스타트업 기업에서 현장실습 중 커리어 고민이 깊어집니다. 조언 구합니다.

Question

안녕하세요.현재 1인 IT 스타트업에서 현장실습생으로 근무 중인 컴퓨터공학 전공자입니다.원래는 개발 업무를 중심으로 배우고 싶었는데, 회사 규모(대표님 한명 뿐)가 작다 보니 기획, 고객 커뮤니케이션 등 다양한 역할을 함께 맡게 됐습니다.특히 기획 문서 작성과 고객사와 미팅 및 대응을 하면서, 작은 실수에도 즉각적인 피드백이 들어오고, 계속 심리적으로 압박감을 주는 말투로 지적을 받다 보니 부담이 점점 커졌습니다.제가 개발 자체에 흥미가 없어진 건 아니지만, 최근에는 “내가 정말 이 직무와 맞는 사람일까?”, “이런 환경에서도 성장할 수 있을까?“라는 고민이 커지고 있습니다. 그리고 신입도 이정도로는 안할거 같은데 이게 맞나라는 생각이듭니다.학과에서는 성실히 공부했고 성적도 나쁘지 않았는데, 실무에서 이런 압박감이 반복되니 자존감이 많이 흔들리는 것 같습니다.혹시 저처럼 비슷한 경험을 해보신 분이 계신다면, 어떻게 마음을 다잡고 커리어 방향을 다시 세우셨는지 이야기 듣고 싶습니다.또 만약 새로운 시작을 고민한다면, 어떤 준비나 접근 방식을 추천하실지도 조언 부탁드립니다.긴 글 읽어주셔서 감사합니다.

캐티 · Answer

실무에서는 개발 결과를 이르게 달라고 재촉을 해요. 이케 압박을 하며는 사실 좀 글쩌. 회사에 이미 만들어진 핵심 기술을 거저사용 하는 거도 아닌데 이케이케 연구결과를 빨리 달라 이럼 혼나는거 아니나요. 이런데도 내가 혼난다 이럼 슬프게쩌.위에서 현장실습 따위인데 여기에 너무 큰 기대를 하면 세상을 사는데 앵간하는 거여요. 일반적으로 내가 생각하는 모든거 앵간한 이유없이 이루어지지 아니하는 거이고 나아가서 노력을 하여서 이루어지는 거도 아니빈다.사실 운도 실력이라는 얘기는 유머로서 찐 의미를 감추어 표현한 거이고 사실은 약은 수를 쓰는 사람이 목적을 이케이케 이루어 내어요.이제까지 이케이케 보면 양심이 일그러지는 만큼 빠르게 성장하는데 이거도 정도가 있는 거이고 사기를 치려고 한다면 성장이 없어지는거 아나요.위에 대표도 컴퓨터 공학자를 데리고 이상한거 시키면서 인력을 착취하는데 이럼 쓰나요.

sbroh · Answer

지금 님은 '스타트업'에서 인턴을 하고 있는 것이라고 보기 어렵습니다.그것보다는 대표라는 '사람' 밑에서 일을 하고 있는 것으로 보는 게 맞습니다.인턴에게 기대하는 게 너무 많군요. 거기에 고객 대응까지 시키다니...보통은 그러지 않습니다.'스타트업'과 안맞는 것이 아니고, 그 '대표'와 잘 안맞는 것 뿐입니다.그냥 작은 경험 쌓고 있다고 생각하세요.

스타트업 기업에서 현장실습 중 커리어 고민이 깊어집니다. 조언 구합니다.

2개의 답변

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