대기업 프리랜서 vs 중소기업 정규직

Question

안녕하세요.현재 이직 고민 중이라 조언을 구하고자 글 올립니다.상황은 이렇습니다.옵션 1: 프리랜서 (대기업)계약: 1년 마다 갱신보수: 직전 연봉 +15%업무: 유지보수 및 관계 페이지 코딩 중심장점: 연봉 유지, 대기업 프로젝트 경험, 포트폴리오 활용 가능단점: 프리랜서 계약직, 1년 단위 재계약 필요---옵션 2: 정규직 (프롭테크 부동산 중소기업)회사 규모: 약 50명, 전국 체인계약: 정규직연봉: 면접 후 협의업무: 퍼블리싱 중심, 혼자 담당할 가능성 있음장점: 정규직, 도보 출퇴근 10분 거리, 안정성단점: 연봉 다운 및 이직시 포트폴리오 가치 제한 가능성제가 고민하는 핵심은 단기 연봉 유지 vs 정규직 안정성과 워라밸입니다.기술 성장과 장기적인 경력, 이직 관점에서 어느 쪽이 현실적으로 더 이득일지 냉정하게 의견 부탁드립니다.

2948284 · Answer

10년차 근처라면 프리 해봐도 됩니다.

캐티 · Answer

오! 지금 연봉이 8000 이나요. 부동산 플랫폼은 매출이 높고 성장 가치가 높아요. 이럼 1억 언저리에 연봉에 협의가 이루어지면 해요. 정규직인데 이직하여 심한 손해가 나는 거는 아닌거 아니나요.퍼블리서는 계약을 치려는 상담, 예약 랜딩페이지를 제작하는 거이고 전국으로 뛰어서 자신이 있었나 보아요.

으헝러헝헝 · Answer

저라면 무조건 옵션1을 선택할 거 같습니다.옵션2는 워라밸이 존재하지 않을거에요

dw kim · Answer

1 이요

대기업 프리랜서 vs 중소기업 정규직

4개의 답변

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