si 정규직4700 VS 프리 월570

Question

대기업 파견 si업체에서 한팀에만 5년째다니고있습니다. 실경력 딱 4년 10개월입니다.세후 월340 받고요. 상여금은 매년초 100정도나오고 복지 다포함하면 한4900쯤 되겠네요.프리 월570으로 전환 기회가 생겼습니다.현재회사에서 정규직인데 프리로전환.이걸 반프리라고하나요?암튼팀은 그대로고요.대출도 이미 신혼부부대출로 받았고 집고샀고 결혼하고 애기도 생겨서 12월말 출산예정입니다.거두절미하고 지금 갈아타는게 좋을까요?요즘 시장이 안좋다하는데 거의5년채웠는데 570받는게 정상인지 모르겠네요.딴분들 보면 10년찬데 650받는분도계시고 5년찬데 650받는분도 계시네요........유부남 분들 생활도 어떠신지 궁금하네요..메리트라면 하던팀에서 계속하는거며 출퇴근왕복 1시간30분.그리고 여기서 1,2년 이상 일할수 있다는 조건이 있습니다.아, 그리고 프리전환 이유가 야근이많고 주말출근도있고 PL이라 너무빡셉니다. 대기업파견이라 문서작업도 돌아버리겠네요.돈이라도 더받아야지 원...

2948284 · Answer

저라면 450정도 받는 곳으로 이직이요.그연차에 570프리는 뭐 그냥 보통원래 그렇습니다.같은회사에서 전환해준다? 그만큼 기타비용으로 정규직비용을 지불중이라는 반증도 되겠죠..계약직화 시키는 장점이 회사에게 있겠고..대출에 아이도있는데 갑자기 돈줄끊기면 지옥입니다 조금 덜벌고말죠. 이왕 이직하면서 가족복지 있는곳 가면 베스트죠. (자녀관련 휴직, 자녀보험지원, 대출지원 등등)

아이스듄 · Answer

지금하시는 일이 어떤 업무쪽인지 모르겠지만 PL경험도 있으시고 저 같으면 프리합니다단. 업무 도메인을 잘 잡으시는 방향으로 프리하세요.지금 당장이 문제가 아니고 업무,기술 ,PL경험 잘 가지고 가세요.그게 10년~20년 먹여 살립니다.

장독깨기 · Answer

같은 일을 하는 것인데, 당연히 돈이라도 더 받아야죠. ㅎ근데, 1~2년 후는 어떨까요.같은 일을 계속 할 수도 있고, 회사에서 짜를 수도 있고, 본인이 더 좋은 기회를 찾아 떠날수도 있고,...지난 글 보니, 역량을 인정받은 거 같은데요, ㅎ 회사에서 짜를 가능성은 별로 없어보입니다.어쨌거나, 프리는 항상 공실 리스크 있습니다. 인맥 관리 잘 하세요. : )

dong bang · Answer

상황이 어떤지 알 방법이 없어서 평가를 드리기 에메하지만일단 비추 입니다.대한민국 법이 얼마나 정규직에게 유리 하게 되어 잇는게 그걸 포기 하고 가신다는건 좋은 생각은 아닙니다.회사가 맘먹으면 다음달 계약 안 해도 되는게 프리 입니다.(극 능력 주의 입니다.)프리가 겉으로는 좋아 보여도 얼마나 무서운 동네인데요.

닉네임이어려워 · Answer

모험 : 프리안정 : 정규직솔직히 선택입니다.

오후 · Answer

계산기는 뚜드려보셔야겠지만 보험,연금, 종소세까지 다하고나면 그렇게까지 큰차이는 아닐듯하네요국민연금 : 상한액적용 45만건강보험 : 재산이없다는 가정하에 48인데 대출로 집구매 + 추가금액종소세 : 총소득 - 기준경비율(3600초과로 기준경비율) - 추가공제(인적,기납부세액,연금등) : 최종 소득에대한 소득세 연금,보험은 작년 기준 소득 및 직전 직장 소득 기준으로 설정은 가능(이번년도)이런저런 계산 다해보시면 실수령기준 월 백만원 이하 차이날겁니다. (정직은 퇴직금도 고려를)그리고 특히나 출산예정이시라면 더욱 정규직으로 붙어있어야 추가적인 복지 하다못해 급하게 자리비움등도 용이합니다.프리일 경우 자리 비움 = 계약 종료

꾸우까 · Answer

연봉5천대러올려서 정규직이직노려보시죠

llDarKll · Answer

결혼하셨으면 안정적인 직장이 우선순위 아닐까요?물론 현재 자산여유가 얼마인지 몰라서 말씀 드리기 어려운데 매리트 순으로 따지면 사실반프리가 1순위고요 (정규직+개인사업자) 차순위가(정규직+프리)계약이고그다음은 본인이 알고있는 지식과 재량차이인데 그거에 따라 프리가 훨씬 많은 수익을 가져옵니다.정규직은 사실상... 국민연금 받을 수 있을지도 모르는거 다 떼면서 그냥그냥... 보통의 사람들? 이랑 같은 느낌인거죠.IT의 매리트는 계약형태라고 생각하는데 저라면 무조건 반프리 할거 같네요.정규직인데도 현근무지에서의 근무보장이 1-2년 밖에 안된다는건 결국 또 파견 나갈 수 있다는건데 그러면 누가 정규직해요...현근무지 근무보장 및 해고에서 좀 제한적이고 자유로울 수 있는 안정적인 부분이 정규직 매리트라고 생각하는데...그게 보장되지 않는다면 의미가 없죠.물론 각 계약형태에 따른 장단점을 나열하신다음에 배우자와 상의 후 진행하시는게 나을듯 합니다.그리고 반프리 전환시 퇴직금 정산하시고 하세여...보통 반프리는 정규직 최소금액계약 + 나머지 사업소득으로 계약하기 때문에 이어서 가다가 퇴직금 정산 받으시면 퇴직전 3개월 평균임금 X 근무일 이기 때문에 큰 손해일겁니다.꼼꼼히 따져보세요.

pongba · Answer

일하는거 대비 조금 받는 느낌이긴 하네요좀더 좋은 조건으로 정규직 알아보시는것이 좋을것 같아요프리는... 놉저는 다 해봤지만지금은 정규직에 편하게 하는 곳에서 7천받고 + 1인 개발 사업체도 하고 있어요( 처음 협상할때부터 사업체 있고 유지할수있게 해달라고 했어요 )( 이게 답인것 같다 부업 월 소득이 정규직 연봉을 넘을때 그만두어야한다 )

박레고 · Answer

이 금액을 가지고 고민하지 마세요. 정규직이 나아요.프리랜서는 일이 중간에 비면 안됩니다. 프로젝트가 꼭 연결되서 꾸준히 할 수 있는 것도 아니고요.

si 정규직4700 VS 프리 월570

10개의 답변

커리어 목록