안녕하세요. 10개월차 비전공 주니어 개발자입니다.10개월 차에 비해 개발 실력이 안늘어서 회사에서 욕을 먹고 있어요.DB에는 저만 inserta문, update문과 delete문을 쓰지 못하게 막아두었고요.면담때는 입사때와 지금이 실력이 똑같다란 말도 들었습니다.질문을 하면 답변은 해주지만 뒤에서 이런 것도 모르고 못한다며 뒷담화가 나오고 있습니다.지난 금요일 회식자리에서는 3-4년차 주임 2명이 개발자로서의 재능이 없다라며 딴 길로 가라고 하는데요.저는 제 노력이 아직 부족하다고 생각합니다.지난 날들을 되돌아보면 제가 봐도 이걸 왜 실수했지? 왜 몰랐지? 하는 것들이 많습니다.아직 회사에서 일하는 방식과 프로그램 플로우도 제대로 이해하지 못했습니다.1년 동안 취준을 거쳐 5개월 차부터 계속 일하니까 번아웃이 와서개발 공부와 업무 공부를 안한 제 잘못이 크고 반성하고 있습니다.다시 공부를 시작했지만 한번 망한 신뢰는 회복하기가 너무 힘드네요.내일 또 출근을 해서 그 사람들과 한 공간에서 일을 한다고 생각하면 숨이 막히는데요.아침에 일어나면 입버릇이 "퇴사하고 싶다, 도망치고 싶다." 입니다.그렇다고 IT업계 상황은 좋지 않고 경제적인 여유도 좋지 않아 퇴사를 할 수도 없습니다.그 주임 2명은 곧 퇴사를 하니 아무렇지 않는 척 웃으면서 계속 버텨볼까요?개발자를 포기할 마음은 없습니다. 코딩이 어렵고 업계상황도 매우 좋지 않지만 재미있거든요. 어떻게 하면 좋을까요?

ㅜㅜㅜㅜ마음이아프네요.... 저도 이제 1년조금넘은 개발자인데 사실 코딩친적이 거의없네요.... 문서작업위주로해서 ... 요즘 따로 개발공부시작했네요 ㅜ

개발자를 포기할 마음도 없고, 재미도 있으시다니,후회가 남지 않도록 열심히 한 번 해보세요.선임과는 일과 상관없이 좀 친해져보시구요.

아니. 사수가 저런말 할 정도면 본인이 정말로 끔직하게 못하거나 그애기 하는 사람이 개ㅅㄲ인 경우죠. ㅎㅎ지금 상황이 안좋고 저도 ai알아 보니깐앱 께임이 그냥 만들어 지는거 같더군요. 아직은 아니지만 조만간 대체가 될수도 있습니다. 다른길도 괜찮다고봐요.아이티. 바닥 진짜 더러운 바닥이에요.븅ㅅ들도 많아서 관리자로 가서 팀 잘못 걸리면 관리자만 짤리는 겁니다.에휴 그 븅ㅅ들

사회에서 선호하는 업무 스타일이 아닌 걸 돌려 말하는 거죠.개발자란 재능이 필요한 경우는 그리 많지 않을 겁니다.개인마다 차이가 있겠지만 업무 프로세스가 일정하지 않는게 원인이겠죠.

블로그를 하는 사람들이 실력이 좀 잘 늘어나요. 이케 되는 이유는 기록을 남기는 것보다 복습한다는 이유가 더 유효한 거를 아시나요.

확실한건 3-4년차의 판단을 믿을필요는 없습니다 ㅋㅋ… 하루 종일 컴퓨터앞에서 일하는게 좋고 문제해결하는게 좋은 정도만 되어도 재능(?) 적성에 맞는게 아닐까요? 그리고 10개월은 판단내리기 너무 짧네요

첫째. 현 자신의 위치를 알며, 부족함을 인지하고 있다. - 이는 발전 가능성이 있어 보입니다. 그때는 다 실수하고 버벅대로 그럽니다.. 까는 주임들도 그 시절 다 있었고요. 자신의 위치와 뭐가 부족하지 모르는 사람도 많습니다..ㅎㅎ둘째. 인지를 했고, 위기 의식이 들면 행동하라 - 위기감이 들면 더 열심히 공부나 노력하세요. 그리고, 좀 더 집중하고, 크로스 체크해서 단순한 실수나 엄한 짓을 하지 않도록 하세요. (이것만 줄어도 반정도 실수가 줄어들겁니다.)셋째. 다른 문제가 없는지 체크해라 - 글만 봤을때는 실력도 실력인데, 저정도로 무시나 왕따 분위기로 잘 안가는데.. 혹 다른 행동상의 문제나 사람과의 관계에서 문제가 없는지도 한번 확인해 보세요.. 미친 놈들도 많지만, 자신이 모르는 무언가가 더 다른 사람들이 그리 행동하게 할수도 있거든요..주니어라고 해서 조언이랍시고.. 적어봅니다.. ^^;한 2년전쯤 밑에 들어온 놈이 일머리가 없어서 겁내 뭐라 했던 기억이 나네요. 매번 말로 때우는 스타일.. 변명도 많고.. 그땐 그만 두라고 성질도 참 많이 내고 했었는데.. 나름 노력은 하는거 같아서 지금은 반 포기하고 그냥 잘 지냅니다.. ㅎㅎ