파견업무 나가 있는데 본사 업무까지 떠맡고 있습니다

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내용은 지우겠습니다. 감사합니다.

캐티 · Answer

연봉 +1000 테크는 지르고 퇴사를 보아도 되게쩌. 이만큼 하였는데 됐다 이럼 사람을 머로 본거 아니나요.

xml개발자 · Answer

개발하랴 업무하랴 서류작성하랴.. 개발자가 늘그렇죠.. ㅠㅠㅠㅠ본사와 잘 조율해서 업무 분담을 해야할 것 같네요.연봉 협상 시기는 이미 지났을테니... 죽어라 열심히 하기에도 애매하고...오늘도 화이팅입니다. ㅠㅠ

망밍뭉멩몽 · Answer

현재 불만을 토로 해서 이번에 연봉협상 시 금융치료 될만한 금액이 된다면 남아있으셔도 될듯안된다고 하면 뭐 이직준비해야쥬

언제나봄공부중 · Answer

고객사 업무가 많아서 못한다고 하기 힘들다고 제대로 쳐내야죠.지금이라도 본사 업무 대충하세요. 양쪽 일하면 글쓴분이 못버팁니다.그리고 원래 파견간 직원한테 본사업무 조금이라도 맡기려면 고객사한테 양해 부탁드려야합니다. 파견 나간 무슨무슨 직원 퇴근 이후에 본사 업무 며칠간 맡긴다고.퇴사를 생각한다면고객사 PM 한테 상황 공유하는 방법도 있습니다.

cryingSpamMan · Answer

일준다고 다 받으면 본인게 되는겁니다. 본인 본업하고 상황 체크해서 되는건된다 과부하 올것같다 싶으면 지금 상황이 안되서 못해준다고 명확하게 이야기하는것도 일입니다. 일단 다 받아놓고 힘들다고 퇴사한다 이런이야기 나오는건회사쪽도 사람나가면 다시 뽑는거 쉽지 않아서 상호 이익적으로 별로에요 좋게 지금이 일이 많으니 이거 는 본인이 못한다고 이야기하셔야합니다.

파견업무 나가 있는데 본사 업무까지 떠맡고 있습니다

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