신입인데 연봉 협상해도 되나요?

Question

안녕하세요, 신입 개발자입니다어제 중견기업 중 한 곳에 취직됐다고 연락 받았는데요,제가 생각했던 거보다 훨씬..훨씬 연봉이 작아서요(실수령으로 따지면 월급이 최저임금이랑 비슷함..)어제 인사팀에 전화로 연락을 받았던 거라, 연락처를 가지고 있는데혹시 연봉 관련해서 올려줄 수 있냐는 식으로 연락을 해봐도 될까요?엄청 조심스럽게 여쭤볼 거긴 한데이런 거 때문에 떨어지거나, 다니는 동안 말이 나올까봐그 부분이 걱정됩니다 ㅠㅠ 조언 부탁드립니다참고로 전공생이고, 프론트엔드입니다!

js_ · Accepted Answer

해도 되는데 당연히 채용 취소 될 수 있고 입사 해서도 말 나올 수 있음.

바보쿠우 · Answer

해도 안되는건 없습니다.. 하고 싶으면 하고! 하기 싫으면 안하면 되고!

장그럴까 · Answer

하지마시고 1년 다녀보시고 협상하세요.신입이 한게 뭐 있다고 연봉협상입니까?전화하는 순간 인사팀에서 그런 얘기로 전화 왔다고 하면 팀장이 건방진놈이라고걔말고 다음으로 면접보러온 얘 걔로 하자든 얘기 나올지도 모릅니다

blueblue1 · Answer

계약연봉이 도대체 얼마길래 최저랑비슷하죠?

닉네임이어려워 · Answer

중견인데 최저시급 연봉이면 3000도 안되는건가요??신입은 대부분 회사에서 연봉테이블이 있어서 협상이 거의 안될꺼에요.계약서 쓰기 전에는 무슨 말이던 할 수 있지만 계약서 쓰기 전까지는 아직 계약된게 아닙니다. 취소될수도 있죠.

novax · Answer

스타트업이 아니라규모가 있는 회사는 연봉테이블이 이미 있는회사라 1년차에게 정해진 금액만 줄수있습니다.오히려 그러한 질문이나 요청을 한다면 되려 이상한 신입으로 낙인 찍히실 기능성이 커요

신입인데 연봉 협상해도 되나요?

6개의 답변

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