실습생인데 이게 정상적인 환경인지 잘 모르겠습니다

Question

이번에 학교 현장실습으로 한 회사에 배정되어 실습 중인 학생입니다.아래와 같은 커리큘럼이 공고에 나와 있었습니다:웹/백엔드 아키텍처 설계 및 요구사항 분석데이터베이스 설계 (RDBMS 및 NoSQL)RESTful API 설계 및 구현프로젝트 관리 (애자일, 스프린트 등)서버 배포 및 클라우드 운영웹 보안 및 성능 최적화실제 프로젝트 참여공고상으론 OJT + 실습을 통해 회사의 백엔드 개발 프로세스를 배우고 참여하는 것으로 알고 있었고, 저도 스프링부트로 몇 개 프로젝트를 해본 경험이 있어서 지원했습니다.그런데 막상 출근해보니 상황이 너무 달라서 당황스럽습니다.회사에 웹 개발을 아는 사람이 없습니다.코딩을 아예 모르는 직원들뿐이고, 그나마 개발을 하시는 분도 AI 쪽 전공이라 웹은 전혀 모르십니다.대표가 그냥 "이런 서비스 만들어보자"는 주제만 던지고 나머지는 전부 제가 혼자 해왔습니다.기획서부터 제가 처음부터 다 썼고프론트도 해야해서, 잘 모르는 상태로 억지로 하고 있고회사 내에 코드 리뷰도 피드백도 해줄 사람이 없습니다.최근 해당 분야(서비스 주제 관련)의 전문가에게 자문을 구했더니, 애초에 대표가 요구한 방향 자체가 실현 불가능하다는 피드백을 받았습니다.현실적으로 불가능한 프로젝트가 진행되고 있다는 걸 아시는데도 그냥 "일정대로 대강 마무리해서 배포까지 하자"고 하시네요.이제 절반 정도 실습이 지났는데, 도저히 이게 제가 배우러 온 환경이 맞는지 의문이 듭니다.개발 프로세스가 어떻게 이루어지는지 아는 사람 한명도 없고프로젝트 전반에 대한 방향성이나 기능은 그냥 ‘이렇게 했으면 좋겠다’ 수준의 요청만 합니다.

HJOW · Answer

이 상황을 교수에게 보고하세요. 지금 당장그냥 에라 모르겠다 시간 보내면 상황이 훨씬 더 심각해질 수 있습니다.물론 보통 실제로 배상까지 가는 경우는 없으나, 많은 귀찮은 일이 생기게 됩니다.

nippori · Answer

개발자가 없는데 공고 내용은 어떻게 쓴건지 ㅋㅋ 사기 수준이네요. 돈은 받나요..?

cryingSpamMan · Answer

대학 실습생이 저런걸 할 깜냥이 되면 개발자라는 직업이 필요가 없죠 아무나 다 할수 있는거 일테니깐요 교수님께 현재 상황을 공유 하시는게 나을것같긴한데 아마 교수님도 딱히 별다른 수단이 없을가능성도 큽니다.다음 기수부턴 해당 기업에 사람 안보내는 정도 겠죠 아 그리고 일일 업무 일지 쓰시는 중이면 잘 보관하시고안쓰시면 쓰세요 업무 지시사항을 메일이나 메신저로 받으신거 있으면 잘 보관하시고 구두지시사항이 이라면 반드시 현장에서 메모하면서 듣기 바랍니다. 그리고 일단은 시키는대로 하시되 할수 있는 선까지만 하시면 될듯합니다. 어느정도 최선을 다하시되 본인이 다쳐서도 안되고 무리하게 고생할 필요도 없습니다. 애초에 어느기업도 대학 실습생에게 프로덕트 생산을 맡기진 않아요 끽해야 회사 홈페이지 수정하고 잡일 시키지

톰소여 · Answer

실습생에게 전하는 현실적인 조언1. 실습 환경이 기대와 달라서 당황스러운 이유많은 회사에서 3개월짜리 인턴도 크게 신경 쓰지 않는 경우가 많고, 실습생은 더더욱 관심을 덜 받는 게 현실입니다.회사에 개발자가 있어도, 본인 일도 바빠서 실습생을 제대로 챙기지 못하는 경우가 대부분입니다.회사 입장에서는 실습생이나 인턴을 통해 AI와 연결되는 웹 서비스를 저렴하게 만들어보자는 목적이 우선일 수 있습니다.교수님의 요청이나 학교와의 협력으로, 취업 지원 명목으로 실습생을 받는 경우도 흔합니다.2. 이런 상황이 왜 흔한지우리나라 산학협력(산학연) 구조에서, 실습생이 충분한 교육이나 멘토링을 받지 못하는 경우가 많습니다.이런 구조가 완전히 잘못된 것만은 아니지만, 실습생 입장에서는 실망스러울 수 있습니다.3. 남은 기간을 어떻게 보내야 할지이미 실습 기간의 절반이 지났으니, 실습을 중단하거나 다른 곳으로 옮기는 것도 쉽지 않습니다.남은 기간 동안 스스로 배울 수 있는 부분(기술 문서 작성, 코드 관리, 배포 등)에 집중해서 자기계발의 기회로 삼는 것도 좋은 방법입니다.하지만, 실습생이 감당하기 힘든 수준의 업무나 부당한 요구에는 분명하게 "이건 어렵다"라고 말하는 용기도 필요합니다.4. 마음가짐과 추가 조언이런 환경이 비정상적으로 느껴질 수 있지만, 실제로 많은 학생들이 비슷한 경험을 하고 있습니다.본인이 잘못해서 이런 상황이 온 게 아니니, 너무 자책하지 마세요.실습 중 겪은 일들은 나중에 취업 준비나 경력 개발에 도움이 될 수 있으니, 기록을 남겨두는 것도 좋습니다.

Bale K · Answer

여전하군요.다른 직군들도 마찬가지에요.학교랑 관련된 현장은 거르는게 좋습니다.

KJS2020 · Answer

정상적인 환경이 아닙니다.제 회사에서도 실습생이 몇번 왔지만 저렇게 진행을 안했습니다.

감독님테스트가하고싶어요 · Answer

학교쪽에서 학생 인력을 단기로 뽑아서 쓰는 회사는 대부분 그렇습니다.멀쩡하면 공고를 내서 신입을 뽑지 뭐하러.. 공고낼 돈조차 없거나 아까워하는 대표의 마인드보통 이런 경우 국가 등에서 지원금이 나오기때문에 회사에서는 거의 손해보는 것 없이 인력을 씀. 즉 1번과 동일함애초에 근로계약기간을 길게 보는게 아니므로 해당 프로젝트 등은 단기로만 운영할 생각. 즉, 회사 입장에서는 그닥 중요한 프로젝트가 아님. 중요한 프로젝트처럼 보인다면(전 직원이 이 일에 몰두하는 것처럼 보인다면) 걍 답이 없는 회사. 아마 대충 하는척만 하고 그걸로 정부 보조금같은거만 타먹을 생각하고있을 가능성도 높음전부 다 그런건 아니고, 일부 특이한 케이스는 진짜 대표가 목표의식을 가지고있고 그래서 학생인턴이 그에 매료되서 졸업 후 그곳으로 바로 입사하는 케이스도 보긴했습니다만, 이경우는 창업 멤버에 확실한 기술력과 경력이 있는 사람이 있어서고 보통은 상기한 바와 같습니다.회사 규모가 작으면 대표들도 대부분 세상물정모르고 별 준비없이 창업한 사람들이라 인력을 어떻게 뽑을지도 모르고, 머리 속에 있는 사업아이템들도 대부분 공상에 가까운게 많아서(특히 공학쪽이 아니라 문과나 디자인쪽 경력을 가지고 일하다 창업한 케이스는 99%) 그냥 큰 뜻없이 다니십쇼. 그게 정신건강에 편합니다.팁이 있다면 과장할거리 찾아서 나중에 자소서에서 잘 포장해서 쓰십쇼. 그게 그나마 얻어갈게 아닐지?

미미광어 · Answer

되면 좋고, 아님 말고

더미 · Answer

학교 실습은 가서 노가다 안 하면 다행인 경우가 많습니다

실습생인데 이게 정상적인 환경인지 잘 모르겠습니다

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