직장 이직 고민 및 푸념.

Question

현재 IT 회사 백엔드 유지보수 작업하고있습니다.회사 다닌지는 2년정도 되가고 있고 총 개발경력은 8년정도 됩니다.근데 나름 사정이 있어서 신입으로 들어와서 근무하고있고 급여는 많이받는 편은 아니라고 생각합니다.요즘 직장생활하는게 회의감이 드는 포인트가 몇가지 있는데요.기존 회사 프로젝트 소스코드가 너무 유지보수하기 어렵게 되어있습니다.좀 더 구체적으로 설명드리면 변수, 함수명에 콩글리쉬를 쓴다거나. camel case, snake case, flat case 혼재되어있습니다.그래서 코드를 딱 봤을때 가독성 안좋은건 물론이고 이해가 안되는 구석이 너무많고 그렇다고 한다라면 주석이라도 있어야하는데 주석도 안달려있는게 기본입니다. 추가로 if 문 중첩이 너무 많아요 5중첩 6중첩까지도 갑니다. 이런건 gaurd clause 패턴으로 충분히 해결가능하다고 보는데요 ㅠㅠ 도무지 이해가 잘 안갑니다.이런 문제는 회사에 명확한 코딩 스탠다드가없어서 생기는 문제라고 생각하는데요.저는 솔직히 코드를 깔끔하게 작성하려고 노력하는편인데 이런 코드를 매일 8시간씩 들여다보고 있으니 솔직히 회의감이 좀 많이듭니다.뭔가 나혼자 코드 열심히 짜려고 노력해봤자 이미 소스코드는 엉망이되어있는상태고.. 누군가 리팩토링하려고 하는 사람도없고문제 제기하는 사람도없고.. 내가 이상한 사람인건가? 생각까지 들기도합니다.근데 전 좋은 개발자가 되려고한다면 코드를 좋게 작성하고자 하기위한 고민은 필요하다고 생각하는데요.마치 폴그레이엄의 저서 해커와 화가에서도 보면 잘 짜여진 코드는 예술작품과도 같다 라고 언급하신것 처럼요.혹시나 그럼 제가 리팩토링하면 되지않나 질문을 하실분들이 있을거 같아 말씀드리면 하나의 코드베이스로 파생되서 생긴 프로젝트가 몇십가지됩니다.제 생각엔 한 사람이 리팩토링 할수 있는 범위가 아니라고 생각합니다.회사 소스코드가 거의 15년은 된거라 오래된 프로젝트라 그냥 이해하고 넘어가야 하는 부분일까요? 다른 분들 생각은 어떤지 궁금합니다.회사의 기술력이 부족하다고 느낍니다.자체 기술력이 있는게아니고 오픈소스 기반으로 프로젝트를 구성하고 있는데요.그래서인지 회사 동료들이랑 대화해보면 아쉬운 부분들이 있습니다. 예를 들면 제가 작업하다가 상사분들과 혹은 같은 직급인분들과 기술적인 이슈에 관해서 질문을 할때가 있는데.답변이 좀 아쉽다고 느낍니다. ChatGPT 한테 물어보라고 하는 것 같은거요. 애초에 무언가 질문하기전에 chatgpt 나 구글링 다 해보고나서 해결이 안될 문제에 대해서만 논의하는 성향입니다.그리고 먼저 회사에 오래다녀야지 알수 있는 도메인적인 부분들이 있다고 생각하는데 음.. 제가 기대하는 답변을 받아본적이 거의 없는데에 아쉬움을 느끼고있습니다.이런 부분에서 이 회사를 몇년이고 더 다녀봐야 기술적으로 내가 얻을 수 있는 부분은 없겠구나 느낍니다. 그냥 단순히 시간을 갈아넣고 적당한 월급을 받기위해 다니고 있는 기분이에요.2년전과 비교해서 제 전문성은 그대로인 것 같다고 느낍니다.회사 분위기에 맞지 않는 사람인가 느끼곤 합니다.회사가 되게 친근한 분위기로 직급과 상관없이 두루두루 편하게 대하는 분위기입니다.처음엔 이런부분들이 나름 괜찮다고 생각하고 있었는데 최근들어 이런 문화의 조직이 가지는 문제점에 대해 생각해보곤 하는데요.서로 너무 친하다보니 쓴소리하는 사람이 없습니다. 커리어적으로 서로 발전하기위해서 구성원 간의 적당한 견제는 필요하다고 느끼는 부분입니다. 또 회사 자체가 편하다보니 상습적으로 지각을하는 분도 여럿보이고 점심시간이 오버되서 잡담을 하는등 일상입니다.요새 한 해가 다 지나면서 뒤돌아보니 계속 이회사를 다니는게 맞을까 생각해보고 있는데요.저도 나름의 이유들을 정리하고싶어 푸념차 한번 글 올려봅니다.저는 솔직히 그간 계속 개발에 흥미를 느끼고 제 전문성에 대해서 더 향상하고 싶은 마음이 있었는데요.요즘 뭔가 위와같은 이유들로 개발에 흥미도 좀 떨어지고 지치는 느낌입니다 ㅠ푸념 들어주셔서 감사하고 이직준비는 꾸준히하면서 아마 내년 초, 중반쯤에 무언가 제 삶에서 변화를 일으키기위한 실천을 하고자 하는데요. 이직일수도 있고 다른쪽으로의 진로 탐색일수도 있을것 같아요.지금 시점에서 약간 두려움을 느끼는 부분은 개발자 취업이 많이 쉽지않은것 같아 좀 망설여지는것도 없지않아 있습니다.혹시라도 지나가시다가 비슷한 고민을 하신분들이나 업계에 계시는 분들 생각은 어떤지 궁금하긴해서 답변 달아주시면 감사하겠습니다.

구운개발 · Accepted Answer

QnA 라 레이아웃이 살짝 다른거군요 저혼자 오해했습니다.그냥 있을수 있을법한 내용이고 글이라 특별하게 뭔가 솔루션이 있는것도 아니고 보편적으로 있을법한 내용 있을법한 해결책으로 갈것 같습니다.물론 더 들여다보면 개개인의 문제 회사의 문제 상황의 문제로 유니크 할수 있겠죠아무리 뛰어난 개인도 인간인 이상 환경의 영향을 많이 받고 실수도 물론 할수 있고 걱정도 혹은 체력적/시간적 한계가 존재하죠망각으로 잊게 되고 내가 짠코드 보고 나중의 내가 욕하게도 되고어떤날은 정말 호기롭게 나서서 해보려고 하고 성공도 혹은 모자람을 느끼기도 하겠죠반대로 좀 낮게 평가했던 타인이 의외의 부분에서의 성과 혹은 뛰어남을 보고 놀라기도 하구요가끔은 동료들끼리 술한잔 고기한점이 땡기기도 하고 사장님이 챙겨주는 상여금이 그저 감사하기도 할수도 있고이직 준비하는것 정말 좋구요 다만 못했다고 생각해도 너무 좌절하지 말고 내 에너지가 부족했다 정도로 생각하며출근 당첨하면서 묵묵히 할수 있는 만큼 하고 공부도 맘이 따르는 대로 할수 있는 만큼 해보면 싶습니다.마지막으로 한마디더 붙여보자면 회사의 기술력은 코드에서 나오는건 아니라고 생각합니다.물론 코드말고 다른부분도 모자람이 보여서 그런것일수도 있겠지만요반대로 생각하면 내가 그렇게 잘하면 내가 이 회사 CTO 를 한다면? 어떨까도 싶네요

badRacoon · Answer

솔직히 1번 문제는 해결 불가라고 봅니다기술 블로그 작성하는 회사들이 리팩토링 한 썰 들어보면 상당히 체계적으로 조심스럽게 접근을 합니다팀 전체에서 리팩토링에 대한 방향을 잡고 접근을 하죠문제가 생긴다면 언제든 이전 소스코드가 작동할 수 있도록 방지책도 깔아놓구요방향성도 없이 바로 리팩토링을 해버리는 건 이름난 회사 다니는 실력 뛰어난 개발자도 못할겁니다나의 수정사항이 제대로 되었는지 검증할 방법이 전무하다시피 한데 어떻게 바꾸겠어요?

12412421412312dgoo · Answer

모든 직장이 그렇듯이 절이 싫으면 중이 떠나야죠부조리,건강문제,임금체불 같은 심각한 문제 아니라면 이직하실수 있으면 이직하고 아니면 있으셔야할것 같습니다

몰랑토끼 · Answer

- 15년된거인데 가이드 문서 하나 없다면 회사의 방향성이 미지 글러먹었다는....- 회사의 방향성이 성장지향형이 아니기 때문에 직원들도 그냥 대충하자는 마인드라 첫번째와 연계 되네요. - 쓴소리를 하게 되면 상대를 깍아내리기만 하는 잘못된 피드백이 나올 확률이 더 높기 때문에 쓴소리가 차라리 없는데 낫긴합니다. 성장지향형 분위기가 일단 아니기 때문에 이런것도 안좋게 보이는거 같고, 지각은 유연출근이면 '지각'이라는 개념과 단어 자체가 나올 일이 없고 서로가 일 잘하면 남이 지각을 하든 점심시간 오버해도 신경을 안쓰는데 분위기가 다들 날먹이라 이것도 안좋게 보이는거 같습니다.

직장 이직 고민 및 푸념.

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