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Question

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2948284 · Answer

수습 이후에 결과에 따라 별도로 추가 협상한다 라는 말이 계약시에 없었으면 계약할때 연봉이 정규 연봉입니다.

장독깨기 · Answer

계약할때 연봉 협상하고 확정했을거잖아요.수습 후 추가협상하자는 말은 없었을테구요. ㅎ 근데, 의외로 글쓴이처럼 고민하는 분들이 좀 보이더군요.지금 생각해보니 연봉이 좀 아쉬워서 그런걸까요? ㅎ연봉이 너무 터무니없이 작은게 아니라면, 별로 좋은 신호는 아닌거 같습니다.참고하시라 각각 입장에서 한번 보겠습니다.가령, 제가 직원 입장일 경우, 입사하고 한두달 후에 회사가 연봉협상 다시하자 얘기하면, 전 바로 관둘겁니다.제가 회사 입장일 경우, 한두달 후 직원이 협상 다시하자 얘기하면, 전 바로 짜를겁니다.연봉이 1년간 약속인데요, 이걸 상황에 따라 바꾸자하면 이건 뭐 불안해서 같이 일 하겠습니까. ㅎ저 같은 사람만 있는건 아니니, 참고만 하세요. : )

더미 · Answer

원래 수습끝나고 협상하자고 약속되어 있는게 아니라면 거의없다고 보면 정확합니다.한데 하고 후회하겠다면 지르세요.대신 인생은 실전입니다.

오웅왕와 · Answer

가능요 저도 3개월후부터 재협상하려고 미리 얘기했더니 (입사 후 한달안) 바로 올려주긴하도라고요. 그마저도 희망 연봉에서 더 깍아서 해줬지만요.개발자들 중에 넘 양심적이고 확실한 성격이 많아서인가...저는 희망연봉 최소치를 말한건데거기서 항상 깍더라고요.여튼 그거까지 감안해서 부르시는거도 추천함다...저는 입사후 재협상에서도 깎였거든요;

okky2dokky2 · Answer

처음에 연봉 계약서는 왜 쓴거죠..?

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5개의 답변

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