스타트업 최종합격 근데 계약..?

Question

안녕하세요 최근에 4개월정도 이직준비하다가 절망에 빠질 무렵 어느 한 스타트업에 합격했습니다그런데 조건이 한달정도는 수습기간이라 이전직장 연봉(계약직) 으로 하고 그 다음달부터는 제가말한 연봉은 당연히 ok고 그 이상으로도 줄수있다는데보통 정규직으로 하고 3개월 수습하는데 이런경우는 처음이라혹시 어떻게 생각하시나요??

lazymode · Answer

그냥 수습기간같은거 아닌가요? 거기는 한달이 수습기간인가보죵

하루의_spring · Answer

원래 그렇게 합니다 수습때는 계약연봉 70% 까지는 합법 (단 최저임금의 90% 까지는 지켜줘야 합니다)그리고 수습때 충분히 보고 정식계약 하는거죠 서로 간보는거라고 생각하시면됩니다

오늘만 · Answer

3달 아닌 한달이면 뭐 해보죠

sbroh · Answer

'정규직으로 하고 3개월 수습'은 엄격하게 따지면 근로기준법 위반입니다. 수습 후 해지하겠다고 했을 때, 근로자가 불복하면 회사가 따라야 합니다. 정규직 해고와 통보일 외에 차이가 거의 없습니다.'3개월 일하는 걸 두고 보겠다'는 생각이면 3개월 계약직 근로계약을 별도로 하는 게 맞습니다.

캐티 · Answer

급해서 이러는 거는 아니겠나요. 항상 관행을 따라야 하는 거라는 규정이나 법은 없쩌.괄호를 위에처럼 치면 안되는거 아니나요. 입사초기 1개월 동안 전에 직장에 연봉으로 계약직으로 하며 계약이 종료되면 정규직으로 채용하겠다 이런거 이겠쩌. 계약서에 항목을 명확하게 넣는 것도 좋을거여요.1개월 계약으로 서명하였으면 계약이 종료되는 시점에 퇴직으로 처리하여도 법적인 하자가 없쩌. 자세한 부분은 변호사에 상담을 받아야 하는 거여요.

더미 · Answer

통상적이진 않습니다. 보통은 수습때도 연봉은 맞춰줍니다.

월급은나의빛 · Answer

나쁜 조건이 아닌데, 자랑인 거죠?

스타트업 최종합격 근데 계약..?

7개의 답변

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