[질문] 40대 후반 정규직

Question

안녕하세요지금 40대 후반팀장 정규직 제안 받았는데최근 반프리, 아니면 프리만 하다정규직 해본적 없어서 ~~회사는 작고 ~~공공쪽 PM 이라 하는데연봉 협상 어떻게 해야 될지 ... 좋은건지 나쁜건지 모르겠군요 ㅠㅠ

옥다방고양이 · Answer

정규직 이던 뭐든 PM직급은 쉬운 자리는 아닙니다.제일 중요한것은 정규직 제안 그런거 보다는"내가 PM업무를 해낼 마음의 준비와 각오가 되어있나?"를 스스로 에게 물어보고 결론 내리는것이 제일 중요할것 같습니다...

꾸우까 · Answer

매니징 경험이있으시면 나쁘지않다생각합니다만 없으시면 정규직이라도 매니지먼트분야는 잡일이없지만은 그만큼 정신노동에 가까우므로 깊은고려를 해보심이 좋을듯합니다..

돌돌 · Answer

40대 후반이시면 산전수전(SI,SM)다 겪으셨을거라 PM이건 PL이건 어느정도 한두달이면 적응하실거라 생각은 들구요.저도 프리랜서 7년정도 하다가 정규직으로 넘어갈때 한달 (월급 11) 기준으로 연봉 협상하고 입사 했던 기억이 납니다.예를들어 700받으면 연봉 7700 이런식으로요. (4~5년전 이긴 합니다.)물론 복지 포인트, 기타 등등 회사 혜택 금액은 더 있겠지만요. (혹, 작은회사라 없다면 월급을 좀더 협상해보시거나 그게 어렵다면 다른 부분을 상의해보시면 좋을거 같아요. 휴가5일 더 ?)

프레이야 · Answer

정규직 제안이 오신거 보니 나름 능력을 인정받고 있으신것 같으니긍정적으로 보시는게 맞을것 같네여.연봉은 프리 받으시던 월금액*10이 일반적이니..5년정도 프리 끊김없이 할 수 있을것 같으면 프리가 나을것 같긴합니다.

expert1pro dev · Answer

저도 PL 8개월정도 해봤는데 정신적으로 너무 힘듭니다. 하물며 PM 이라면 정신적인 스트레스와 책임감 압박감이 더 심하실 것입니다.

[질문] 40대 후반 정규직

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