아니 신입한테 일던지는게 일반적이라구요?

Question

간단한 잡무정도야 시키겠지만아무것도 모르는 신입한테 서비스 영향가는 크리티컬한 작업을 시킨다구요?적어도 간단한 교육이랑 어떻게 되는건지 몇번 보여주고 조금씩 시켜보지않나?단순업무 아니면 바로 신입한테 크리티컬한 업무를 맡기지 않을텐데요여긴 그냥 영향도있는 작업을 시키려고합니다

dw kim · Answer

상황에 따라 다릅니다신입한테 시키되 전부 코치를 하는 경우도 있고책임을 뒤집어 씌워서 골로 보내는 경우도 있고(필요없다고 판단되면 이런 경우도 흔합니다)보통 사수가 있을겁니다없는 경우는 거의 없고사수를 사수로 못 만들면 사수가 없습니다님이 그 사수가 필요 없을 수 있고요초년에는 보통 친하게 지내야 합니다사수도 누굴 키워야할 의무는 없습니다그 사람도 바쁘고 님이 뭘 할수있는지뭘 아는지 모릅니다사수가 짜잔하고 있는게 아니고그 사람 밑으로 들어가야 하는 경우도 많습니다찾아보면 님 바로 위에 사람이 있긴 할겁니다분위기가 시작부터 경쟁, 기싸움하고 있다?그건 정규직 아니라고 봅니다그딴식이면 계약직 프리 하는게 맞죠서로 따로 살자는데 뭐하러 같이 일합니까위에 노답이고 일만 떠넘기는 식으로사람 뽑는곳이면 가능은 합니다그래도 남고 싶으면 긍정적으로 보시길 바랍니다일 시키려는 사람들인데 죽이기야 하겠습니까

불백한상 · Answer

이상한 회사.. 근데 진짜 치명적인 결과를 일으키는 일을 신입한테 시켰다구요????

novax · Answer

혹시 경력직으로 들어가신거 아니에요??

allinux · Answer

돈을 받고 일을 한다면 "프로"라는 이야깁니다.신입이던 경력이던 프로라면 마인드가 달라야하겠죠.신입인데 크리티컬한 업무를 맡겼다? 회사에서 그만큼 능력을 신뢰한다는 이야기 아닌가요?최선을 다해서 완수할 생각으로 업무를 진행하면 될 것 같은데요?혹 자신이 없으면 퇴사하면 그만입니다.

KJS2020 · Answer

아무것도 모르는 신입한테 서비스 영향가는 크리티컬한 작업을 시키지는 않죠.보통은 간단한것부터 시켜보면서 점차 적응해나가도록 합니다.

아니 신입한테 일던지는게 일반적이라구요?

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