국비 신입 고충

Question

안녕하세요 이번에 입사를하게된 국비출신 신입입니다. 자바백엔드를 공부하고 있었는데 이번에 회사를 입사하게되었습니다.그런데 제 업무가 스프링에 jsp프로젝트와 스프링부트랑 view 프로젝트 유지보수와 넥스트js로 새로운 기술 개발하는 업무를 맡게되었습니다. 저는 자바 백엔드를 공부하고 있고 자바쪽으로 쭉가고있는데 넥스트가 제 커리어에 도움이될까요? 다른회사들로 붙었지만 여기오면 제 커리어에 도움이 많이 될거 같아서 여기오기는 했는데 오래는 못다닐거 같습니다.(사실 다른데 붙었는데 주변분들은 다 거기가라고 하셨는데 실력 향상이나 커리어는 여기가 좋을거 같아서 여기로 학기로했습니다....)잡플래닛에서 보면 대표님 성격(일단 면접때도 반말하셨습니다...)이나 아니면 수습때 근로계약서도 안쓰는 좀 악덕기업이여서 한 1년정보 버티고 이직을 할까 생각중입니다. 사실 더 좋은 곳을 가고싶었지만 요즘 취업시장이 쉽지 않고 비전공자는 더더욱 안뽑더라고요. 그래도 좀 악덕기업이더라도 여기서 버텨서 실력을 쌓고 이직하려고 생각중입니다(야근도 많이하고 기술도 이것저것 다양하게 경험할수 있어서 실력을 쌓을수 있지 않을까 생각중입니다). 규모도 4명인가 3명인가 그러더라고요...스프링과 스프링 부트 프로젝트는 제 커리어에 도움이 되지만 넥스트도 백엔드 개발자로 가는데 있어서 제 커리어에 도움이될까요?? 저보다 선배님들의 생각은 어떠신지 궁금합니다??

leon808 · Answer

회사에서 백엔드 개발자로 키울 사람을 프론트 업무만 맡기는 것도 아니고목적이 있어서 next js 를 쓰기로 하는거면 따라야죠전 자프링, ts-express.js 공부하고 회사와서 자프링, php, 파이썬 하는데요그거랑 별개로 근로 계약서도 안 쓰는거랑부서 인원이 아닌 회사 전체 인원이 3-4명 밖에 안 된다는거면 좀 그렇네요

blueblue1 · Answer

나이 전공 학력 자격증같은 스펙 말씀해주실수있나요?

Lzlzlzzz · Answer

3-4명 규모면 회사생활 버라이어티 할겁니다.

성수동코드랩 · Answer

우선 지금 상황에서 최선의 선택을 하셨을 거라고 생각합니다. 단순히 기술 스택만으로 앞으로의 커리어에 도움이 될지는 판단하기가 어렵습니다.내가 어떻게 업무를 맡아서 진행하냐가 중요합니다. 이력서 작성 관점에서 업무를 해보는 것도 좋습니다. 꾸준히 학습하고 사이드프로젝트도 진행하고 기본기를 쌓아가는 시간을 많이 가지셔야 할 겁니다.

국비 신입 고충

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