어떻게 해야 업무 스트레스 관리를 잘 할수 있을까요?

Question

스프링부트(+ 리액트 맛보기) 국비학원 6개월 과정을 거치고, 백엔드 개발자 자리에 지원해서 취업에 성공했습니다.그런데 근무를 시작하고 나선 회사가 외주로 받아뒀던 프로젝트를 2주정도 스프링부트로 개발하고, 그 뒤로 3달간 외주개발 + 내부 서비스는node와 fastapi를 8:2정도로 써서 개발중입니다. 따로 배웠던 적이 없기 때문에 그냥 위에서부터 '이걸로 개발해라.' 라고 지시받은 순간업무와 병행하면서 책도 사서 보고 모르는거 있으면 구글링 + AI 도움으로 어떻게든 버티고 있었는데요.. 이제 여기에서 앱개발까지 요청받으니 한계가 온 것 같습니다. 기존에 있던 프론트엔드 개발자가 나가고 화면구현 업무도 리액트를 찍먹 수준으로나마 배웠다고 했더니 유지보수도 맡아서 일이 넘쳐 흐르는데(왜 새로 안뽑는지 모르겠습니다만;;),이제 진짜 모르는 영역인 앱개발까지 해달라고 하니 너무 힘드네요. 일주일 먼저 입사했던 백엔드(스프링부트)분 역시 저랑 같이 한계가 왔다 이야기를 하고 있습니다.물론 신입이 이것저것 가릴 처지 아니고 계속 배워야하는건 맞습니다만, 업무가 계속 확장되는게 쉽지 않네요. 이런 부분에서 오는 스트레스를 어떻게 잘 관리해야할지 모르겠습니다. 다 때려치고 도망갈까 하는 생각이 순간순간 튀어나오네요. 사수가 없다는게 이럴때 아쉽네요...

월급은나의빛 · Answer

아무리 힘센 사람도 못 드는 무게가 있습니다. 뭐든지 시키는 걸 해내야 한다는 생각에서 벗어나세요. "해 보긴 하지만 제때 안 될 수도 있답니다" 라고 웃으면서 말하면 뭐라고 할 사람 없습니다. 뭐라고 한들 어쩌겠어요. 안 되는 건 안 되는 거지.

오늘만 · Answer

업무가 상당하네요.이렇게 하죠.그 다양한 업무를 받는데 야근을 한다 = 퇴사그 다양한 업무를 받지만 시간은 충분하다, 칼퇴근에는 문제 없다 = 지속

몰랑토끼 · Answer

계속 배워야 한다는 말은 그래도 일정 범위안에서나 해당되는 말입니다. 백엔드로 왔는데 사전에 프론트나 앱도 하게 될수있다고 얘기가 됬나요? 게다가 si라 인사관리는 할생각없고 하청에 따른 일만 맡기기 때문에 더욱더 그렇습니다. 회사의 문제로 생기는 스트레스이지. 정상적인 곳이면 이렇진 않습니다.

kmksk · Answer

상사분과 상담을 해보세요.. 해보면 별거 아니고,, 하고나면 의외로 쉽게 해결되기도 합니다.그래도 해결 안되면 다시 고민 해보세요.

어떻게 해야 업무 스트레스 관리를 잘 할수 있을까요?

4개의 답변

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