대학원생 외주 및 취업

Question

해외 기업으로부터 좋은 기회와 좋은 조건으로 제안이 왔습니다.현재 저는 풀타임 박사 대학원생인데 외주나 외국계 기업 취업을 이중으로 가능한가요? (제가 알기론 풀타임 박사는 국내기준으로는 겸업이 불가능하기 때문에 취업은 안 되는거로 알고 있긴 합니다... 외주나 알바는 가능한거로 알아요)교수님께선 부정적인 입장이셔서 ... (기준이 높긴 합니다 ..) 본업에 영향이 가지않도록 조율하려고 하는데 (주말 및 쉬는 시간도 투자) 가능할까요? 가능하다면 금액적으로 얼마까지는 법적으로 문제가 없을까요? (현재 한화기준 900만원 제안받았습니다.)기업은 뭘 선택하든 ok한 상황이긴 합니다.

보름 · Answer

공무원이 아닌 바엔 겸업이 안된다는 법 조항은 없습니다.설령 조교나 시간강사라도 교육공무원이 아니므로 해당되지 않습니다.풀타임이건 파트타임이건국내기업 중에 겸업이 불가능한 기업이 있기는 하지만 그건 사규에 의한 것이지 법조항에 의한것은 아닙니다.다만 국가장학금이나 국가에서 지원하는 연구비를 받고 계시다면 겸업이 제한될 수는 있겠습니다.그 이외에는 소속 대학원이나 소속 과정의 규정이 별도로 있을테니 확인하시면 되겠습니다.그리고 지도교수의 의견이 있을 수도 있겠네요.

캐티 · Answer

2023년 선례이빈다."반도체 핵심연구원 이직금지, 정당하다"…판결 핵심된 두가지는서울중앙지방법원 2022카합21499 - CaseNote핵심 논쟁은 퇴자를 한 날로부터 2년 동안 경쟁관계에 관한 취업이나 창압을 하지 않는다는 서약과 인센티브를 받았다는 이유가 합리적이기 때문이어요. 이럼 부정경쟁방지법에 따라 영업비밀에도 이유가 있다고 하였쩌.이렇다 하더라도 회사에 처음 계약 또는 연장 계약에 규정된 합의가 가장중요하고, 특약이 없었다면 이직을 못하게 할 수는 없지 않겠나요. 위에 경우는 25년 동안 장기근속한 핵심연구원이어서 이런 것이고 윗 글에 지원자가 무조건 선례에 동일하게 해당한다고 못 하빈다.아무리 극단적으로 판단한다 하더라도 반대 경우도 생각하여야 하겠쩌. 외국 기업에 외주를 하여서 나에 커리어에 진화가 있을 것이고, 내가 국내 기업을 우선적으로 생각한다 이럼 충분한 변론이 될꺼빈다.나는 법무일을 하지 않아서 신용하기 어렵겠지만 대부분 이런 핵심 논점이 앵간하면 인정되어서 이케하겠쩌.

대학원생 외주 및 취업

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