신입 중소 5000 vs 외국계중견 5500

Question

신입기준으로 두회사에 붙었는데 전자를 선택하면 바본가요?면접봤을때 전자 사람들의 에너지와 열정 비전같은 것들이 너무 긍정적으로 느껴지고 산업자체도 제가 관심이 더 있는 산업이라 가고싶은데 주변에서 말리는 사람들이 몇명 있어서 질문드립니다.또 전자는 인센이 쎄다고 들어서 급여도 그렇게 크게 차이가 안날 것 같은데 중소로 시작하면 커리어 꼬인다 무조건 큰 곳에 갈 수 있으면 가야한다 이런 말들이 너무 많이 들려서 조금 복잡하네요.

식은아메리카노 · Answer

신입은 어차피 경력 쌓으면 대기업 노리고 이직 할 텐데 하고 싶은데로 가시는게 맞습니다. 하나라도 더 배우는게 좋아요

2948284 · Answer

전직장 네임밸류 무시못합니다.무조건 중견으로 가세요.

Celsius · Answer

님의 기준에 맞는델 가야죠주변사람들의 말을 따르는게 님의 중요 기준이라면 그에 따르세요

xml개발자 · Answer

저라면 중견갑니다.나중에 이직 시, 전회사 이름이나 규모 무시 못합니다.학벌하고 비슷해요.내가 중소에 다녔다면, 그냥 중소 실력으로 보고중견 다녔다면 중견 실력으로 봅니다.성적이 되면 서울대를 가야지 홍대를 가겠습니까?

김가모 · Answer

요즘 신입에 5천 태울 x소는 없을거고, 스타트업이라고 가정하면로또와 연금복권 차이라고 보셔도 될겁니다.

lazymode · Answer

이직할때 전직장 이름 절대 무시 못함..

으헝러헝헝 · Answer

무조건 중견이요.사실 고민 할 필요가 없는 거라,지금 기회가 있을 때 잡으세요중소기업 갔다가 맘에 안들어서 나왔을 때 다시 저런 좋은 기회 잡기 쉽지 않습니다.

꼬블린 · Answer

돈많이 주는 곳이 장땡임. 이직할때 님 회사보고 안뽑음. 님 연봉보고 뽑지

painkiller · Answer

중소, 중견, 대기업 다녀본 결과 무조건 큰 곳 가는게 맞습니다. 회사규모, 상장기업여부, 외국계여부에 따라서 배울 수 있는게 있습니다. 외국계라서 적용받는 법이나 그 국가에서 사용하는 기술(?) 같은 것이 있어요. 경험 안 해보면 알기 어려운 것들이 있어요. 그니까 외국계중견 가십쇼.

신입 중소 5000 vs 외국계중견 5500

9개의 답변

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