재직 중 이직 할때 퇴사 통보는 어떻게 해야할까요?

Question

나이도 제법 되고 면접을 잘 못 보는 편이라 퇴직 후 이직 했다가는 언제 이직 가능할지 알 수가 없어서 재직 중 이직 준비 중인데 만약 면접에 붙을 경우의 퇴사 통보는 어느 정도 기간으로 잡아야 할까요?가장 가까운 가족에게 듣기로는 면접 붙으면 바로 퇴사 요청 후 2주 정도 인수인계 하고 나오면 된다는데 여기저기 쓰인 글을 보면 1달 전 통보하는게 맞다고 하고...면접 볼 때는 2주를 기준으로 말했는데 오히려 2주 만에 회사 나온다는 사람은 책임감 없다고 좋게 안 본다는 이야기도 있고 헷갈리네요.

하루의_spring · Answer

오퍼레터 받으시면 확정이니 그때는 지체없이 말씀하시면됩니다

닉네임이어려워 · Answer

재직중 이직은 저는 면접때 3주라고 얘기합니다.그러면 보통 면접관들도 이해해요.

캐티 · Answer

오! 나이가 많으시나요. 요즘 Z MZ 세대가 퇴직이 많아서 나이가 많다는 이유만을 들어서 눈치를 보아야 하는 처지는 아닌거 같고요.이거는 면접을 보거나 채용 담당과 소통을 하면서 현재 재직 중으로 급한 이직 처리는 삼가해 달라고 얘기를 하여야 하는 거빈다. 일반적으로 되어질 대로 대라 이케 살면 안되는 거고요. 이미 이만한 합리한 지혜는 갖추고 있는거 아니나요.위에 처럼 되는거인데 예외적으로 계약서에 기한이 정해져있다 이럼 협상을 하여야 할거여요. 이렇다고 없는 일을 꾸며서 사기를 치면 안대빈다. 흠을 하나도 안 보려고 사기를 치는 분들이 있어서 하는 말이어요.

몰랑토끼 · Answer

퇴사통보는 언제든 말할수있어요한달이란건 회사가 최대한달동안 붙잡을수있고 한달이지나면 자동퇴사처리

ROI_DEV · Answer

저는 월요일에 합격통보 받자마자 전직장에 차주 금요일까지만 다닌다(2주 텀)하구 퇴사했어요. 저는 틈틈이 인수인계 문서도 미리 만들어 두기는 했었네요

Lzlzlzzz · Answer

인수인계만 잘 한다면 언제든 나오면 상관은 없습니다. 다만, 새로운 인력을 구한다거나, 후임자가 해당 업무에 어느 정도 적응할 때까지는 있는게 좋다고 생각해 최대 3주-4주 정도 여유 두는 편입니다.

재직 중 이직 할때 퇴사 통보는 어떻게 해야할까요?

6개의 답변

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