안녕하세요 선생님들.. 이직 면접 보려하는데..

Question

경영상 이유악화를 사유로 올해 12월 31일에 해고통보를 받은 상태입니다..내일과 모레 면접이 3개 정도 잡혀있는데, 이직사유로 경영상 이유악화를 사유로 해고통보를 받은 상태라고 솔직하게 말해도 될까요?...

더미 · Answer

네 됩니다

Ric · Answer

구조조정이 본인 잘못은 아니니까요.

dhjhi · Answer

같이 있는 직원들이 수준이 너무 딸려서 실력 성장을 위해서 옮긴다고하면? 저 잘났다고 하는것들 널린 바닥인데 면접에서 그렇게 솔직히 말했다는건 못들어 본 듯.

Lzlzlzzz · Answer

오히려 나쁘지 않습니다. 대게 이직 사유는 무조건 물어보는데, 경영악화라고 하면 굳이 더 안 물어봅니다. 사실 물어볼게 없거든요.

4개의 답변