신입 개발자 고민이 있습니다.

Question

갑자기 이번주에 개발 팀장님께서 사직서를 냈다고 말씀해주셨으며, 이번주가 출근 마지막이라고 하셨습니다. 이제 다음주부터 혼자 모든 걸 담당하게 되는데 입사한지 1달 반 정도 되가는 신입인데 앞으로 어떻게 개발 및 운영을 이어갈 지 조언을 듣고싶습니다.아직 정규직으로 확정난 게 아니라 고민이 됩니다. 만약에 혹은 정규직 제안을 받거나 이직을 하는건데 1년도 안채우고 이직을 하게되면 이력서를 볼 때 다른 회사에서 굉장히 꺼려할 것 같고 퇴사를 한 후 바로 이직할 수 있을지도 고민입니다..좀 많이 놀랐습니다. 초반에 개발 팀장님께서 적극적으로 절 추천하셔서 회사에 합격된거라 이렇게 갑자기 퇴사하신다는 이야길 들으니 좀 놀랍고 당황스러워서 어떻게 해야할 지 몰랐네요.전문적인 개발 회사가 아니라 외주사에게 맡긴 앱을 이제 인하우스 개발로 전환하려고 개발자를 채용한건데 아무 경험 없는 기술 스택들에 업무를 다 떠맡게 됐습니다.이렇게 계속 생각하다보니 뒷수습할 사람 뽑았다는 생각뿐만 드니 매우 현타가 오고 퇴사 고민이 매우 듭니다.

하루의_spring · Answer

도망갈려고 뒤에서 판깔고 계셨네 .. 힘내십쇼

leon808 · Answer

팀장 다음이 수습 사원인거부터가 문제였습니다 그 사이에 대리, 과장급 있어야 정상이죠

catcode · Answer

체계를 잘 모르겠으나, 리드급 개발자를 채용해달라고 요청해야죠

더미 · Answer

혼자에요? 아직 인턴이고?

흠냥흠냥 · Answer

님의 직급에서 담당 및 결정해야 할 일들이 아니지만님이 만약에라도 해야 한다면 피하지 마시고 도전해 보시길..쉬운 일만하고 책임의 무게가 가볍다면 성장도 그만큼 더딜거구요.어렵고 책임이 큰 일을 한다면 그 무게만큼 성장하는 겁니다.도전하지도 않고 퇴사하는 것과 도전해보고 퇴사하는 것은 다른 것이라는 것을 아셔야합니다.

치킨은바삭후라이드 · Answer

이거는 분명하게 얘기를 드려야죠.. 개발팀장이 갑자기 퇴사하는게 아니라 이전부터 회사랑 얘기를 했을거고 본인은 얘기를 듣지못했다면 저라도 난감할듯해요. 이번주까지 인수인계서(운영방법 개발방향 등등) 포함 인수인계를 받고, 혼자서 할 수 있는 영역이 아니다 싶으면 혼자서 못할거같다고 이유를 들고 추가인력보충 등을 어필하거나 그게 안되면 퇴사하거나밖에.. 개발팀장 직급은 모르겠는데 그걸 신입한테 떠넘기는건;; 1달반 다닌거 이력서에 쓸거면 이직할 회사에 어필할 말을 포함해야 할거고 아니면 안적으시는게 나을듯..

투명강아지 · Answer

저라면 일단 기회로 생각해서 인수인계를 받을것 같습니다.인수인계중 제대로 알려주지 않는 부분이 보이거나 대충 떠넘기고 가려는 느낌이 드신다면 도망가십시오또는 인수인계 중 감당할 수 있는 부분이 있다면 그에 따른 상급자를 뽑아 달라 요청하세요나중에 팀장 나가고 감당이 안되는 순간 작성자 분이 모든 문제를 떠안게 됩니다.그때는 나가더라도 좋은 상황이 아닐겁니다.인수인계때 할수 있을지 없을지 잘 판단 하고 결정하세요

KJS2020 · Answer

신입이라면 앞으로 개발 및 운영을 이어갈수없습니다.퇴사하세요.어차피 수습이라서 바로 퇴사해도 되겠네요.그리고,그런 사유로 이직을 하게되면 이력서를 볼 때 다른 회사에서 꺼려하지 않습니다.

장독깨기 · Answer

외주를 자체 개발로 전환하려는거잖아요.이게 쉬운 일이 아닙니다. 개발자 한두명으로 안 될 수 있어요.회사가 그 만큼 투자를 해야 됩니다.모르긴 하지만, 퇴사한 팀장도 이 부분 감당 안되서 관둘수 있다는 겁니다.무슨 얘기냐면, 그 회사는 자체 개발 전환할 수 없다는 얘기 입니다.혹, 신입 한명 채용해서 자체개발로 전환하겠다면, 그 대표는 너무 멍청하게도 과한 욕심을 부리는 겁니다.퇴사 고민하기전에, 무슨 계획인지 대표와 대화를 해보세요.아마 자체 개발 전환 못 할 겁니다. ㅎ그 다음에 고민 해 보세요. :)

신입 개발자 고민이 있습니다.

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