퇴사 처리 절차

Question

우선 현재 상황이제가 속한 부서장한테 한달전에 퇴사 의사를 밝혔고 언제 퇴사를 하라는 말을 들었습니다.그 이후에 절차에 대해서는 대충 언제쯤에 높은 사람이랑 면담을 진행하자라는 말과 언제 퇴사를 하라는 말만 듣고지금 퇴사일 까지 몇일 안남은 상태인데면담 이후 아무것도 진행된게 보이지 않고 애초에 제가 본사없고 출장중이라 물어볼곳도 없다 보니 팀장한테사직서 제출관련이랑 장비반납관련해서 문의를 드리니 본인도 모르니 인사팀한테 문의를 하라고 하는데그... 제가 첫 회사라 잘 몰라서 그런데 이게 맞는 절차인가요?그리고 이러다 문제되면 제 퇴사 밀어질 수도 있을까요?일단 급하게 인사팀한테 문의 메일을 보내긴 했는데...

cryingSpamMan · Answer

퇴사 의사 말했고 사측쪽도 인지가 된상황이면 퇴사 일이나 전날에 인사과가서 사직서 양식 및 이외 작성문서 달라고 하고쓰고 장비 반납 하면 끝입니다.

하루의_spring · Answer

인사팀에 물어보는게 맞습니다

HJOW · Answer

팀장이 님에게 인사팀에게 문의를 하라고 지시를 한거니까그냥 인사팀에 다이렉트로 가시면 됩니다.

Lzlzlzzz · Answer

팀장한테 보고한거면 하실거 다 하신거에요. 추가 액션 없으면 인사팀에 문의하면 됩니다.

icksss · Answer

인사팀에 문의 하면 절차 알려줄꺼예요. 절차에 대한 프로세스가 진행 중일테니 기다리시면 되고, 날짜 되면 걍 나가면 되요. 과정에 대해 빠진게 있으면 인사팀 잘못입니다.

논현크루 · Answer

회사가 정한 퇴사 절차는 나중에 얼굴 안 붉히려고 따라주는 정도로만 과정이라고 생각하시면 됩니다. 퇴사 의사 전했는데 이래저래 계속 출근 할 필요 없음.극단적으로 구도로 당일통보하고 안 나가도 됩니다

대추나무 사람걸렸네 · Answer

보통 규모가 일정 이상 되는 기업의 경우 장비나 자재/재고 담당하는 부서가 따로 있습니다.따라서 님이 속한 부서에서는 팀장 직급이라도 장비를 구매요청/요청 결재자 중 한명이 될수는 있어도 장비 반납이나 재고에 영향이 갈만한 직접적인 권한은 없습니다

퇴사 처리 절차

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