퇴사를 해도 문제가 되지 않을까요?

Question

안녕하세요. 저는 소심한 4년차 프론트엔드입니다.내년 2월 이후 퇴사를 하고 싶은데 혹시 회사에서 나중에 손해배상등으로 저에게 문제를 삼지 않을까 하여 질문 글을 남깁니다.문제가 되는 프로젝트는 2년 전 진행한 프로젝트로 기한을 지키지 못하여(올해 1월) 미구현 된 상태로 있었고,고객사의 배려로 기한이 지나도 계속 개발할 수 있도록 해주었던 상태입니다. (계약금은 1억 5천정도 됩니다..)당시 프로젝트에 투입된 인원은 2명으로 백엔드를 담당하였던 상급자와 프론트 업무를 담당했던 저로 이루어져 있었습니다.프로젝트 당시에는 제 프론트 업무는 진행하면서 프로젝트 내용 상(고객사 문제) 백엔드 쪽에 문제가 굉장히 많아 상급자의 업무를 도와주면서 진행하게 되었습니다.(제가 백엔드 언어를 다 파악하지는 못하여서 기존에 상급자가 구현한 기능과 비슷한 기능을 보면서 구현)결국 올해 7월 정도까지 더 진행하였는데 올해 중순에 회사 사정이 안 좋아지면서 상급자가 개인 사정으로 휴직을 신청하였고 고객사에게도 전달하여 잠시 연기되었습니다.그리고 이번 달 상급자가 퇴사를 하게 되었다고 회사에 듣게 되었습니다...상급자가 없으면 프로젝트를 진행하는데 문제가 될 것 같다 말씀은 드렸었는데, 이미 퇴사 처리를 하셨다고 하며회사 내에서는 아마 저랑 백엔드 신입이 있어서 괜찮을 것 같다고 생각하신 것 같습니다...(얘기 들었을 때 강하게 어필 못한게 후회됩니다... 설득만 듣고 넵.. 넵.. 만 거렸습니다..)고객사에서는 이제 상급자가 없으니 제가 책임져야 한다고 말하고 있습니다....(상급자 휴직 이후 고객사와 커뮤니케이션이 없어 화가 나있는 상태입니다)현재 프로젝트는 백엔드 구현이 문제가 되어 (수치 상 50% 진행된 것 같습니다) 프론트 제작도 완전히 끝나있진 않고 멈춰있는 상황입니다.이 백엔드 구현을 신입이 맡아 끝낼 수 있을 것 같지 않고..저도 어느 정도 백엔드 구현하는 것에 한계가 있어 분명 진행하면서 문제가 될 거라고 생각합니다..당장 그만둬도 된다고 하면 그러고 싶은데... 제가 다른 프로젝트를 5개 정도(올해 상급자가 문제되는 프로젝트 작업을 이유로 프로젝트를 다 저랑 신입에게 양도하였습니다) 맡고 있으며 해당 프로젝트들이 다 2월 정도에 마무리 될 것 같아서 그 때 퇴사하고 싶다고 말할 예정입니다.(다른 프로젝트들의 기한이 촘촘하게 배분 되어 있어서 현재 당장 고객사 프로젝트는 진행하지 못하는 상황입니다..)인수인계 진행할 것이고 4월까지 신규 인원을 기다리거나 인수인계를 하고 싶다고 말할 예정인데,회사에서 거부하거나(신입을 뽑을 사정이 안됨...) 위의 프로젝트를 이유로 못 그만두게 할 수 있는지도 궁금하고..(그만 두기 전까지는 계속 할 수 있는 작업은 진행 할 예정입니다)퇴사했는데 이후 고객사에서 문제 제기를 하여 회사에서 저에게 책임이 손해 배상등을 하지 않을까도 걱정됩니다...퇴사하는게 문제가 될까요...?

캐티 · Answer

1억 7천이 들어간 프로젝트에 풀스택 개발자가 3명이 달라붙었었쩌. 이외 디자인팀, 기획자.애당초 실력자가 붙음 설령 새로온 분이라 하더라도 어려워 하지 않을 여지가 있어요.위에 거는 회사가 돈이 없어서 전임자가 나가는 거인데 책임은 회사에게 있는 거여요. 경영이 터졌음 .. 대출을 받아서 계약을 완수하거나 .. 이미 돈은 다 써버린 거이면 망했쩌. 대출이나 투자를 받는 거에도 신용이 있어어야 하였는 거여요. 딱해 보여도 채권과 채무는 본래 이런 거이고 이런 거로 마음이 아파 하면 안대는 거빈담. 유튜브에서 채무 100억 이 났는데 계속 새로운 사업을 하여서 나아가는 분들이 있었어요. 사실 채권자가 돈을 받을 방법이 없어서 많이 봐주어 상환하는데 도움 관계로 나아갔쩌. 물론 짜여진 대본에 여지는 있는 거여도 댔쩌.어느 다른 회사 대표는 직원들에게 돈을 줄 여지가 있어야 하는데 내가 터졌음 놓아주는 거를 섭섭하게 생각하면 안댄다고 하였어요.자신이 있음 임원 자리를 걸어도 선방 아니나요. (망함 .. 휘말립니다) 이르게 나가는 거도 정답 ..

몰랑토끼 · Answer

아니요 바로퇴사해도됩니다

warpEngineDev · Answer

전혀 문제 될 것 없습니다. 이런걸 고민해야 하는 현실이 안타깝습니다.

더미 · Answer

퇴사는 본인 자유죠.

뿜뿜 · Answer

그건 회사가 책임을 져야죠.프리 계약으로 일하는 것도 아니고 정직원으로 일하는건데...

옥다방고양이 · Answer

당장 단호하게 통보 및 퇴사하세요프로젝트에 금전적 책임은 회사대표가 지는 겁니다.근로자는 책임없습니다.책임은 회사대표가 지고,근로자는 일 해주고 월급 받는 겁니다.세상이 그렇게 돌아가는 겁니다.예를들어, 현대중공업에서 8천억짜리 배 만들다 배에 구멍 내면, 용접하는 근로자가 8천억짜리 배에 대한 책임을 집니까?근로자는 해당 부분에는 책임없고, 대신 일 못한다고 계약종료(해고) 당하거나 재수 좋으면 욕만 얻어먹고 말겠죠

yeori · Answer

노동자 신분이면 내일 당장 안 나가도 법적 책임은 없습니다.가끔 보면 대표는 별로 걱정 안 하는데 밑에 개발자가 가슴 졸이는 광경이 펼쳐질 때가 있음.돈을 1~2 억 받아먹고 이거 못만들면 어쩌나, 걱정이 태산일텐데 오히려 사업하는 사람들은 간이 커서 그딴거 크게 신경 안쓰기도 합니다.법대로 따지고 민사 소송 들어와도 돈 없으면 배 내밀고 끝임 ㅋㅋ일개 개발자 신분으로 너무 걱정할 필요 없다는 얘깁니다. 사장님이 다 알아서 할 거니까 나는 짐을 내려놓고 편한 마음으로 떠나자, 요래 생각하는 게 좋음.

nippori · Answer

맡은 프로젝트가 6개인가요? ㄷㄷ 말도 안되는 진행이네요

KiteKite · Answer

바로 때려쳐도 뭐라 못해요

고등어통조림 · Answer

회사가 프로젝트 수주는 많이 했는데 인원이 없는 건가요????회사가 능력이 좋은건지 아닌건지…희안하네요음…퇴사하시면 아마 프리랜서 개발자 뽑아서 진행 할겁니다(요즘 그렇게 하는 회사들이 많은 것 같았습니다)너무 걱정 하지 마세요

adkb · Answer

문제가 안될거같습니다.

Asem · Answer

노동계약인데 왜 노동자가 책임을 지나요. 맨먼스랑 의사결정한 회사가 책임져야죠 ㅋㅋ

퇴사를 해도 문제가 되지 않을까요?

12개의 답변

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