7개월차 신입 이직 시 경력 기술서 따로 작성이 필요할까요?

Question

안녕하세요.현재 SI 회사에서 7개월 정도 다닌 신입 백엔드 개발자입니다.이력서/포폴을 6개월에 한 번씩 업데이트를 해두면 좋다는 말을 들어서업데이트를 할까 하는데 신입 때와 경력이 있을 때의 이력서는 많이 다를 것 같아 질문 드립니다..!1. 이력서와 경력 기술서를 따로 작성해야 할까요? 1-1. 분리하는 게 좋다면, 두 문서의 차이는 무엇인가요?2. 포트폴리오도 새로 정리하는 게 좋을까요?3. SI 회사에서 외부 프로젝트를 진행했는데, 이런 프로젝트는 경력 기술서/포트폴리오에 어떤 형식으로 작성하면 좋을까요?4. 회사에서 진행한 사내 스터디 경험도 경력 기술서에 넣어서 어필해도 괜찮을까요?5. API 개발이나 PoC 진행처럼 성과가 크게 눈에 띄지 않는 업무는, - 단순히 어떤 일을 했는지만 작성해도 될까요?6. 예전에 진행한 사이드 프로젝트를 포트폴리오에 넣어도 괜찮을까요?7. 예전 이력서에 작성했던 수상 내역/대외활동 (ex: 해커톤 수상, 글로벌 인턴, 교육 이수 등)을 계속 적어도 될까요?

cartea · Answer

둘 다 쓰는게 좋다고 봅니다. 둘의 차이점은 이력서는 정말 이력, 프로젝트 경력이나 학력 등에 대한거고, 경력 기술서는 일한 경력과 한 일에 대해서 상세하게 기술하는 거죠시간이 되시면 하면 좋습니다. 포트폴리오는 시간될때마다 꾸준히 하는게 정신 건강에 좋습니다. 이렇게 말하면서 저도 잘 못합니다..포트폴리오보다는 경력 기술을 하는게 맞고, 맡으신 역할과 업무에 대해 작성하시면 좋을 것 같아요.경력 기술서보다는 자소서에 풀어쓰시는게 좋을 듯 합니다.본인의 취향입니다. 뭐든 자세하고 구체적이면 좋다고 생각합니다.잘 정리해서 적으면 좋죠!당연히 됩니다.

캐티 · Answer

굳이 이케 하나요. 어디 자랑하는 목적이 있음 이거를 이루어 이케이케 하면 되게쩌. 스카웃 제안을 받으려고 하는거 이거나 .. 이렇다 하더라도 모든 기술 스택을 공개해버리면 사기꾼이 꼬이는 거여서 주의하여야 해요. 안그럼 망하빈다. 사실 신입이면 기술을 공략 하여서 사기를 걸어오는 여지는 없쩌.기술 스택은 어뜨케 형식이 정해진거 아니고 내가 앵간이 잘하는 거에 적당한 양념만 치는 거여요. 예컨데 어디서는 불_ 크롤링을 요구하는데 하루에 10기가 트래픽은 안쳤었더라도 사람인과 잡플래닛 플랫폼 사이이에 이런거로 손해배상 민사 소송이 걸려서 혼나쩌.GitHub - nyakuz/nightmare: web server based on AspNetCore(위에 이 닷넷 기반에 서버는 php모델을 사용하여도 하루 10기가 트래픽을 쳤어요 어떤 버그가 나서 이 이상 부하는 안해보았는데 다음에 다시 해보면 되게쩌)

'코딩두잇' · Answer

경력기술서는 당연히 필요하고 개발자는 경력 관리 해야합니다. 보통 1년 단위로 경력을 인정해주는데.. 보통 소프트웨어 기술자협회 KOSA같은곳에서 등록을 해서 공인 경력으로 인정받습니다. 그리고 회사에서는 잦은 이직을 한 경력을 보면 일단 채용을 주저합니다.. 참고하세요

7개월차 신입 이직 시 경력 기술서 따로 작성이 필요할까요?

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