라이브 코딩 면접??

Question

안녕하세요! 현재 신입 백엔드 취준생입니다.얼마전에 서류-코딩테스트까지 합격했습니다.그 이후 전형이 라이브로 코딩하는 면접이 있는데요..코딩테스트에서는 알고리즘 문제만 나왔었습니다.라이브 코딩 면접에서는 어떤 유형의 문제가 나올지 감이 안 잡혀서 막막합니다..코딩테스트 준비하듯 알고리즘이나 SQL을 봐야할까요? 아니면 회사에서 사용하는 기술스택 위주로 봐야할까요? (다행히 프레임워크는 제가 주로 사용하던 것입니다만 인터넷 없이 풀어야해서요)

랜스 · Answer

개발팀장이나 , cto가 아마 똥개훈련 시킬것임^^: 이거 저것 코딩해보라고 하겠죠

캐티 · Answer

인터넷 사용이 없으면 그냥 하찮은 본보기 정도 할 듯 싶어요.

성실이 · Answer

"라이브" 코딩의 핵심은 "코딩에 대한 과정"을 확인하는 것입니다. 현재 회사가 지원자 역량을 4가지로 나누어서 점수를 주고 평가하는데 그 중에 coding 항목이 있고 라이브 코딩을 통해 평가합니다.추천할 만한 workflow문제를 받으면, 문제를 구현할 디렉토리를 만들고 git init할 것(git에 익숙함을 보여줌)그리고 README.md에 문제를 정리할 것 - 문제를 나눠서 작은 문제로 전환. 대부분 문제는 100라인 미만으로 구현되는 수준입니다. 제가 내는 문제는 20라인 짜리.해당 문제 접근법을 면접관에게 설명하고 접근법이 어떤지 확인후 git commit - 리뷰interface혹은 프로토콜 정의 - 세부 설계interface만으로 전체 흐름을 구현하고, 세부 구현없이 test작성(TDD. mock사용하지말고 interface에 대한 stub구현할 것.)위 과정(interface정의, 구현체 완성, 테스트)을 반복하여 완성아무리 쉬운 문제도 절차를 지킬 것.프로그램 완성을 못해도 됩니다. 라이브 코딩은 점수를 기계가 하는게 아니라 사람이 하는 것이고 올바른 방식으로 빠르게 진척도를 올리는 것이 점수를 따는 방법입니다. 그리고 질문이나 확인 과정 역시 점수를 따는 방법이기 때문에 "지금 제가 생각하고 있는 방법으로 구현해도 괜찮을까요?" 이런 식으로 리뷰받으면서 진행하는 것이 좋습니다. 그리고, 혹시 다른 방식에 대해서 말씀하면 수용하는 것을 고려하세요. 면접관은 그 문제를 수십명에게 풀게해서 매우 많은 종류의 답을 알고 있고, 더 나은 방법을 제안하는 것입니다. 이런 경우 지원자가 이미 점수를 많이 딴 상태이고 동료가 더 나은 제안을 할 때 잘 받을 수 있는지 시험하는 것이기 때문에 본인의 방법을 고집하는 것 보다는 받아들이거나 잘 이해가 안될 때 "제가 잘 이해를 못했는데 좀 더 쉽게 설명해 주실 수 있나요?"같은 방식으로 대화를 이끌어 내는 것이 좋습니다.중요한 것은 "알고리즘 문제 풀이"가 아니라는 점입니다.

kaydash · Answer

문제접근방식과 해결과정을 보는 목적이라어디부터 살펴보는지 논리정연하게 하는지를 본다음구두로 왜그렇게접근했는지 질답할거에요그때 타당한지도 중요해요

라이브 코딩 면접??

4개의 답변

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