지만 시간을 내어줄 여유가 없는 분들이 대부분일 것입니다. 그렇다면 돈으로 모셔오는 방법이 있지요.

엽토군 · Answer

Okky Jobs에 올려 보세요!! 😂

장원영약혼자 · Answer

이력서 제출을 간단한 코딩 문제 풀이로 광고해 보세요 그래야 최소한에 실력은 검증이 될테니까요.

개발자 구인

6개의 답변

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