저 취업할 수 있을까요? 조언해주시면 감사하겠습니다.

Question

안녕하세요. 백엔드 개발자를 희망하는 01년생 취준생입니다.요즘 취업이 너무 막막하게 느껴져 조언을 받고싶어 이렇게 글을 남기게 되었습니다.혹시 제 글을 보시고 조언이나 부족한 점을 알려주신다면 정말 감사하겠습니다.말씀드리기 전에, 우선 제가 회사를 고를 때 중요하게 보는 기준은 사수가 있는 회사와 SI가 아닌 회사 두 가지 입니다.SI를 가고싶지않은 이유는 선입견일 순 있지만 오래된 기술보다는 새로운 기술을 배우고 적용할 수 있는 환경에서 성장하고 싶기 때문입니다. 신입 주제에 바라는 게 많다고 생각하실 수도 있지만, 이런 방향성을 존중해주신다면 감사하겠습니다.요즘은 조급한 마음에 소기업, 중소기업, 중견기업까지 폭넓게 지원하고 있습니다. 근데 지원한 지 일주일이 지나도 이력서 열람조차 안 되는 곳이 많고, 실제로 연락이 온 경우도 거의 없네요. 제 스펙이 부족한걸까요? 영어도없고, 학력도 좋지않습니다. 심지어 편입생입니다. 토익이나 토스를 따면 조금 더 좋은 곳으로 갈 수 있을까요? 아니면 자격증을 더 따야할지, 프로젝트를 더 진행해야할지, 제 부족한 점이 무엇인지 알고싶은데 현직자 혹은 시니어 분들의 눈으로 봤을 때 어떤 점이 부족한 지 알려주시면 감사하겠습니다.디자인과 2년 재학 (학점 4.18)경기권 4년제 컴퓨터공학과 편입 (학점 4.02)고등학생때 컴퓨터 동아리 활동 3년IT연합동아리 활동 1년벤처기업협회 주관 SW 인재양성 아카데미 (대학) 활동 1년벤처기업 단기 인턴 1개월 (신입사원 온보딩 작성 및 자사 솔루션에 기여할 SAP HANA DB 연구 레퍼런스 30 페이지 작성)풀스택 심화 부트캠프 2개월대외 동아리 SW 대회 대상 수상고등학생때 교내 코딩대회 대상 수상교내 SW 대회 장려상자격증 - 정보처리기사 취득자격증 - SQLD 취득자격증 - ADsP 취득영어점수는 없습니다.프로젝트는 Spring으로 4개정도 진행했습니다. 마지막 프로젝트 제외 모두 팀장을 맡았습니다.첫 번째 프로젝트는 결제 기능과 이벤트 참여 기능 맡았습니다. 맡은 기능은 모두 react로 프론트까지 구현했습니다.BootPay 결제연동 API 사용해서 사용자가 돈을 지불할 시 포인트를 충전하는 기능을 구현했으며, 이벤트 참여 기능은 동시성 문제를 해결하고 고도화했습니다. 낙관적, 비관적 락 적용해보고 이후 K6로 성능테스트를 해보니 동시요청 100개를 보냈을 때 TPS가 1.3밖에 나오지않고, 응답속도는 38초나 걸려서 트랜잭션의 범위를 줄이고, SQL을 원자적 업데이트로 변경하는등의 점진적 고도화를 진행하였습니다. 최종적으로는 Redis stream 비동기 큐를 적용하여 1초마다 동시에 2200개의 요청을 1분동안 계속 보내는 peak테스트 결과 TPS가 2,200 응답속도는 0.05초정도 나왔습니다. 고도화를 진행하는동안 prometheus와 Grafana를 사용해서 서버와 DB를 모니터링했습니다.서버와 DB는 모듈화해 각각의 EC2 인스턴스에 Docker로 분리 배포하고, Nginx 리버스 프록시로 프론트엔드와의 Cors 이슈를 해결하고 Cerbot SSL(HTTPS) 적용하여 보안 강화했습니다. CI/CD는 githubActions 사용했습니다.이후 프로젝트는 모두 학부시절에 진행했던 프로젝트입니다.두 번째 프로젝트는 카카오 소셜 로그인과 자체 로그인 기능을 구현하였고, 공공데이터포털의 API를 활용해 식단 데이터를 수집 및 계산하는 기능을 개발하였습니다. 나머지 대부분의 기능은 CRUD 기반으로 구성하였습니다.이 프로젝트에서 가장 고민이 컸던 부분은 대량의 OpenAPI 데이터를 수집해 저장하는 구조였습니다.처음에는 RestTemplate을 사용한 블로킹 방식으로 API를 호출했으나, 응답을 기다리는 동안 스레드가 대기 상태로 묶이는 문제가 발생하였습니다. 이 구조는 처리 속도가 지나치게 느리고, 자원 낭비도 심하다고 판단하여, 비동기 처리 방식인 WebClient로 전환하였고, 멀티스레드를 활용한 병렬 저장 파이프라인을 함께 구성하였습니다. 결과로 12만 건 데이터를 처리하는 데 걸리는 시간을 174초에서 69초로 단축하였습니다.세 번째 프로젝트는 백엔드 전체를 혼자 담당하였습니다. 자체 로그인 기능을 포함해, OpenAI API를 활용한 프롬프트 응답 흐름을 설계해서 답변의 일관성과 정확도를 높이기 위해 프롬프트 구조를 세분화하고,사용자가 답변한 질문을 바탕으로 피드백을 이어가는 구조를 구현하였습니다. 또, 실시간 상담 기능을 위해 STOMP를 활용하여 1:1 실시간 채팅을 구현하였습니다. 이외의 기능은 CRUD입니다. 졸작으로 급하게 한 프로젝트라 따로 트러블슈팅이나 성능개선은 정리해둔게 없습니다.나머지 한 프로젝트는 디자인만 예쁜 CRUD 수준입니다.아직 부족한 점이 많지만, 그만큼 빠르게 배우고 부지런히 성장할 자신은 있습니다. 어떤 조언이든 진심으로 감사히 듣고, 더 나아갈 방향을 찾고싶습니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

집킨 · Answer

중요한건 그 정도 하는 취준생분들이 너무 많다는거죠..ㅠ대부분 다 할줄 아니까 이제 다시 스펙을 보는 추세입니다

Lzlzlzzz · Answer

지금 적으신거만으로도 너무 훌륭하신데요....지원 하기 전이신건가요?

개나소나고생 · Answer

나중에 이력시 1개월 근무 제외하시는걸 추천 드립니다.SAP이면 SAP관련 100% 관련해서 면접에서 물어봅니다.

apidevelop222 · Answer

지금 스팩에 취업이 안된다고요?? 대기업 노리시나요??그게 아니면 요즘 기업 눈 진짜 높네요.. 자기들 취업할땐 아무것도 모르고 다들 취업해 놓고 신입에게 너무 바라는거 보면.. 힘내세요

oduung · Answer

중소기업 구인은 특히 열흘 ~ 3주 주기로 응답이 잘 오는 시즌이 있고, 아닌 시즌이 있습니다. 회사측에서 공고를 걸어놓기는 했으나 연휴와 겹쳐 흐지부지 되었을 수도 있으니 좀더 많이 써보시면 좋은 응답 있을 것 같습니다. 저는 취업준비 6개월동안 약 80건의 이력서를 냈고, 그 중 10건의 다음 전형의 기회가 있었고, 3건의 최종면접을 보았습니다.

아이스듄 · Answer

스펙이 너무 좋으신데요.취업을 해도 잘하실거 같습니다.SI라고 다 옛날기술만 쓰진 않아요.SI범위 에서 저도 새로운거 좋아해서 자꾸 새로운 업무 ,새로운 기술 하는데로 움직이려고 했었습니다.다만 2년전부터는 프젝이 너무없고 경기가 안 좋아옛날기술이던,최신기술이던사람이 힘들던 안 힘들던업무시간에 힘들던 안 힘들던혼자 분석,설계,구축 하는데도 상관없이프로젝트에 가고 있습니다.단 ,야근강요 하는 곳, PM,PL 역할은 안 가고 있습니다.

성실이 · Answer

정성껏 쓰신 글을 보니 답글을 안 달 수 없네요 ^^ 일단 제 개인적인 노하우이기 때문에 모든 상황에 적합한 것은 아니라는 점 미리 말씀드리겠습니다.위에 댓글에서도 이미 언급되었지만 이미 충분한 스펙을 갖췄습니다. 하지만, 그 스펙을 다른 취준생도 가지고 있습니다. 예를들어, 요즘 서비스 중에 지원자의 이력서와 자기소개서를 요약하여 지원자 역량 평가 보고서로 변환하는 것이 있는데, 거기에 넣으면 다른 지원자와 차이점은 거의 없어집니다. 아마 10줄 미만으로 요약될 것입니다. 그럼 방법이 없느냐? 그건 아닙니다.서류 전형에서 탈락이 많은 건 스크리닝 시스템에 의해서 걸러지기 때문인데요. 첫번째는 이걸 최대한 우회해야 합니다. 우선 jobkorea같은 채용 사이트를 통해 지원하지 마세요. 이런 서비스들은 기업에 과금을 하기 때문에 기업을 위한 기능들을 제공합니다. 서비스 내에 기업이 입력한 인재상, 직무 설명등을 기반으로 필터링하고 다시 평가 점수를 기반으로 줄을 세워 제공합니다. 따라서, 이 서비스를 사용하려면 이 서비스가 요구하는 형태로 이력서를 작성해야만 선택받을 수 있습니다. 또한 이 채널은 기계적으로 처리되기 때문에 실무자에게 이력서가 전달될 가능성는 더 낮습니다. 심지어는 HR 담당자도 읽지 않을 수 있습니다.그래서 메일로 지원해야 합니다. mail tracking 서비스를 이용하면 메일의 아랫 부분에 이미지로 된 명함을 첨부하고, 이것을 통해 메일을 열어보았는지 여부를 확인할 수 있습니다. 그리고, 이력서를 웹에 올려놓고, short url로 매 회사마다 url을 생성하여 어느 회사에서 이력서를 열람하였는지 관리할 수 있습니다. 이 방법은 마케팅에서 사용하는 퍼널 관리와 같은 윈리입니다. "이메일 열어보기"와 "이력서 열어보기" 퍼널을 구축해서 충분히 비율을 높여야 합니다.일단 파이프라인을 만들고 다양한 방법을 사용해보시면 길을 찾으실 겁니다. 그리고, 가능하다면 메일 내용같은 세세한 부분 까지 다른 사람의 의견을 들으면 좋습니다. 경험자 입장에서는 당연한 것인데도 놓치는 경우가 있습니다.

12412421412312dgoo · Answer

글 쓰신 내용과 개발 이력만 봐도 성실하신게 눈에 보이네요소,중소기업,중견기업에 안 붙는 이유는 다른 이유 없습니다 너무 성실해보이고 성장 가능성이 보여서입니다.왜냐?? 금방 다른곳 갈거 같기 때문이죠이력소 보고 오,, 성실하고 잘해보일거 같은데 흠... 느낌일것 같습니다.글쓴분이 우려하신대로 중소,중견 (솔루션 b2b포함, b2c제외) 기업들은 기술력이 중요하지 않습니다.영업이 얼마나 새 플젝을 따오거나 솔루션 영업을 해오냐가 중요한거죠 (매출과 직결됨)구조가 그러다보니 그냥 말 잘듣는 국비출신,적당히 개발자 오래 앉혀놓고 내가 잘 컨트롤 할 수 있는 사람을 밑에 두고싶어합니다.기술 질문? 하면 싫어합니다 ( jpa 도입된 프로젝트도 mybatis로 바꿔 쓰는경우도 허다합니다. )K6 ? , TPS? , 그라파나, 액츄에이터? 멀티스레드? 지금 말씀하신거 다 좋은데 중소에서 다룰만한 기술들이 아닙니다 거긴 그런거 고려 안해도 동시성문제 안터지고 서버안터져요 ㅋㅋ 최소 중견~대기업 b2c정도 가야 터집니다.그 쪽으로 오래 일한 실무자들도 쓰지도 않아서 면접 질문할거리도 마땅치도 않고 심지어 모를수도 있고요?? 진짜로 그럴 경우가 허다하다고 생각합니다 (면접 질문하려면 자기도 공부해야함) 실무오래했다고 개발실력이 느는거 아닙니다. 그냥 일 하는 방법에 익숙해질 뿐인거죠기술력? 물론 뛰어난회사도 있겠지만 99% 레거시 (자바로 치면 spring2버전 ,jsp, jstl, ssr ) 일 확률 높습니다.사전에 알아낼 방법도 없고요 아직 01년생이시고 충분히 개발 열정(이력)도 보이시니깐 사정만 괜찮으시면 중견~대기업 노리시는거 추천합니다.다른분들이 제 글에 반박 시 님들 말이 맞습니다.

더미 · Answer

영어는 왜 안 한건가요. 없으면 필터링될 확률이 높습니다.

browner · Answer

요즘 취준생분들 스펙 보면 사실 저기에 영어까지 있거나 그런 분들도 꽤 있기 때문에...정량적 스펙으로만 봤을 때는 훌륭하신데 영어를 일단 하시고, 프로젝트 면으로 봤을 때는 사실 지금 너무 평범한 느낌은 있네요.이제 AI가 잘 돼서 같이 뭐 개발하고 벤치마크도 중요한데 그냥 해봤다 느낌보다는 사용자는 적더라도 실제로 꽤 오래 운영해 오면서 고쳐나가는 그런 스토리들이 은근히 잘 먹히는 것 같습니다..어려운 시기긴 한데 계속 하시다보면 운이 따라올 것 같습니다!

휘뚜루마뚜루루 · Answer

이직준비중인데 저도 분발해야겠다는 생각이드네요 ㅎㅎ 화이팅입니다

저 취업할 수 있을까요? 조언해주시면 감사하겠습니다.

11개의 답변

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