면접때 야근관련해서 물어봐도되나요?

Question

보통은 면접관이 야근관련해서 질문을 던지거나 하는경우가 간혹있는데반대로 면접자가 물어보는사례는 별로못본거같긴해서다들 물어보는편인가요? 야근너무늦게까지하는건 죽어도싫어서

ROI_DEV · Answer

저라면 면접때 물어보지 않고 잡플래닛 후기 참조나 블라인드를 통해서 대화로 물어보는게 낫지않을까 합니다

도각도각 · Answer

밥먹듯이 하는 야근은 절대 하면 안되겠지만, 상황에 따라 필요한 경우 야근이 생길 경우는 해야하지 않을까 싶은데.제가 면접관이라면, 1년에 한번도 야근할일이 없는 회사라고 하더라도, 죽어도 야근은 하기 싫다는 마인드를 가지고 있는 사람 뽑고 싶지 않을거 같습니다.굳이 물어볼 필요는..

음 · Answer

전 항상 물어봐요

Hmnya · Answer

전 야근 수당이 따로 있는지까지 물어봅니다.

cryingSpamMan · Answer

죽어도 싫은거면 체크하는게 맞죠 야근 죽어도 하기싫어요라고 하는게 낫습니다. 관련해서 소통안하고 입사 했는데 쓸데 없는 야근이라던지 일이 너무 많아서 야근이 잦는다던지 하는곳인데 본인이 참고 다닐수 있는게 아니라면 쌍방이 불행해지기 때문이죠

잉경2 · Answer

혹시 야근할 수 있나요?

제이킴 · Answer

당연히 물어봐도 됩니다.야근비와 10시이후에 1.5배 까지 정당하게 지급되는지도 꼭 물어보셔야 합니다.

구로막차 · Answer

야근식대는 최대 얼마까지 허용하는지 부터 물어보세요.있다면 야근식대비 바로 청구하면 되는지, 아니면 주당인지 월당인지 물어보시면 되죠.답변을 듣다보면 대략 감이 잡힐거에요.

박인천 · Answer

야근도 물어보고, 연차나 월차도 물어봅니다. 너무 진지하게는 아니고 가볍게 마지막에 물어봅니다.

nippori · Answer

마지막에 물어봅니다. 어차피 그전에 경력, 기술 묻고 할때 서로 마음에 드는지 갈리겠죠.

면접때 야근관련해서 물어봐도되나요?

10개의 답변

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