기획자, 디자이너가 없어요 유지보수

Question

이번에 들어온 회사에 1인으로 혼자 개발하게 되었어요. 원래 si업체에 맡겨 놓은 사이트를 계약 연장 안하게되면서 내부 개발자를 뽑았는데 그게 저고.당연히 기획,디자이너가 내부에 없는데 앞으로도 안뽑을거같고 사실 디자인은 문제가 안되거든요. 어짜피 다 만들어진거 기능 유지보수만 하는거라서요.에러나 기능이 없는게 많아요. 일단 회원탈퇴기능이 없어서 작업하려고 보니기획, 정책이 없어서 내부 코드나 로직 파악하기도 벅찬데, 탈퇴시 정책을 어떻게 짜야할지...보통 인원 충원요청을 하나요? 대충 개발자가 짜고 책임은 회사가 지나요?현재 상황이 물경력인 전 회사(연봉수준 똑같음. 복지수준 더 나음)보다는 나은 걸까요이직각 세울까요?ㅠㅠ많은 일, 책임에 비해 복지가 너무 없네요

갸복치야 · Answer

회원가입시 개인정보 관련 문구에 보관기간이 안적혀있다면 개인정보는 삭제해야하고. 보관기간이 적혀 있다면 리눅스 크론탭 기능이나 어떤 언어를 쓰는지 모르겠지만 스케줄러 기능을 사용해서 1년에 한번 탈퇴된 사용자에 대해서 보관기간에 해당하는 사람이 있으면 삭제합니다.혹시라도 내부 기능 관련해서 로그가 필요하시면 개인정보만 삭제해주면 됩니다.이제 경력 6~7년이 되어 가는데요.직장은 편하고 돈 많이 주는 곳이 최고더라구요.화이팅입니다.20대때 물류센터 일하다가 전문학교 들어가서 공부하고 취업했는데.물류센터보다 조금만 더주면 취업했거든요.사장님께서 사람들이 일이 있어서 다 나갔다길래 다들 출장간줄 알았는데들어가보니 사장과 저 2명뿐 였습니다.프로그램은 회계쪽이여서 분석하느라 스트레스로 인해 건강에 문제가 많이 생겼고나올때는 욕먹으면서 나왔습니다.여기저기 일하면서 보니까 좋은 회사 넘치고 넘쳤는데. 힘든데 굳이 라는 생각이 드네요.

오후 · Answer

일단 적으신 내용만 보자면 업무적으로도 처우(연봉,복지)적으로도 불만이있는상황으로 그냥 이직 하시는게 좋을거 같습니다.예를 들어 일이 힘들지만 돈은 많이 주거나 돈이 적지만 일이 너무 쉽거나 같은 둘 중 하나라도 맘에들면모르겠지만 작성 한신 내용 상 둘 다 아닌거 같습니다.

바냐파노 · Answer

책임자도 없고 사장도 없나요?

Nh드림 · Answer

그런 경험은 없지만 만약 저라면 팀장과 논의합니다.팀장과 논의를 못하면 더 윗급에 말해서 자의적으로 할지 말지 정합니다.

cryingSpamMan · Answer

원래 1인 개발자로 가면 혼자서 북치고 장구치고 다해야합니다. 할수 있는데 까지만 하세요 , 부족한부분은 상급자나 상급자 없으면 대표하고 쇼부 보면서 일해야합니다. 능력밖이라고 판단되면 솔직하게 말해서수단과 방법을 가리지말고 지원 받아서 문제를 해결하는것만 포커스 맞추면됩니다. 단, 애로사항 말했는데도 지원이 없다 그러면 퇴사밖에 답이 없습니다.회사가 능력이상의 일을 붙잡고 있는거라 혼자서 끙끙 안고 있다고 해서 문제 해결 안됩니다. 일을 해결할수 있는사람이 그자리에 앉아 있어야 하는데 작성자님은 그사람이 아닌거죠.

캐티 · Answer

자신이 없거나 모르겠으면 ai로 개발을 해요. 좋아진 시대에 있으면서 문명을 거르는 이유가 머나요.

톰소여 · Answer

💼 사장:"야, 이번 프로젝트 끝났는데… 유지보수는 몇 명 뽑아야 되냐?"👕 개발자 친구:"몇 명은 무슨~ 그냥 한 놈 앉혀놔. 알아서 다 해."💼 사장:"그거… 혼자서 버거워하지 않을까?"👕 개발자 친구:"버겁다고 징징대면 요즘 AI 좋다며?'코파일럿 써봐, 이거 신세계야' 하고 던져줘.그러다 정신 차리고 다 하게 돼."💼 사장:"AI 같은 거 쓰면 비용 들잖아. 그건 누가 내?"👕 개발자 친구:"그걸 왜 네가 내?자기가 못하니까 쓰는 거잖아. 그럼 자기가 내야지.

okky2dokky2 · Answer

정책은 개발자가 짜는게 아니라 기획자 아니면 운영인력이 짜는겁니다. 회사 대표가 자기는 모르겠고 알아서 다 하라고 앉혀둔 것 같네요.

더미 · Answer

사장한테 물어보세요

kmksk · Answer

이런 문제를 원래 면접시 확인해야하는데 다음번 부터는 이런것들 면접시 알아보고 이직 하세요.

킹콩부대찌게 · Answer

런각 잡으세요..

홍석 · Answer

저였으면 반차 내가면서 면접 다닐 듯 합니다.

Kyeongrok Kim · Answer

복지는 잘하는 사람 잡아놓을려고 만드는건데 그 열매는 모두가 공유를 하게 되는 그런것이지요. 개발 잘하면 많은 문제들이 풀리기 시작할 것이니 지금 복지에 너무 연연하시지 않아도 되지 않을까 싶어요

삽살개발 · Answer

스타트업 느낌인데요인터넷 찾아보고 하나하나 구현 하세요복지는 다른 얘기 같긴 한데입사시 어느정도 파악하고 들어간거 아닌가요충원요청을 하든 일정을 늘리든 다른 사람에게 넘기든 안한다고 하든 상황에 따라 다르죠본인결정이 젤 중요해요 너무 힘든거 다 맡아서 하려고는 하지 마세여

기획자, 디자이너가 없어요 유지보수

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