초과근로에 대해 궁금한 점이 있습니다.

Question

보통 개발자는 야근이 많은 직업으로 알고 있습니다.근데 주 52시간 최대근로시간으로 인해 매일 9:00 ~ 18:00(점심시간 1시간) 이런 경우 남은 근무 시간은 12시간을 사용할 수 있으며, 이를 주말 근무 또는 연장 근무로 사용할 수 있다고 들었습니다.근데 다른 개발자분들을 보시면 야근을 길게 하시는 경우가 많던데 이를 초과해서 근무하는 경우가 많은지 궁금합니다.조사 해본 결과 이를 초과하면 위법으로 해당 작업장은 고발이 가능한걸로 알고 있는데다들 52시간을 넘어서 야근을 하는 지 궁금하며, 이 때 추가 수당도 제대로 지급 받는지 궁금합니다.

js_ · Accepted Answer

대부분은 52시간은 초과 하지 않음.야근 수당은 케바케

더미 · Answer

직장별 개인별 케바케...수당은 보통 없다고 보면 됩니다.

Lzlzlzzz · Answer

이건 회바회입니다. 프로젝트 마감 기간에 주말에 밤새서 근무하는 곳도 있습니다.다만 직장인이 자기 회사를 고발한다.... 퇴사할거 아니면 그러기 어렵습니다.그리고 저는 주 40시간 이후부터는 야근수당 받고 일하고 있습니다. 이것도 회바회입니다.

으헝러헝헝 · Answer

윗분들 말대로 회바회 인데보통 야근을 하는 회사들은 포괄임금제입니다.야근을 하더라도 급여에 야근수당이 포함되어 있습죠그래서 이런경우는 신고해도 그닥입니다.야근수당 주는 경우는 중견기업 이상급이나 잘나가는 회사들이초과근무했을 때 돈 줍니다.그외의 회사는 거의 안준다고 봐도 무방....합니다.

개발자무덤 · Answer

제가 다녔던 파견si는 야근은 무조건이고 포괄이라 돈 더받고그런거없었습니다..

Unknown_ · Answer

전 회사에서는 초과 60시간 넘게 찍어봤었는데요(63시간인가 그랬음)52시간 넘어가는 노동에 대한 보상을 주려면 별도의 계약서를 작성하고,프리랜서 개념으로 저희가 수당을 지급 받아야한다더라고요. 법적으로 못 준다고.나도 법적으로는 일 못하는거 아니냐, 라고 물어보니까 "그래도 해야지" 하길래 퇴사했습니다.n개월 동안 일감이 많이 밀린 상황이어서 경력직 쳐 뽑아달라니까 신입만 주구장창 뽑아놓고 ㅎㅎ

초과근로에 대해 궁금한 점이 있습니다.

6개의 답변

커리어 목록