40대 중반되니 갈데가 별로없다! 별로가 아니라 거의! 탑티어 회사들은 못가고(나이, 경력, 어렸다고 갈수있었을것도 아니지만) 프리랜서도 갑자기 많던 기회들이 갑자기 사라지는 느낌. 기회의 여신은 뒷머리가 대머리라고했던가; 실력도되고 태도도 좋았단말이지..

Question

잠시 비울수밖에 없는 일이 있어서 1년여만에 다시 구하려니 와.. 현실인가 싶다.. 당연히 바로바로 구할줄 알았는데. 실력이 아니라 나이가 깡패인느느낌.. 나 머해야대 머해야대.. 일자리는 많은데.. 갈데는 없고 어떻게해…. 70년대생 개발자들은 머하고 살아요? 모두 c레벨 다는것도 아니고. 모두 탐장다는것도아니고 나이는 몇년생이후만 찾고.. 새로운 기술은 일할기회조차 잡기힘들고.. 아…

토르비욘느 · Answer

그런대 문득 40후반 경력자들 자리 없다고 하는대 업체에도 나이 이런거 상관안하고 대신 단가를 중급단가로 해서 채용하면 기업도 개인도 둘다 윈윈일거같은대 일시키기가 부담스러워 그런가요 ? 사실 요즘 업무이야기만하고 대면도 별로없이 메일로 의사전달 충분히 되고 별 상관없을것같은대 ... 프리면 계약 6개월마다 종료시키면되고 ... 젊은에들보다 확실히 성과 괜찮다고 판단되면 연장하면되는것이고 ...

shin7688 · Answer

최근 차세대 관련 미래에셋생명, 예탁원 2천억 정도의 프로젝트가 6월 달 부터 본격적으로 들어간다합니다.KT 전체 시스템 MS Azure 클라우드 이관으로 인력 찾고 있는 것으로 알고 있습니다.작년도 그렇고 올해 봄도 그렇고 일이 많지 않다 합니다.그래서 전문성 또는 인정을 받는 자리가 아니면 여름 이후에 많을 듯 합니다.저도 마찬가지 인데 나이 많으면 후배들이 밀쳐냅니다.전문성을 갖고 접근해야 편합니다.

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