프리랜서 고용보험 산재 관련 조언 구합니다 ! ! !

Question

안녕하세요. 7월말부터 현재까지 일하고있는 프리랜서 직장인입니다.제가 정규직만하다가 프리로 일하게된건 처음이라 보험에 관해 궁금증이 있어 글 씁니다.일단은 12월 31일까지 계약기간이 잡혀있고 해당 기간에는 무조건 근무를 할 것 같은데내년에 연장은 어떻게 될 지 잘 모르겠는 상황입니다.그러면 이 경우에 지금이라도 고용보험이나 산재를 드는게 이득일까요 ?인사팀에 문의했었는데 고용보험 가입하려는 이유가 경력때문이라면 경력자체는 인정된다고 말씀 하시던데고용보험 없이 인정되는지도 살짝 불안합니다.주변에 가입한 다른 프리랜서 분도 계시고 아닌 분들도 계시는데 실업급여 관련해서도 가입해두면 좋을 것 같아서 고민이 됩니다인사팀에 여쭤볼때 다른 프리랜서 분들은 가입하신분이 없다고 고용보험에 대해 처음듣는 말투와 표정으로 대답하셔서 제가 유난인건지 걱정되어 질문 드립니다다들 프리랜서 하시면서 어떻게 하고 계시는지 조언 부탁드리겠습니다 !

오후 · Answer

IT쪽 프리랜서도 고용(산재)보험 의무화 되긴했지만 이게 회사에서도 번거롭고 회사 납부분(보험료 50%)가 있다보니 그냥 기존처럼 3.3%만 공제 지급하는 케이스가 많습니다.개인 입장에서도 실업급여생각보다는 조금이라도 더 많이받고 공실없이 일하는걸 생각하기에 굳이 요청안하는 경향도 있고요

깨구리 · Answer

소프트웨어 프리랜서(업종코드 940926)는 특수형태근로종사자라 산재보험 고용보험 가입은 선택사항이 아니라 의무입니다.22년 7월부터 적용되었고 의무 가입으로 바뀐지 3년이 넘었습니다.

xml개발자 · Answer

22년부터 산재 '의무'입니다..근데 뭐.. 안들면 한푼이라도 아끼니 좋죠.

음 · Answer

의무인데 업종에 따라 신고안하고 3.3퍼만 때는 업체도 있습니다전 가입하시라고 추천합니다

프리랜서 고용보험 산재 관련 조언 구합니다 ! ! !

4개의 답변

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