수습기간 중 해고를 당했습니다.

Question

안녕하세요.10월 중순에 입사한 신입입니다.입사한지 일주일도 안돼서 근로계약서작성까지 했습니다. 그렇게 한달하고보름 정도 근무를 했고 돌연 오늘면담을 하자더니 회사 사정이 어려워져서12월 말까지만 근무하는걸로 정리하자는겁니다. 대신 내일까지만 출근하고 12월은휴가 처리 해주겠다구요. 그리고는 내일출근해서 사직서를 작성하자고 했습니다.수습기간이라 해고가 자유로운 것도아는데 근로계약서를 작성한 경우에도마찬가지인지 궁금합니다. 어떻게구제 받을 방법 없을까요? 제가 200곳을넘게 지원해서 겨우 합격한 곳이고 위치나근무 환경 조건이 너무 좋은 곳이라 쉽게미련을 버리지를 못하겠습니다.

Kyeongrok Kim · Answer

안타깝지만 수습계약서는 3개월 짜리라서 3개월 고용 유지의 의무 정도만 있겠죠. 정사원 전환 계약서를 회사가 안써주면 방법이 없지요.그리고 회사랑 핏이 안맞는데 다니는 것도 쉽지 않습니다. 구석에 앉았는다고 경력이 쌓이는것은 아닙니다. 물경력은 쌓일수도 있겠네요.

미미광어 · Answer

계약서를 다시 꼼꼼하게 읽어보시기 바랍니다.

leon808 · Answer

회사 사정 때문이든 맘에 안 들기 때문이든 자르려고 하는데 억지로 붙어 있는 방법을 찾는건 의미가 없습니다근무 조건이 좋다고 하는걸 보면 후자겠네요..

하루의_spring · Answer

계약기간 적혀 있으면 수습이고 그 기간에는 짤라도 패널티 없습니다

투명강아지 · Answer

수습기간이라 방법이 없을 것 같습니다.추가로 남으신다고 해서 좋은 방향으로 일을 계속 하실수는 없을 것 같습니다.

더미 · Answer

미련을 빨리 버리시는게 좋습니다.수습이라도 쉽게 자르는건 아니지만역량부족 이런걸로 빌드업쌓으면 해고가 가능합니다.원래 3개월이 안됬으면 해고예고수당도 안 줄수 있는데12월은 휴가처리하겠다는걸 보면 이미 빌드업도 끝난겁니다.

코딩생활 · Answer

지금 회사가 그래도 배려를 해줬네요. 한달치 급여를 해고예고수당으로 치고 취준해보세요

나땅 · Answer

좋은회사인거같은데 아쉬우시겠네요다음엔 잘 준비해보세요

아수라남작 · Answer

노무사 상담해 보세요.'찾아줘 노무사' 라는 사이트가 있습니다.수습기간중 해고도 정당한 사유가 아니라면 부당해고라고 알고 있습니다.사직서는 절대 쓰지 마시고요

수습기간 중 해고를 당했습니다.

9개의 답변

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