최악의 25년, 또다시 이직 해야할까요?!

Question

안녕하세요?오랫만에 고민 + 푸념을 해보고 싶어서 글을 남기게 되었습니다.다른 분들도 모두 어려운 시기라는 점 알고 있습니다.다른 분들 의견도 들어보고 싶어 글을 남기게 되었습니다.저는 올해 들어 11년차 접어든 개발자 입니다.스타트업에서 노드나 리액트, AWS인프라 관리 등등 개발관련 닥치는 대로 개발해왔습니다.항상 벅찬 요구 사항을 감당하며 성공한 회사도 있고, 실패한 회사도 여럿 겪어오며 커리어를 쌓아가며 나름 잘 버텨왔습니다.다만 최근 들어,회사가 어려워져 계속해서 1년을 채우지 못하는 사태가 연속해서 발생 하는 바람에 커리어가 꼬여버렸습니다.중간에 실업급여 받으며 공백기가 생겨, 실제 경력은 만 10년이 조금 안되긴 하네요...어쨋든 최근에 취업난으로 공백이 계속 발생하는 상황입니다.올해도 10개월정도 다니던 스타트업이 어려워져 나오게 되었고,(그 직전 해에도, 회사가 어려워 6개월 정도 있었고, 2개월 정도 쉬었습니다.)어렵게 3개월만에 작은 스타트업 CTO로 입사하게 되었습니다.대표가 다른 곳에서 돈을 잘 벌어 스타트업에 돈을 대면서 운영하는 구조였는데,재무는 괜찮은 편인 것 같아서 급히 입사를 하게 되었습니다.다만, 정말 독특한 대표에 성격 때문에 상당히 힘들었습니다.(전임자도 2개월 반만에 퇴사.. 자세한 이야기는 생략 합니다..)그때 마침 제조업 쪽에 있던 예전 동료(다른 직무)가 회사가 급속히 성장중 이라 개발쪽을 리딩해줄 개발자를 찾고있어,추천을 해주게 되어 2개월 정도 다니던 회사를 그만두고 옮기게 되었습니다.제조업으로 업력은 작지만 자동화를 하는 회사인데, 최근 관련 사업을 여러 개 수주하면서 SW 개발 인력이 필요했고,개발 팀을 꾸려 여러가지 프로젝트를 수행하려 한다는 설명 (기술스택도 자유!)에 혹했네요..그리고, 자신들도 스타트업이라 자유롭다는 이야기를 듣고 몇차례 대표와 주말 식사/만남 등을 통해 이직을 하게 되었습니다.하지만 제조업에 현실은 감당하기 어렵네요.. 첫날부터 실망의 연속..- 입사 몇일전 알게된 수습기간 급여 80퍼.. (이건 정말 못가겠다고 하여 100로 맞춤)- 납득할수 없는 강압적이 조항의 근로 계약서 (다만 그렇게 하지는 않는다고 함) + 엄청난 야근수당으로 절반 가까이 줄어든 기본급(퇴직금 산정시 불리)- 하루 걸러 하루 투입되는 공장 청소 / 짐나르기...- 개발팀이 아니라 기획 관련 부서에서 혼자 수많은 프로젝트의 PM역할 수행.. (개발과 개발팀은 어디로...?)- 그동안 회사에 차를 가지고 다닌적이 없었는데, 자차아니면 다니기 힘든 환경 + 자차로 출장다녀야함... - 주말에도 끊이지 않는 카톡과 오더.. (아직 초기라 직접 받은 오더는 없음)- 갑자기 만들어 달라는 chat bot -> 짬짬히 혼자 2주만에 만듬... 이후 회사의 실적이 되어 회사의 ai개발 역량으로 소개됨- 이해 할 수 없는 상급자들의 퇴근 3분전 회의로 인한 강제 야근 (반복)- 의미 없는 저녁 12시까지야근 (첫 달이라 빼주더군요..)이밖에도 납득 할 수 없는 여러가지 문화가 많습니다.예를들어 쓸데없는 문서작성과, 서면 보고(일일) / 학위로 결정되는 직급...왜하는지 모르는 부서장급들의 욕설...참고로 회사 임원들이 모두 저랑 비슷한또래라는 점이 놀랍습니다..그간 10여년간 서비스 회사(스타트업)를 다니며 겪어 왔던 회사 문화와는 정말 다른 문화를 겪고 있습니다. 어제도 왜 하는지 모를 공장 청소를 하다가 이름 모를 역한 냄새에 인상 찡그리다 현타가 왔습니다...오늘도 금요일 의미 없는 회의에 퇴근 3분전에 끌려가 1시간 앉아있다 나오며 또 현타가 왔습니다...아침 출근길에 주차장에서 차에서 내려 회사에 들어가야 하는데, 구역질이 난 건 군대 이후 처음인 것 같습니다....(공단 냄새때문이 아니라..)그래서 이번 주말간 퇴사를 고민중입니다. 다만, 이 어려운 시기에 새 회사를 몆주만에 그만 두고 또 얼마나 또 쉬어야 하지..하는 생각을 하면 참 서글픈데...부모님생각도 나고,, 아이에게도 괜히 미안해지고... 다음 회사 환승 이직 할 때 까지 참는 게 맞을까요?분야가 다르긴 하지만, 친구에게 말했더니 지금 나가면 어렵다고 조금 더 적응하게 맞다라는 이야기를 하더군요.. 여러분이라면 참고 다닐 수 있으실까요?.. 그만 두는 게 맞을까요???(참고로 입사 첫 주 부터 이력서는 계속 내고 면접도 한번 보고왔습니다. 잘안되었지만...) 쓰다보니 길어졌네요! 푸념글 읽어주셔서 감사합니다!

데브폐인 · Answer

받아들이면 문화, 거부하면 혁신입니다.혁신이 필요한 회사인지 아닌지만 판단하세요.

캐티 · Answer

오 .. 여기저기 붙어 먹는 분들을 박쥐 같은 사람이라고 하였쩌.애는 과일박쥐로 포유류이고 실제 박쥐는 더 험악하게 생겨 먹었어요.동전처럼 생긴 건전지에는 쓰고 지독한 약품이 발라져 있어요. 일반적으로 애들이 입에 물고 장난을 치다가 파손 내지는 삼켜서 난리가 나는 사고가 많았었쩌. 이런 위험 물질을 다루는데 안전상에 이유인데 고의로 독한 약품을 첨가하는 경우가 있었을 거여요.이렇게 고려하면 CTO에 계속 붙어있었어야 ..실력에 아무렴 자신이 있었다 하더라도 과도한 레버리지는 영혼에 타격이 갑니다. 영끌이 이런 거여요. 이런데 잘못이 없는 애한테 타격이 가는 거이면 이거는 얼마나 미안하겠나요.이분은 여기 업스테이지에 지원하면 좋을거 같습니다. 힘들었다 하더라도 나는 혼이 좀 나야 하겠다는 마음 가짐으로 적어도 1년을 버텨요. 면접에 나가서 전에 CTO도 하였는데 결과가 나빠서 여기서 적어도 1년은 혼 좀 나야 하겠다 마음을 먹어서 지원하였다고 해요. (여담) 아이 .. 망하였다 하더라도 쿠팡 내지는 공장 같은데 가서 몸을 버리는 거는 쫌 그렇겠쩌.채용 | 글로벌 AI 인재영입 | 인공지능 스타트업 | 업스테이지

2948284 · Answer

규모가 있는 회사는 안맞아서 시도도 안하시는 걸까요? .. 중소에서 한번 치이니 다시는 가고싶지 않아지던데 전..

흰꿈둘 · Answer

저는 프리만 해서 뭣같아도결국 1년만 참자는 생각으로 계약 기간만 채우는편인데. 쉽지 않겠네요.안그래도 이직을 자주 하신터라.쉽지 않겠지만 저라면 관두 겠습니다.

BlueFestival · Answer

제조업은 원래 기업 문화가 옛날 식입니다.. 그래도 야근 하면 야근 수당은 나오지 않나요?

sbroh · Answer

혹시 상담이 필요하시면 연락주세요. 제 연락처는 제 OKKY 프로필 참고해 주시고요.

digitalNoMad · Answer

새로운 직장 구하기 전까지 버티시구요 빨리 탈출하세요. 하지만 직장 구하기 전까지 다니세요.

최악의 25년, 또다시 이직 해야할까요?!

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