신입 프론트 개발자 합격 회사 처우협의 관련 조언 부탁드립니다,,!

Question

안녕하세요, 최근 합격한 회사 처우 관련 내용 여쭤보고 싶어서 글 남기게 되었습니다! 어제 인사팀에서 정식 오퍼 메일을 받았는데, 이전에 전화로 개발팀장님과 처우협의했을 때 이야기했던 내용이랑 차이가 있어서 이런 경우에는 어떻게 하면 좋을지 조언을 구하고 싶습니다..ㅠㅠ우선, 아래 상황을 정리해보자면- 갑자기 계약기간(수습기간) 3개월이 생김- 수습 기간 동안 연봉이 약 7%정도 차이남- 위 두 내용 모두 전화로 처우 협의시 언급되지 않았던 부분임(채용 공고에도 기재x)- 따라서 해당 내용에 대해서 입장 정리해서 인사팀에게 다시 메일로 문의했는데, 수습 기간이 서로 테스트하는 기간임을 감안하여 제안한 금액이라는 답변을 받았고 조율 어려워보임처음부터 알고 있었다면 이해했겠지만 갑자기 이런 제안을 받으니 제 입장에서는 많이 당황스러운데, 일단 시장이 안 좋은만큼 입사를 하고 회사 분위기를 보는게 좋을지, 아니면 취준을 좀 더 해서 다른 곳을 준비하는게 좋을지 고민이 됩니다...! 보통 다른 스타트업들은 어떤지 정확히는 모르겠지만, 처음부터 삐걱거리는 느낌이라 애매하네요&#x1f972;회사가 바빠서 당장 다음주 월요일부터 출근인데, 첫 출근 전까지 소스코드 파악하라고 보내주셨더라구요..바쁜 건 이해하지만 이런 연락을 따로 받으니 갑자기 가슴이 턱 막히는 건 어쩔 수 없네요&#x1f972;그래도 일단 입사하는게 좋을까요? 아니면 입사 거절하는게 나을까요?&#x1f972;현재 다른 회사는 붙은 곳은 없고, 다시 이력서 넣기 시작해야하는 상황입니다!

일랑이유리 · Answer

어지간하면 수습기간은 디폴트로 다있긴한데 연봉동일이 대부분인데 7퍼 감소는 좀 그렇네요 그래도 지금 혹한기라 감수하고 가는게 좋을꺼같음

개이득인개발 · Answer

출근전에 회사 내부 소스코드를 던져주고 분석하라고 시켰나요???살면서 이런 회사는 처음보는데;

leon808 · Answer

쌩 신입은 수습 있는게 당연하고 보통 법대로 10% 까는데 7% 면 회사가 조금 더 주는겁니다

신입 프론트 개발자 합격 회사 처우협의 관련 조언 부탁드립니다,,!

3개의 답변

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