2주만에 회사에서 해고 당했습니다.

Question

저는 26살이고, OS , 스토리지 유지보수 를 하는 회사에 들어갔다가 2주 만에 해고 당했습니다. 저는 모르는 부분을 찾아보다가 이부분에서 이점이 이해 안된다고 물어보았습니다. 또한 , 회사 업무를 하면서 업계 관련 새 기술이 나오면 유투브에서 찾아서 노션에 기록하였습니다. 그리고, 집에가서 남는 시간에 관련해서 chatgpt 에게 질문하서 노션에 기재하였습니다. 그런데, 19일 금요일 이사님이 저를 부르시더니 단기기억력 , 성실함은 있는데 자기가 옆에서 지켜보니 고객이랑 소통능력이 떨어진다고 체력이 좋으니 상하차나 몸쓰는 일을 하랍니다. 지금 다시 포트폴리오를 1개라도 잘 꾸며서 개발자나 네트워크 엔지니어 관제로 갈까 생각중인데 또 이런 순간이 반복될까봐 너무 두렵습니다. 말이 너무 두서없었지만 조언을 해주시면 감사하겠습니다. 참고 전에 무선 AP 검증 능력 과 관제를 하였습니다. 회사를 다니면서 리눅스 마스터 2급도 실기까지 마쳤습니다. 그때 다니면서 기록한 노션입니다. 링크 : https://www.notion.so/mac-26ed343dac31805986f1dd65c191e11c

알렌대니스 · Answer

https://today-gogo.tistory.com/1 에다가 PC에서 문제 생긴것에 대해서 해결한 것을 기록하기도 하였습니다.

하루히즘 · Answer

고객이랑 소통능력이 떨어진다는 부분에 집중하시는 게 좋을 것 같기도요

seoyhaein · Answer

음, 안녕하세요. 일단, 먼저 드리고 싶은 말은 슬퍼하지 마세요. 세상에는 정말로, 정신적으로 우리가 흔히 싸이코패스라고 불리는 사람들이 존재하고, 생각보다 곳곳에 포진하고 있습니다. 세상을 경험한다, 그리고 사회를 배운다라는 것은 이러한 측면도 들어가는 것입니다.일종의 무뎌짐을 경험하는... 좀 지독한 경험이죠. 해당 회사는 일단, 기본적으로 인사를 배치하는 조직을 갖추지 못했고, 그 또한 부족한 개인의 역량으로 담당하고 있습니다. 보다 구체적으로 본다면,계약서에 근로기간이 명시되어 있다고 한다면, 회사측의 사유로 일단 권고사직의 요구를 받았다면 이를 어떻게 내가 보상을 받을지 생각해서 대응해서 해결하는 방안으로 가야 한다는 것입니다.사회는 계약과 계약으로 이루어진 관계이기 때문에, 만일 나에게 험한 말을 하거나 정신적인 상처를 주는 말을 하는 것 또한 대응할 수 있는 수단들이 있는 것입니다."19일 금요일 이사님이 저를 부르시더니 단기기억력 , 성실함은 있는데 자기가 옆에서 지켜보니고객이랑 소통능력이 떨어진다고 체력이 좋으니 상하차나 몸쓰는 일을 하랍니다." "여기서 자기가 옆에서 지켜보니" 라는 것은 지극히 개인적인 역량으로 조직을 운영하는 미숙함을 보이고 있는 것입니다. 이런 조직에서는 내가 커갈 수 없습니다. 또한 성장한다고 해서, 그것을 또한 장려해줄 수도 없는 조직이라고 생각합니다.너무 신경쓰지 마시고, 하지만 이러한 조직과 담당자는 늘 존재한다라는 사실을 잊지 마세요. 그리고, 이러한 상황이 닥칠때, 나의 잘못으로 인정하지 말고, 최대한 객관적으로 문제를 파악해서 대응하셔야 합니다.여기서, 대응한다라는 것은 얼마지 지혜롭게 대응하거나 또한 법적으로 대응하느냐 입니다.

독거소년 · Answer

단순히 어떤 정보들을 나열하는건 기억을 더듬어 복기 할 때 도움이 되기는 합니다.그런데 시간이 흐르면 그 조각조각은 기억될지 몰라도 전체적인 흐름을 이해하는데는 어려움이 있습니다.본인 기록용 공부용으로는 적합할지 몰라도, 다른사람에게 설명을 위한 내용으로는 많이 부족한 상태입니다.아직 기억이 남아있다면, 현재 기록해둔 정보들을 순서대로 어떤 목적을 위해서 어떤 과정을 거쳐 해결했는지 정리하는 연습이 필요해 보입니다.블로그에 작성하신 PC에 문제가 생긴것에 대해 해결한 것을 타인에게 설명해줄 때 위 관점에 맞춰 다시한번 작성해보시는게 어떨까요?PC 문제 해결 내용의 첫 번째 사진에서 "왼쪽 맨 아래" 하드가 잘 보이지 않습니다. 우측을 말씀하신건지, 좌측이라면 어떤게 하드인지 따로 잘 보이게 네모 박스를 치든 화살표를 넣든 하시면 보는 사람 입장에서 '아 이게 문제의 하드였구나' 이해 하기 쉬울 것 같고요.이 과정에서 C: 가 SSD인건 필요하지 않은 정보입니다. 이 내용 모두 더보기 안으로 이용하는게 좋아보이고요.문제의 원인이 SATA 케이블이 연결되지 않은 것이 였다면 wmic 내용은 역시 불필요한 내용입니다. D:가 보이는 것으로 끝인거죠. 바이오스 사진이 있으면 더 좋고요.이런 과정을 연습하다보면, 부족한 소통능력을 보완할 수 있지 않을까 싶습니다.

캐티 · Answer

마 .. 마렵 .. 하아 .. 사실 사회생활에서 노력하였음을 이유로 들어서 나는 대우를 받아야 하는 거라는 주장을 보았어요.표준기술을 기록하여서 공부가 되겠어도 이런 거는 개인적으로 해요. 여기 사는 얘기 게시판에 올리거나 ..근면성실 하다고 하더라도 컴퓨터를 많이 모름 신용이 깨져요!개발자가 무선ap 운용이나 네트워크설비 이런거를 하는 거도 아니겠쩌. 사실 리눅스는 개발자에게 패키지 매니저나 리눅스 진영이 문제되는 거이고 여의치 않은 경우에는 패키지를 직접 빌드 하는 경우가 있었쩌. 어느 옛날 개발자는 무조건 직접 빌드로만 한다는 얘기도 있었어요.사람 신용이라는 거는 어려운거 아니고 목적을 이루어 돈을 얼마나 벌어내었다는 결과인데 성과없이 노력만 하는 사람은 일반적으로 실력이 나쁜거이고 나아가서 신용이 나빠요.아직 나이가 젊음 개선하는 여지가 있겠쩌.

dw kim · Answer

세상에는 싸이코가 많으며나에게 맞지 않는 상황도 많습니다그 중 하나에 걸리셨습니다님을 뽑은 사람이 있는데 그리 쉽게 자르는걸 보고 오너는 무슨 생각을 할까요?걱정하지마세요 그 인간도 똑같은 대우 받습니다

빠이야 · Answer

그 이사님이 아랫사람과의 소통이 안 되는것 같네요밑에 직원들 이직률 높지 않나요?보통 그 사람이 자주 하는 말이나 발언이 그 사람의 결핍입니다.의리 따지는 넘이 제일 의리가 없거나 당해본 사람이고..소통 이야기 하는 넘이 제일 소통 능력 떨어지거나 과거 소통 안되다고 많이 욕 먹어본거죠..소통 정도야.. 성실함의 중요도에 비할까요? 소통이야 사회생활 하면서 느는 부분일텐데..

cartea · Answer

의사소통이 떨어진다...혹시 이사님이 그렇게 얘기하신 이유나 계기가 있을까요?일을 열심히 하려던 마음은글에 충분히 묻어나는 것 같습니다.다만 해고 사유가 의사소통이라면 다른 계기가 있지 않았을까 해서요.그 부분에 대한 내용이나 의견이 없어서 조금 아쉽네요

아기늑대 · Answer

최대한 중립적으로 글만 보고 말해 보자면일단 이사라는 분이 일단 아주 나이스 한 분은 아닌듯 싶습니다.그리고 글쓴이 분도 문제가 있을 확률이 높습니다.아주 쓰래기 회사라 할지라도 회사에서 사람 뽑고 쓰는게 다 비용이라 쉽게 생각 안합니다. 면접 보는거도 시간 비용이고 2주간 월급주는 거도 비용인데함부로 뽑고 쉽게 자르지 않습니다. 글쓴이 분께서 자신이 한 활동, 노력 등을 적어 놓셨지만해당 내용이 회사에 도움이 되었다 볼수 없습니다.오히려 뭔가 다른 실수가 많았을 거 같습니다.특히 커뮤니케이션 부분에서 있었을 것으로 추측됩니다.포스트 코로나 세대에게서 특히 학창시절 중 2~3년을원격으로 사회를 배운 세대들에게서 커뮤니케이션 능력이 이전과 많이 다르다는 뉴스들이 있습니다. 그로 인해 회사는 더 시간이 가기 전에 정리 하는 것으로 결정 했을 수 있습니다.단, 그렇다 해도 몸쓰는 일이나 하라는 말은 인격 모독으로 보입니다.그렇기 때문에 이사라는 분이 좋은 분으로 보이진 않네요.주제넘게 조언 드리자면스터디나, 학원 등을 통해 오프라인 모임을 많이 가지시고 커뮤니케이션 스킬에 좀 더 노력해 보심이 어떨까 싶습니다.

프레이야 · Answer

그 회사및 상사분도 일반적인 케이스는 아니니 더있을곳은 못되는 곳인듯 싶네여.음 근데 적어주신 내용이 빈약해 제3자가 어떤 근거로 쓰긴 어려워 보이네여.2주간 하시면서 왜 그분이 그런 이야기를 했을지 감이 전혀 안오실까요?서로 핀트가 마니 안맞아 보이는내용만으로 보면 난 열심히 몬가 하려고 노션에 기록을 열심히 했다이고상사분은 성실함은 인정하나 고객소통이 부족하다이니..

국비로가는자 · Answer

그 순간은 반복됩니다

nodeand · Answer

상하차 드립은 진짜 무례하네

스타이너 · Answer

상하차 하는분들 비하 발언급인데요그리고 2주만에 해고하는 회사에서 말한 내용은 신경도 쓰지 마십쇼 신입에게 뭘 바라는거 자체가 잘못된겁니다 ; 좀더 좋은 곳에 도전하시길 화이팅입니다.

WLM · Answer

근데 정리하신 내용들을 이해를 하신건가요?제가 볼 땐 이해를 했다기보단 그냥 인지하고 기록하신 것에 불과해보이는데..

2주만에 회사에서 해고 당했습니다.

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