10년차 풀스택 개발자 상담요청

Question

안녕하세요.만 10년차 풀스택 개발자 입니다.현재 팀장이 저같은 사람이 많다고 자꾸 가스라이팅하는데정말 저같은 사람이 많은지 궁금해서 남깁니다.이걸로 인해 계속 연봉협상을 깍아 내리려고 하고 있어요.객관적인 평가부탁드려요.백엔드 : 자바 , 파이선프론트 : 리엑트인프라 : aws 다양한 경험 및 구축devops : 젠킨스.넥서스.하버.키클락.argocd 등 오픈소스기반 다양한 구축 경험IaC : 테라폼 - 솔루션구축 개발경험블록체인 : 이더리움 기반 web3j 개발 경험 ai : RAG 구축 경험 - POC 3건 강의 경럭 : 패스트캠퍼스 강의 경력백엔드 코드 코치 및 멘토링 : 카카오 캠퍼스 .이정도 경력입니다. 연봉 협상때 강하게 한번 올해 어필하려고 합니다. 혹시나 이런스펙 가지신분 계시면 연봉 협상때 얼마정도 이야기 할지 조언 부탁드립니다. ㅜㅜ감사합니다.

Rxjsa · Answer

본인 스펙에 자신있으면 강하게 어필 후에 연봉 협상하시면 되고,연봉 협상이이 불만족스러우시다면 본인 스펙가지고 더 높게 처우 주는 쪽으로 이직하시면 되는 부분아닌가요?

KJS2020 · Answer

저는 그런경우 이직했습니다.(정확한 대화내용은 기억안나는데, 제 경우에 팀장이 제가 무능하다는 식으로 얘기했었어요.)굳이 회사에서 연봉협상때 열심히 강하게 어필해봐야 별 도움이 안될거구요. (팀장이 평가를 좋게 줬을리 없으니까요.)그렇게 회사다니면서 이직준비를 하면서, 이직자리가 결정되면, 팀장에게 "저같은 사람많을테니 퇴사합니다~~~" 대충 이런식으로 퇴사했습니다.

개발자가아닌조립자 · Answer

물론 회사에서 인재를 못알아보는 케이스도 존재는 하겠지만나를 평가하는 건 내가 아닌 회사인 것도 맞습니다.본인 스펙에 대해 이 회사가 나를 필요로 한다라는 부분이 입증 되어야회사에서는 연봉을 올려주는게 당연한 부분이지요.일단 저같으면 연봉협상이 부당하고, 다른데 가서도 이보다 처우가 좋아진다고 가정하면이직하면 된다고 생각하구요.그리고 회사가 정말 필요한 인재라면 역오퍼 들어올겁니다.그게 아니라면 과감하게 다른곳 가시면되구요.

dev11111 · Answer

경험하신 스킬의 폭이 넓으시네요.깊이가 어느정도 인지도 중요한 년차신거 같습니다.상급자입장에서는 주어진 환경에서 한정적인 롤을 수행하는 사람인지 리딩을 할수 있는지가 중요한 판단기준 일꺼 같습니다.

월급은나의빛 · Answer

제 개인적인 느낌을 말씀드리면... 글쓴이 입장이라면 9000만원 정도 생각할 것 같고, 회사 입장이라면 6000만원 정도면 안 될까 라고 생각할 것 같습니다. 비슷한가요?

누누나나 · Answer

회사 비즈니스 모델 비례 멤먼스가 낮으면 그럴수도 있긴한데, 저런 형식으로 말씀하는 안좋아보이네요.단순하게 연봉 깍아서 협상 잘했다(?) 그렇게 생각하고 협상을 진행하는건지?....특정 분야 제외하면 몇 몇 파트는 깊이는 가늠할 수가 없어서 애매하네요.숙련도 따라 다르겠지만, 기술 스택으로는 딱히 태클 걸 포인트는 없어보이네요.팀장님이 의도하는건 깊이의 문제를 말하는걸지도 모르겠습니다.너 정도의 깊이를 가진 사람은 많타(?)를 의도하고 말한걸지도?...회사에 기여 많이 했는데 불구하고, 가스라이팅해서 연협 안좋게 흘러가면 이직 밖에는 없는거 같네요.

개발자가좋아 · Answer

현재 상황은 고가평가 부서에서 1등 했구요.타팀에서도 러브콜이 왔습니다. 기술 깊이는다양하게 알기 때문에 딥다이징하게는 모르지요.그 한 분야 10년 하신분이랑 비교는 안될거 같구요 .k8s 는 관련 자격증은 다 있습니다.대기업 입사 경험 및 대기업 TA 운영 및 개발 경력도 많습니다.거기서 항상 좋은 평가 받았구요.현재 연봉은 9천이구 이번에 20프로 인상해보려고 합니다. 안되면 뭐 조언해주신대로더 좋은 조건 회사 가야지요 ..귀중한 시간 쪼개서 답글 남겨주신분들 감사합니다.

2948284 · Answer

언급한거 제대로 다 할 줄 알면 솔직히 유망한 서비스기업 가고도 남으니, 영끌기준 1장은 받아야 한다고 봅니다.

오후 · Answer

물론 직원을 위해주는 팀장이었으면 좋겠지만 관리자의 포지션으로 팀장을보자면 연봉인상폭을 줄이는부분 자체가 성과일수있습니다.

10년차 풀스택 개발자 상담요청

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