스택 다양하고 이직 경험 있는 3년차 vs 스택 적지만 3년 꽉 채운 사람

Question

안녕하세요 요즘 궁금한 게이직하고 스택 다양한 곳으로 가서 스택을 풍부하게 키워야 나중에 이직할 때 좋을지, 아니면 스택은 단조로워도 3년 꽉 채우규 이직하는 게 좋을지 고민 중입니다.어떤게 좋을까여

나를씨 · Answer

둘다 별로 안중요하지 않나?...

nippori · Answer

기술스텍 종류보단 뭘 써서 어디까지 해봤는지가 더 중요하다고 생각하긴 하지만, 개인적으로는 저연차때 계속 노력하고 자길 증명할 수 있는 사람은 한 곳에 3년 안 있을것 같다고 생각하기 때문에 전자 같습니다.

캐티 · Answer

이케하면 망하게쩌. 시스템 개발을 하면 앵간한 실력자가 될거여요. 이렇게 면접을 보면 어디든 붙을거 아니나요.

몰랑토끼 · Answer

전자가 나아요

독거소년 · Answer

기업의 선호 차이입니다.어떤 기업은 다양한 경험있는 친구를 선호할 수 있고 또 다른 기업은 한 회사에 오래다녔던 걸 선호 할 수 있습니다.어떤게 더 낫다고 할 수 없는 부분입니다

dong bang · Answer

개취 인데1. 회사가 너무 고여서 배울게 없어서 나간거면 환영이고2. 회사가 배울게 많아서 안나간거면 환영임.

siva6 · Answer

저는 한 직장에 오래 다닌 사람을 선호합니다.우리 회사 와서도 빨리 이직하면, 다시 구인절차를 진행해야 하니까요.

frontend · Answer

저는 후자에 한표요하나 진득하게 파놓으면 스택 넓히는건 별 문제 안된다고 봐서그럼 스택 제외하고 이직한 3년이냐 진득한 3년이냐 인데, 이건 비교할 것도 없죠

8개의 답변